Šalys Pietų Afrika
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026/27
Pietų Afrika: atlyginimas ir mokesčiai
Pietų Afrika: kai atlyginimas yra 72 000 ZAR per metus, į rankas lieka 99 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 73 440 ZAR, o iš jų darbuotoją pasiekia 97,1 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 99 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 73 440 ZAR
- Vieta tarp 50 šalių
- 9 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 72 000 ZAR, pajamų mokesčio dar nereikia mokėti; darbuotojo įmokos (WVF / UIF ir Retirement fund contributions) atima 720 ZAR. Lieka 71 280 ZAR per metus, vidutiniškai 5 940 ZAR per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 1 440 ZAR, tai yra 2 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 73 440 ZAR per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 1 440 ZAR | 120 ZAR | 2 % |
| Pajamų mokestis | 0 ZAR | 0 ZAR | 0 % |
| Darbuotojo įmokos | 720 ZAR | 60 ZAR | 1 % |
| Atlyginimas į rankas | 71 280 ZAR | 5 940 ZAR | 97,1 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 73 440 ZAR | 6 120 ZAR | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 72 000 ZAR. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (LBS / PAYE) kyla pakopomis (jų skaičius: 7). Žemiausias tarifas yra 18 %, aukščiausias 45 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 1 878 600 ZAR. Ši riba yra 26,1 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 72 000 ZAR, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 ZAR | 18 % |
| 245 100 ZAR | 26 % |
| 383 100 ZAR | 31 % |
| 530 200 ZAR | 36 % |
| 695 800 ZAR | 39 % |
| 887 000 ZAR | 41 % |
| 1 878 600 ZAR | 45 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 99 200 ZAR per metus.
Kai atlyginimas yra 72 000 ZAR, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 1 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 99, taigi ribinis tarifas yra 1 %.
Esant dvigubam atlyginimui (144 000 ZAR), vidutinis tarifas yra 6,6 %, o ribinis 19 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 14 400 ZAR | 1 % | 1 % |
| 28 800 ZAR | 1 % | 1 % |
| 43 200 ZAR | 1 % | 1 % |
| 57 600 ZAR | 1 % | 1 % |
| 72 000 ZAR · Bazinis atlyginimas | 1 % | 1 % |
| 86 400 ZAR | 1 % | 1 % |
| 100 800 ZAR | 1,3 % | 19 % |
| 115 200 ZAR | 3,5 % | 19 % |
| 129 600 ZAR | 5,3 % | 19 % |
| 144 000 ZAR | 6,6 % | 19 % |
| 158 400 ZAR | 7,8 % | 19 % |
| 172 800 ZAR | 8,7 % | 19 % |
| 187 200 ZAR | 9,5 % | 19 % |
| 201 600 ZAR | 10,2 % | 19 % |
| 216 000 ZAR | 10,7 % | 18 % |
| 230 400 ZAR | 11,2 % | 18 % |
| 244 800 ZAR | 11,6 % | 25 % |
| 259 200 ZAR | 12,4 % | 26 % |
| 273 600 ZAR | 13,1 % | 26 % |
| 288 000 ZAR | 13,7 % | 26 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Pietų Afrika)
Tarp 50 šalių
Pietų Afrika: kai tas pats 72 000 ZAR per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 99 %; vieta: 9/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (104,3 %); mažiausiai čia: Šveicarija (−63,8 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija ir Liuksemburgas.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Liuksemburgas | 104,1 % |
| 3 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 4 | Airija | 100 % |
| 5 | Singapūras | 100 % |
| 6 | Honkongas | 100 % |
| 7 | Australija | 100 % |
| 8 | Norvegija | 100 % |
| 9 | Pietų Afrika | 99 % |
| 10 | Meksika | 97,6 % |
| 11 | Italija | 96,9 % |
| 12 | Estija | 96,4 % |
