Šalys Meksika
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Meksika: atlyginimas ir mokesčiai
Meksika: kai atlyginimas yra 180 000 MXN per metus, į rankas lieka 88,2 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 231 704 MXN, o iš jų darbuotoją pasiekia 68,5 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 88,2 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 231 704 MXN
- Vieta tarp 50 šalių
- 27 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 180 000 MXN, pajamų mokestis (ISR) atima 16 834 MXN, o darbuotojo įmokos (IMSS) atima 4 481 MXN. Lieka 158 685 MXN per metus, vidutiniškai 13 224 MXN per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 51 704 MXN, tai yra 28,7 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 231 704 MXN per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 51 704 MXN | 4 309 MXN | 22,3 % |
| Pajamų mokestis | 16 834 MXN | 1 403 MXN | 7,3 % |
| Darbuotojo įmokos | 4 481 MXN | 373 MXN | 1,9 % |
| Atlyginimas į rankas | 158 685 MXN | 13 224 MXN | 68,5 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 231 704 MXN | 19 309 MXN | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 180 000 MXN. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (ISR) kyla pakopomis (jų skaičius: 11). Žemiausias tarifas yra 1,92 %, aukščiausias 35 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 5 107 704 MXN. Ši riba yra 28,4 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 180 000 MXN, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Mokesčiai skiriasi ir pagal regioną. Regioninių tvarkų modelyje: 32; šiame puslapyje naudojamas regionas: Meksikas.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 MXN | 1,92 % |
| 10 135 MXN | 6,4 % |
| 86 022 MXN | 10,88 % |
| 151 176 MXN | 16 % |
| 175 736 MXN | 17,92 % |
| 210 404 MXN | 21,36 % |
| 424 354 MXN | 23,52 % |
| 668 840 MXN | 30 % |
| 1 276 926 MXN | 32 % |
| 1 702 568 MXN | 34 % |
| 5 107 704 MXN | 35 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 99 200 MXN per metus.
Kai atlyginimas yra 180 000 MXN, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 11,8 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 79, taigi ribinis tarifas yra 20,7 %.
Esant dvigubam atlyginimui (360 000 MXN), vidutinis tarifas yra 17,7 %, o ribinis 24,1 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 36 000 MXN | 2,4 % | 2,4 % |
| 72 000 MXN | 2,4 % | 2,4 % |
| 108 000 MXN | 3,3 % | 13,3 % |
| 144 000 MXN | 10,3 % | 13,7 % |
| 180 000 MXN · Bazinis atlyginimas | 11,8 % | 20,7 % |
| 216 000 MXN | 13,4 % | 24,1 % |
| 252 000 MXN | 14,9 % | 24,1 % |
| 288 000 MXN | 16,1 % | 24,1 % |
| 324 000 MXN | 17 % | 24,1 % |
| 360 000 MXN | 17,7 % | 24,1 % |
| 396 000 MXN | 18,3 % | 24,1 % |
| 432 000 MXN | 18,8 % | 26,3 % |
| 468 000 MXN | 19,4 % | 26,3 % |
| 504 000 MXN | 19,9 % | 26,3 % |
| 540 000 MXN | 20,3 % | 26,3 % |
| 576 000 MXN | 20,7 % | 26,3 % |
| 612 000 MXN | 21 % | 26,3 % |
| 648 000 MXN | 21,3 % | 26,3 % |
| 684 000 MXN | 21,7 % | 32,8 % |
| 720 000 MXN | 22,3 % | 32,8 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Meksika)
Tarp 50 šalių
Meksika: kai tas pats 180 000 MXN per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 88,2 %; vieta: 27/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (104,3 %); mažiausiai čia: Šveicarija (24,4 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 3 | Airija | 100 % |
| 4 | Honkongas | 100 % |
| 5 | Australija | 100 % |
| 6 | Norvegija | 100 % |
| 7 | Italija | 96,9 % |
| 8 | Indija | 96,9 % |
| 9 | Liuksemburgas | 96,9 % |
| 10 | Tailandas | 96,7 % |
| 11 | Estija | 96,3 % |
| 12 | Taivanas | 95,4 % |
| 13 | Kanada | 93,9 % |
| 14 | Ispanija | 93,5 % |
| 15 | Kolumbija | 93,3 % |
| 16 | Austrija | 92,1 % |
| 17 | Pietų Afrika | 91,8 % |
| 18 | Suomija | 91,8 % |
| 19 | Brazilija | 90,8 % |
| 20 | Švedija | 90,3 % |
| 21 | Indonezija | 89,8 % |
| 22 | Pietų Korėja | 89,5 % |
| 23 | Danija | 89,4 % |
| 24 | Portugalija | 89 % |
| 25 | Kipras | 88,5 % |
| 26 | Malaizija | 88,2 % |
| 27 | Meksika | 88,2 % |
| 28 | Graikija | 86,6 % |
| 29 | Malta | 86,4 % |
| 30 | Filipinai | 86 % |
| 31 | Latvija | 85,9 % |
| 32 | Kroatija | 85,2 % |
| 33 | Čekija | 84,4 % |
| 34 | Japonija | 84 % |
| 35 | Naujoji Zelandija | 83,5 % |
| 36 | Slovakija | 82,3 % |
| 37 | Turkija | 81,7 % |
| 38 | Lietuva | 80,5 % |
| 39 | Singapūras | 80 % |
| 40 | Nyderlandai | 78,5 % |
| 41 | Lenkija | 78,5 % |
| 42 | Vokietija | 78,1 % |
| 43 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 77,7 % |
| 44 | Bulgarija | 77,6 % |
| 45 | Prancūzija | 76,1 % |
| 46 | Slovėnija | 71,3 % |
| 47 | Kenija | 70 % |
| 48 | Vengrija | 66,5 % |
| 49 | Rumunija | 60,6 % |
| 50 | Šveicarija | 24,4 % |
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Regioniniai skirtumai
Regioninių tvarkų modelyje: 32. Kai atlyginimas yra 180 000 MXN, jos atlyginimą į rankas pakeičia mažiau nei 0,5 %.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Ley Federal del Trabajo
3 mėnesių atlyginimas
Kompensacija
PROFEDET aprašo grąžinimą į darbą arba konstitucinę kompensaciją po nepagrįsto atleidimo, taip pat priklausančias darbo išmokas; taikoma gynimo priemonė priklauso nuo atvejo.
Nedarbo išmoka
Retiro Parcial por Desempleo IMSS
46 dienos
Laukimo laikotarpis
Atitinkantys sąlygas IMSS sąskaitų turėtojai gali prašyti dalinio išėmimo po bent keturiasdešimt šešių nedarbo dienų, taikant sąskaitos ir istorijos bei ankstesnio išėmimo sąlygas.
Ligos išmoka
IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo
60%
Išmokos norma
Bendros ligos atveju subsidija yra šešiasdešimt procentų registruoto IMSS atlyginimo; profesiniams nelaimingiems atsitikimams taikomos kitos taisyklės.
Vaiko priežiūros atostogos
IMSS maternidad; permiso de paternidad
84 dienos
Išmokos trukmė
IMSS motinystės pažymėjimas apima prenatalinį ir postnatalinį poilsį; subsidija yra šimtas procentų atitinkančio registruoto įmokų atlyginimo.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo
1 metai
Atlyginimo apsauga
123 straipsnis suteikia pirmenybę per paskutinius metus uždirbtam atlyginimui ir kompensacijoms bankroto atveju; pirmenybė negarantuoja visiško atgavimo.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026, regionas Meksikas.