Šalys Lenkija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Lenkija: atlyginimas ir mokesčiai
Lenkija: kai atlyginimas yra 103 000 PLN per metus, į rankas lieka 72 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 124 094 PLN, o iš jų darbuotoją pasiekia 59,8 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 72 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 124 094 PLN
- Vieta tarp 50 šalių
- 42 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 103 000 PLN, pajamų mokestis (PIT) atima 6 705 PLN, o darbuotojo įmokos (ZUS, NFZ ir PPK) atima 22 120 PLN. Lieka 74 175 PLN per metus, vidutiniškai 6 181 PLN per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 21 094 PLN, tai yra 20,5 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 124 094 PLN per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 21 094 PLN | 1 758 PLN | 17 % |
| Pajamų mokestis | 6 705 PLN | 559 PLN | 5,4 % |
| Darbuotojo įmokos | 22 120 PLN | 1 843 PLN | 17,8 % |
| Atlyginimas į rankas | 74 175 PLN | 6 181 PLN | 59,8 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 124 094 PLN | 10 341 PLN | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 103 000 PLN. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (PIT) kyla pakopomis (jų skaičius: 2). Žemiausias tarifas yra 12 %, aukščiausias 32 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 90 000 PLN. Ši riba yra mažesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 103 000 PLN.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija maždaug 282 000 PLN, ribojama dalis nebeauga.
Sutuoktiniai gali būti apmokestinami kartu, o tai paprastai sumažina mokestį, kai vienas uždirba daug daugiau. Čia sumos taikomos vienišam asmeniui.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 PLN | 12 % |
| 90 000 PLN | 32 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 38 300 PLN per metus.
Kai atlyginimas yra 103 000 PLN, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 28 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 68, taigi ribinis tarifas yra 31,9 %.
Esant dvigubam atlyginimui (206 000 PLN), vidutinis tarifas yra 35,2 %, o ribinis 49,1 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 144 000 PLN: 49,1 %. Kai atlyginimas yra maždaug 282 000 PLN, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 21,5 % iki 11,2 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 20 600 PLN | 21,5 % | 21,5 % |
| 41 200 PLN | 22,2 % | 31,9 % |
| 61 800 PLN | 25,4 % | 31,8 % |
| 82 400 PLN | 27 % | 31,9 % |
| 103 000 PLN · Bazinis atlyginimas | 28 % | 31,9 % |
| 123 600 PLN | 28,6 % | 31,9 % |
| 144 200 PLN | 29,3 % | 49,1 % |
| 164 800 PLN | 31,8 % | 49,1 % |
| 185 400 PLN | 33,7 % | 49,1 % |
| 206 000 PLN | 35,2 % | 49,1 % |
| 226 600 PLN | 36,5 % | 49,1 % |
| 247 200 PLN | 37,5 % | 49,1 % |
| 267 800 PLN | 38,4 % | 49,1 % |
| 288 400 PLN | 39,1 % | 42,5 % |
| 309 000 PLN | 39,3 % | 42,4 % |
| 329 600 PLN | 39,5 % | 42,4 % |
| 350 200 PLN | 39,7 % | 42,4 % |
| 370 800 PLN | 39,8 % | 42,5 % |
| 391 400 PLN | 39,9 % | 42,5 % |
| 412 000 PLN | 40,1 % | 42,4 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Lenkija)
Tarp 50 šalių
Lenkija: kai tas pats 103 000 PLN per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 72 %; vieta: 42/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (97,2 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 97,2 % |