| 13 | Kanada | 95,8 % |
| 14 | Tailandas | 95 % |
| 15 | Indonezija | 94,7 % |
| 16 | Kroatija | 94,1 % |
| 17 | Ispanija | 93,5 % |
| 18 | Indija | 92,9 % |
| 19 | Švedija | 92,5 % |
| 20 | Brazilija | 92,4 % |
| 21 | Filipinai | 92,2 % |
| 22 | Austrija | 92,1 % |
| 23 | Suomija | 91,8 % |
| 24 | Kolumbija | 91,1 % |
| 25 | Pietų Korėja | 90,3 % |
| 26 | Taivanas | 89,5 % |
| 27 | Latvija | 89,5 % |
| 28 | Portugalija | 89 % |
| 29 | Kipras | 88,5 % |
| 30 | Danija | 88,2 % |
| 31 | Malaizija | 88,1 % |
| 32 | Slovakija | 87,4 % |
| 33 | Graikija | 86,6 % |
| 34 | Turkija | 85 % |
| 35 | Japonija | 84,6 % |
| 36 | Naujoji Zelandija | 84,2 % |
| 37 | Lietuva | 80,5 % |
| 38 | Kenija | 79,1 % |
| 39 | Lenkija | 78,5 % |
| 40 | Vokietija | 78,1 % |
| 41 | Bulgarija | 77,6 % |
| 42 | Prancūzija | 72,3 % |
| 43 | Malta | 68,9 % |
| 44 | Vengrija | 66,5 % |
| 45 | Slovėnija | 63,8 % |
| 46 | Rumunija | 63,2 % |
| 47 | Čekija | 63,2 % |
| 48 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 60,6 % |
| 49 | Nyderlandai | 51 % |
| 50 | Šveicarija | −63,8 % |
Netoliese reitinge
- Australija#7 · 100 %Pietų Afrika ir Australija
- Norvegija#8 · 100 %
- Meksika#10 · 97,6 %
- Italija#11 · 96,9 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- 2026 m. modelis apima laikotarpį nuo 2026 m. kovo iki 2027 m. vasario (SARS 2027).
- 2026–2027 m. modelis naudoja SARS 2027 m. lenteles, kurios pagal biudžeto paskelbimą galioja nuo 2026 m. kovo 1 d. Pirmoji pakopa baigiasi ties 245 100 R; pagrindinė mokesčio lengvata – 17 820 R.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Basic Conditions of Employment Act 75 of 1997 / Labour Relations Act 66 of 1995
1 / 2 / 4 savaitės
Įstatyminis įspėjimo terminas
BCEA 37 skirsnis: viena savaitė, kai stažas iki šešių mėnesių, dvi savaitės iki vienų metų ir keturios savaitės po metų; įspėjimas turi būti raštu arba pakeičiamas mokėjimu pagal 38 skirsnį.
Nedarbo išmoka
Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001
1 už 4 išdirbtas dienas, maks. 365
Kreditinės dienos
Kreditai kaupiami per ketverius metus iki darbo santykių pabaigos; visoms 365 dienoms reikia maždaug ketverių metų įmokų.
Ligos išmoka
Basic Conditions of Employment Act · sections 22–24 / UIF illness benefit
6 savaičių darbo dienos per 36 mėnesius
Darbdavio mokamos ligos atostogos
Darbdavys moka įprastą dienos atlyginimą nuo pirmos ligos dienos, pavyzdžiui, 30 dienų esant penkių dienų darbo savaitei; per pirmuosius šešis mėnesius viena diena sukaupiama už 26 išdirbtas dienas.
Vaiko priežiūros atostogos
Basic Conditions of Employment Act · sections 25–25C / UIF maternity and parental benefits
4 mėnesiai + 10 dienų
Dalijamos vaiko priežiūros atostogos (teismo nutartis)
Pagal Konstitucinio Teismo 2025 m. spalio 3 d. nutartį tėvai šias atostogas dalijasi, kol Parlamentas pakeis įstatymą; gimdžiusi motina turi pirmenybę laikotarpiu prieš gimdymą ir po jo, o vienintelis dirbantis iš tėvų gali pasinaudoti visomis.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Basic Conditions of Employment Act · section 73A / Insolvency Act 24 of 1936 · sections 38 and 98A
CCMA arba teismas
Reikalavimas dėl neišmokėto darbo užmokesčio
BCEA 73A skirsnis: darbuotojai, uždirbantys iki BCEA pajamų slenksčio, perduoda reikalavimą CCMA; daugiau uždirbantys kreipiasi į Darbo teismą, Aukštąjį teismą, magistrato ar smulkių ieškinių teismą.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026/27.