Šalys Liuksemburgas
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Liuksemburgas: atlyginimas ir mokesčiai
Liuksemburgas: kai atlyginimas yra 58 126 € per metus, į rankas lieka 74,3 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 65 851 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 65,6 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 74,3 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 65 851 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 20 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 58 126 €, pajamų mokestis (Impôt sur le revenu) atima 7 539 €, o darbuotojo įmokos (Assurance pension, Assurance maladie ir Assurance dépendance) atima 7 412 €. Lieka 43 175 € per metus, vidutiniškai 3 598 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 7 725 €, tai yra 13,3 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 65 851 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 7 725 € | 644 € | 11,7 % |
| Pajamų mokestis | 7 539 € | 628 € | 11,4 % |
| Darbuotojo įmokos | 7 412 € | 618 € | 11,3 % |
| Atlyginimas į rankas | 43 175 € | 3 598 € | 65,6 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 65 851 € | 5 488 € | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 58 126 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Impôt sur le revenu) kyla pakopomis (jų skaičius: 22). Žemiausias tarifas yra 8 %, aukščiausias 42 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 234 900 €. Ši riba yra 4 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 58 126 €, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Apmokestinamosios pajamos iki ribos 13 250 € neapmokestinamos.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija 164 590 €, ribojama dalis nebeauga.
Mėnesinis išskaičiavimas priklauso nuo mokesčių klasės. Čia sumos naudoja I klasę, nevedusio darbuotojo klasę.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 13 250 € | 8 % |
| 15 450 € | 9 % |
| 17 650 € | 10 % |
| 19 850 € | 11 % |
| 22 100 € | 12 % |
| 24 300 € | 14 % |
| 26 600 € | 16 % |
| 28 850 € | 18 % |
| 31 150 € | 20 % |
| 33 450 € | 22 % |
| 35 750 € | 24 % |
| 38 050 € | 26 % |
| 40 350 € | 28 % |
| 42 650 € | 30 % |
| 44 950 € | 32 % |
| 47 250 € | 34 % |
| 49 550 € | 36 % |
| 51 800 € | 38 % |
| 54 100 € | 39 % |
| 117 500 € | 40 % |
| 176 200 € | 41 % |
| 234 900 € | 42 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 33 200 € per metus.
Kai atlyginimas yra 58 126 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 25,7 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 49, taigi ribinis tarifas yra 50,7 %.
Esant dvigubam atlyginimui (116 252 €), vidutinis tarifas yra 38,1 %, o ribinis 49,6 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 75 600 €: 54,7 %. Kai atlyginimas yra 164 590 €, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 13 % iki 1,4 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 11 625 € | 4,9 % | 12,9 % |
| 23 250 € | 7,3 % | 24,4 % |
| 34 876 € | 13,5 % | 29,5 % |
| 46 501 € | 21 % | 40,8 % |
| 58 126 € · Bazinis atlyginimas | 25,7 % | 50,7 % |
| 69 751 € | 30 % | 50,8 % |
| 81 376 € | 33,1 % | 50 % |
| 93 002 € | 35,2 % | 50,6 % |
| 104 627 € | 36,8 % | 48,9 % |
| 116 252 € | 38,1 % | 49,6 % |
| 127 877 € | 39,2 % | 48,1 % |
| 139 502 € | 40,1 % | 51,6 % |
| 151 128 € | 40,9 % | 52 % |
| 162 753 € | 41,6 % | 48 % |
| 174 378 € | 41,9 % | 44,9 % |
| 186 003 € | 42,1 % | 45 % |
| 197 628 € | 42,3 % | 46,1 % |
| 209 254 € | 42,5 % | 46,2 % |
| 220 879 € | 42,7 % | 45,8 % |
