Šalys Prancūzija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Prancūzija: atlyginimas ir mokesčiai
Prancūzija: kai atlyginimas yra 39 500 € per metus, į rankas lieka 73,7 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 53 741 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 54,1 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 73,7 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 53 741 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 32 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 39 500 €, pajamų mokestis (Impôt sur le revenu) atima 1 905 €, o darbuotojo įmokos (Cotisations sociales ir CSG / CRDS) atima 8 495 €. Lieka 29 100 € per metus, vidutiniškai 2 425 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 14 241 €, tai yra 36,1 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 53 741 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 14 241 € | 1 187 € | 26,5 % |
| Pajamų mokestis | 1 905 € | 159 € | 3,5 % |
| Darbuotojo įmokos | 8 495 € | 708 € | 15,8 % |
| Atlyginimas į rankas | 29 100 € | 2 425 € | 54,1 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 53 741 € | 4 478 € | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 39 500 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Impôt sur le revenu) kyla pakopomis (jų skaičius: 4). Žemiausias tarifas yra 11 %, aukščiausias 45 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 181 917 €. Ši riba yra 4,6 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 39 500 €, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Apmokestinamosios pajamos iki ribos 11 600 € neapmokestinamos.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija 48 060 €, ribojama dalis nebeauga.
Mokesčiai skiriasi ir pagal regioną. Regioninių tvarkų modelyje: 13; šiame puslapyje naudojamas regionas: Il de Fransas.
Sutuoktiniai gali būti apmokestinami kartu, o tai paprastai sumažina mokestį, kai vienas uždirba daug daugiau. Čia sumos taikomos vienišam asmeniui.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 11 600 € | 11 % |
| 29 579 € | 30 % |
| 84 577 € | 41 % |
| 181 917 € | 45 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 23 500 € per metus.
Kai atlyginimas yra 39 500 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 26,3 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 68, taigi ribinis tarifas yra 32,5 %.
Esant dvigubam atlyginimui (79 000 €), vidutinis tarifas yra 34,3 %, o ribinis 42,2 %.
Kai atlyginimas yra 48 060 €, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 20,8 % iki 19,8 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 7 900 € | 24,2 % | 20,8 % |
| 15 800 € | 22,5 % | 20,8 % |
| 23 700 € | 22,1 % | 32,2 % |
| 31 600 € | 24,8 % | 32,9 % |
| 39 500 € · Bazinis atlyginimas | 26,3 % | 32,5 % |
| 47 400 € | 29 % | 43 % |
| 55 300 € | 31 % | 42,2 % |
| 63 200 € | 32,4 % | 42,3 % |
| 71 100 € | 33,5 % | 42,3 % |
| 79 000 € | 34,3 % | 42,2 % |
| 86 900 € | 35,1 % | 42,2 % |
| 94 800 € | 35,7 % | 42,2 % |
| 102 700 € | 36,2 % | 42,2 % |
| 110 600 € | 36,6 % | 42,2 % |
| 118 500 € | 37,3 % | 50,5 % |
| 126 400 € | 38,1 % | 50,4 % |
| 134 300 € | 38,8 % | 50,4 % |
| 142 200 € | 39,5 % | 50,5 % |
| 150 100 € | 40,1 % | 50,4 % |
| 158 000 € | 40,6 % | 50,5 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Prancūzija)
Tarp 50 šalių
Prancūzija: kai tas pats 39 500 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 73,7 %; vieta: 32/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Taivanas (92,4 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Taivanas | 92,4 % |