| 2 | Taivanas | 94,5 % |
| 3 | Honkongas | 94,5 % |
| 4 | Liuksemburgas | 92,5 % |
| 5 | Tailandas | 92,1 % |
| 6 | Australija | 91,9 % |
| 7 | Kolumbija | 90,2 % |
| 8 | Airija | 90 % |
| 9 | Jungtinė Karalystė | 89,6 % |
| 10 | Kipras | 88,5 % |
| 11 | Nyderlandai | 87,7 % |
| 12 | Norvegija | 87,4 % |
| 13 | Suomija | 87,3 % |
| 14 | Austrija | 87,1 % |
| 15 | Pietų Korėja | 87,1 % |
| 16 | Indija | 85,7 % |
| 17 | Estija | 83 % |
| 18 | Italija | 83 % |
| 19 | Švedija | 82,8 % |
| 20 | Kanada | 82,7 % |
| 21 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 82,3 % |
| 22 | Indonezija | 82,3 % |
| 23 | Pietų Afrika | 81,3 % |
| 24 | Ispanija | 81,1 % |
| 25 | Malaizija | 80,7 % |
| 26 | Naujoji Zelandija | 80,7 % |
| 27 | Meksika | 80,4 % |
| 28 | Filipinai | 79,8 % |
| 29 | Singapūras | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,4 % |
| 31 | Japonija | 79,2 % |
| 32 | Čekija | 78,8 % |
| 33 | Prancūzija | 77,9 % |
| 34 | Bulgarija | 77,6 % |
| 35 | Portugalija | 76,9 % |
| 36 | Graikija | 76,5 % |
| 37 | Brazilija | 74,3 % |
| 38 | Slovakija | 74,2 % |
| 39 | Vokietija | 74 % |
| 40 | Latvija | 73,8 % |
| 41 | Danija | 72,1 % |
| 42 | Lenkija | 72 % |
| 43 | Kroatija | 70,1 % |
| 44 | Turkija | 68,9 % |
| 45 | Kenija | 68,1 % |
| 46 | Vengrija | 66,5 % |
| 47 | Šveicarija | 66,1 % |
| 48 | Slovėnija | 65,7 % |
| 49 | Lietuva | 64,1 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- ZUS socialinio draudimo įmokų lubos padidintos iki 282 600 PLN (2025 m. buvo 260 190 PLN).
- PIT tarifai nesikeičia: 12 % apmokestinamosioms pajamoms iki 120 000 PLN, 32 % šią ribą viršijančiai daliai.
- Neapmokestinamoji suma lieka 30 000 PLN; NFZ sveikatos įmoka toliau neatskaitoma.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Kodeks pracy
2 savaitės / 1 mėnuo / 3 mėnesiai
Darbdavio įspėjimo terminas
Terminuotoms ir neterminuotoms darbo sutartims įspėjimo terminas yra dvi savaitės, kai stažas trumpesnis nei šeši mėnesiai, vienas mėnuo nuo šešių mėnesių ir trys mėnesiai nuo trejų metų.
Nedarbo išmoka
Zasiłek dla bezrobotnych
365 dienos / 18 mėnesių
Reikalaujamas darbo stažas
Įprastai teisei reikia bent 365 atitinkančių dienų per ankstesnius 18 mėnesių; darbas paprastai turi atitikti minimalaus atlyginimo ir Darbo fondo įmokų sąlygas, su įstatymo nustatytais alternatyviais atitinkančiais laikotarpiais.
Ligos išmoka
Wynagrodzenie chorobowe; zasiłek chorobowy
33 / 14 kalendorinių dienų
Darbdavio mokamas laikotarpis
Darbdavio ligos atlygis paprastai apima pirmąsias 33 dienas per kalendorinius metus arba 14 dienų vyresniems nei 50 metų darbuotojams, pradedant kalendoriniais metais po jų 50-ojo gimtadienio.
Vaiko priežiūros atostogos
Urlop macierzyński; urlop rodzicielski
20 savaičių
Motinystės atostogos vienam vaikui
Motinystės atostogos yra 20 savaičių po vieno vaiko gimimo; daugiavaisio gimdymo atveju įstatymo nustatyti laikotarpiai ilgesni.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)
3 mėnesiai
Saugomas atlyginimo laikotarpis
Atitinkantys sąlygas atlyginimo reikalavimai gali apimti iki trijų mėnesių iki nemokumo arba, pagal nurodytas įstatymo nustatytas terminų sąlygas, iki darbo santykių pabaigos. Išeitinei išmokai ir kitiems reikalavimams taikomos atskiros taisyklės.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.