| 232 504 € | 42,8 % | 46,4 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Liuksemburgas)
Tarp 50 šalių
Liuksemburgas: kai tas pats 58 126 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 74,3 %; vieta: 20/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Taivanas (89,6 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Taivanas | 89,6 % |
| 2 | Honkongas | 88,4 % |
| 3 | Bulgarija | 84,4 % |
| 4 | Tailandas | 82,6 % |
| 5 | Pietų Korėja | 79,4 % |
| 6 | Kolumbija | 79,2 % |
| 7 | Jungtinė Karalystė | 79,1 % |
| 8 | Estija | 78,4 % |
| 9 | Australija | 78,1 % |
| 10 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 77,8 % |
| 11 | Singapūras | 77,2 % |
| 12 | Švedija | 76,2 % |
| 13 | Kipras | 75,9 % |
| 14 | Malta | 75,8 % |
| 15 | Čekija | 75,6 % |
| 16 | Norvegija | 75 % |
| 17 | Filipinai | 74,6 % |
| 18 | Kanada | 74,5 % |
| 19 | Indonezija | 74,4 % |
| 20 | Liuksemburgas | 74,3 % |
| 21 | Airija | 74,1 % |
| 22 | Meksika | 73,8 % |
| 23 | Šveicarija | 73,4 % |
| 24 | Indija | 73,3 % |
| 25 | Brazilija | 73,2 % |
| 26 | Japonija | 72,5 % |
| 27 | Malaizija | 70,9 % |
| 28 | Ispanija | 70,6 % |
| 29 | Naujoji Zelandija | 70,5 % |
| 30 | Pietų Afrika | 70 % |
| 31 | Latvija | 69,6 % |
| 32 | Suomija | 69,2 % |
| 33 | Austrija | 69 % |
| 34 | Slovakija | 68,7 % |
| 35 | Nyderlandai | 68,7 % |
| 36 | Prancūzija | 68,5 % |
| 37 | Kenija | 66,9 % |
| 38 | Vengrija | 66,5 % |
| 39 | Kroatija | 66,5 % |
| 40 | Danija | 65,7 % |
| 41 | Graikija | 64,4 % |
| 42 | Portugalija | 64,3 % |
| 43 | Italija | 63,1 % |
| 44 | Vokietija | 62,9 % |
| 45 | Lenkija | 62,1 % |
| 46 | Turkija | 61,3 % |
| 47 | Belgija | 61,2 % |
| 48 | Lietuva | 60,5 % |
| 49 | Slovėnija | 59,3 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
- Kanada#18 · 74,5 %
- Indonezija#19 · 74,4 %
- Airija#21 · 74,1 %
- Meksika#22 · 73,8 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- 2026 m. modelyje taikomos tokios pačios atlyginimo mokesčio išskaičiavimo lentelės (barème) kaip 2025 m.
- Mėnesinės socialinių įmokų lubos lieka 13 518,68 € sausį–gegužę ir padidėja iki 13 856,63 € nuo 2026 m. birželio 1 d.
- Pensijų įmokų tarifas padidintas: darbuotojo ir darbdavio dalys didėja nuo 8 % iki 8,5 %; bendras jų tarifas – nuo 16 % iki 17 %.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Licenciement avec préavis
2 mėnesiai
Darbdavio įspėjimo terminas trumpam stažui
Įprastas įspėjimo terminas yra du mėnesiai, kai atleidimo metu stažas yra mažesnis nei penkeri metai.
Nedarbo išmoka
Indemnité de chômage complet
80%
Įprasta pakeitimo norma
Išmoka skaičiuojama pagal atitinkamą ankstesnį atlyginimą prieš mokesčius, neviršijant įstatymo nustatytos viršutinės ribos.
Ligos išmoka
Continuation du salaire / Indemnité pécuniaire de maladie
77 dienos
Darbdavio mokėjimo pradžia
Darbdavys toliau moka iki mėnesio, kuriame sukaupiama septyniasdešimt septintoji ligos diena, pabaigos; CNS pradeda mokėti kitą mėnesį.
Vaiko priežiūros atostogos
Congé parental
4 / 6 mėnesiai
Visą darbo laiką atostogų pasirinkimai
Atitinkantys sąlygas tėvai gali rinktis keturis arba šešis mėnesius viso darbo laiko vaiko priežiūros atostogų.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Garantie des créances salariales par le Fonds pour l’emploi
6 mėnesiai
Privilegijuotas atlyginimo laikotarpis
Privilegijuoti atlyginimo reikalavimai susiję su paskutiniais šešiais faktiškai išdirbtais mėnesiais, o ne tiesiog su šešiais kalendoriniais mėnesiais prieš bankrotą.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.