| 2 | Honkongas | 91 % |
| 3 | Tailandas | 86,2 % |
| 4 | Kolumbija | 84,4 % |
| 5 | Liuksemburgas | 83,2 % |
| 6 | Australija | 82,9 % |
| 7 | Pietų Korėja | 82,8 % |
| 8 | Airija | 82,6 % |
| 9 | Jungtinė Karalystė | 82,5 % |
| 10 | Bulgarija | 81,7 % |
| 11 | Kipras | 81,6 % |
| 12 | Estija | 79,9 % |
| 13 | Švedija | 79,8 % |
| 14 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 79,8 % |
| 15 | Norvegija | 79,1 % |
| 16 | Indija | 78,9 % |
| 17 | Singapūras | 78,5 % |
| 18 | Kanada | 78,2 % |
| 19 | Nyderlandai | 77,7 % |
| 20 | Indonezija | 77,2 % |
| 21 | Suomija | 77,2 % |
| 22 | Filipinai | 76,7 % |
| 23 | Čekija | 76,6 % |
| 24 | Meksika | 76,5 % |
| 25 | Malta | 76,2 % |
| 26 | Japonija | 75,9 % |
| 27 | Ispanija | 75,6 % |
| 28 | Pietų Afrika | 74,7 % |
| 29 | Austrija | 74,7 % |
| 30 | Naujoji Zelandija | 74,6 % |
| 31 | Malaizija | 74,2 % |
| 32 | Prancūzija | 73,7 % |
| 33 | Brazilija | 73,6 % |
| 34 | Šveicarija | 71,8 % |
| 35 | Slovakija | 71 % |
| 36 | Latvija | 70,9 % |
| 37 | Italija | 70,4 % |
| 38 | Graikija | 69,9 % |
| 39 | Belgija | 69,5 % |
| 40 | Portugalija | 69,4 % |
| 41 | Danija | 67,9 % |
| 42 | Kenija | 67,7 % |
| 43 | Kroatija | 67,6 % |
| 44 | Lenkija | 67,4 % |
| 45 | Vokietija | 67,3 % |
| 46 | Vengrija | 66,5 % |
| 47 | Turkija | 64,5 % |
| 48 | Slovėnija | 62,1 % |
| 49 | Lietuva | 60,5 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
- Naujoji Zelandija#30 · 74,6 %
- Malaizija#31 · 74,2 %
- Brazilija#33 · 73,6 %
- Šveicarija#34 · 71,8 %Prancūzija ir Šveicarija
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- 2026 m. pajamų modelyje taikoma paskutinė priimta 2025 m. IRPP lentelė: 30 % pakopa prasideda virš 29 579 €, 41 % – virš 84 577 €. Tai perkeltos reikšmės, kol bus priimtas 2027 m. finansų įstatymas.
- Socialinio draudimo bazės lubos (PSS) padidintos iki 48 060 € per metus; tai keičia įmokų lubas.
- Pajamų neapmokestinamoji pakopa pagal šeimos koeficientą lieka 11 600 €.
Regioniniai skirtumai
Regioninių tvarkų modelyje: 13. Kai atlyginimas yra 39 500 €, jos atlyginimą į rankas pakeičia mažiau nei 0,5 %.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Indemnité légale de licenciement
8 mėnesiai
Reikalaujamas stažas
Įprastai įstatymo nustatytai atleidimo kompensacijai reikia aštuonių mėnesių nepertraukiamo darbo pas darbdavį pagal neterminuotą sutartį.
Nedarbo išmoka
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
57%
Procentinio skaičiavimo alternatyva
Viena skaičiavimo alternatyva yra penkiasdešimt septyni procentai įstatymo nustatyto dienos atlyginimo bazės; France Travail ją lygina su formule, kurią sudaro procentinė dalis ir fiksuota suma.
Ligos išmoka
Indemnités journalières maladie
50%
Draudimo išmokos norma
Įprasta sveikatos draudimo dienos ligos išmoka skaičiuojama pagal apribotą įstatymo nustatytą dienos uždarbio vertinimą.
Vaiko priežiūros atostogos
Congé parental d’éducation / PreParE
1 metai
Pradinis atostogų laikotarpis
Atitinkantys sąlygas privataus sektoriaus darbuotojai gali prašyti pradinio viso darbo laiko vaiko priežiūros atostogų laikotarpio, ne ilgesnio kaip vieni metai.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Régime de garantie des salaires (AGS)
Mandataire judiciaire
Reikalavimų tarpininkas
Darbuotojai prašo, kad jų neišmokėto atlyginimo reikalavimai būtų įrašyti į teismo atstovo atlyginimo reikalavimų sąrašą; jie nesikreipia tiesiogiai į AGS.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026, regionas Il de Fransas.