Šalys Japonija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Japonija: atlyginimas ir mokesčiai
Japonija: kai atlyginimas yra 5 000 000 JPY per metus, į rankas lieka 78,6 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 5 785 854 JPY, o iš jų darbuotoją pasiekia 67,9 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 78,6 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 5 785 854 JPY
- Vieta tarp 50 šalių
- 29 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 5 000 000 JPY, pajamų mokestis (所得税 / 住民税) atima 335 473 JPY, o darbuotojo įmokos (厚生年金, 健康保険 ir 雇用保険) atima 735 354 JPY. Lieka 3 929 173 JPY per metus, vidutiniškai 327 431 JPY per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 785 854 JPY, tai yra 15,7 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 5 785 854 JPY per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 785 854 JPY | 65 488 JPY | 13,6 % |
| Pajamų mokestis | 335 473 JPY | 27 956 JPY | 5,8 % |
| Darbuotojo įmokos | 735 354 JPY | 61 280 JPY | 12,7 % |
| Atlyginimas į rankas | 3 929 173 JPY | 327 431 JPY | 67,9 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 5 785 854 JPY | 482 155 JPY | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 5 000 000 JPY. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (所得税 / 住民税) kyla pakopomis (jų skaičius: 7). Žemiausias tarifas yra 5 %, aukščiausias 45 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 40 000 000 JPY. Ši riba yra 8 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 5 000 000 JPY, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi kelias lubas; ribojamos dalys nustoja augti esant šiems metiniams atlyginimams: maždaug 7 780 000 JPY ir maždaug 16 700 000 JPY.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 JPY | 5 % |
| 1 950 000 JPY | 10 % |
| 3 300 000 JPY | 20 % |
| 6 950 000 JPY | 23 % |
| 9 000 000 JPY | 33 % |
| 18 000 000 JPY | 40 % |
| 40 000 000 JPY | 45 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Šiek tiek pajamų mokesčio mokama jau nuo pirmos uždirbtos sumos.
Kai atlyginimas yra 5 000 000 JPY, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 21,4 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 75, taigi ribinis tarifas yra 24,7 %.
Esant dvigubam atlyginimui (10 000 000 JPY), vidutinis tarifas yra 27,3 %, o ribinis 34,5 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 14 500 000 JPY: 46,8 %. Kai atlyginimas yra maždaug 7 780 000 JPY, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 14,7 % iki 5,6 %. Kai atlyginimas yra maždaug 16 700 000 JPY, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 5,6 % iki 0,5 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 1 000 000 JPY | 15,2 % | 14,7 % |
| 2 000 000 JPY | 17,6 % | 23,2 % |
| 3 000 000 JPY | 19,6 % | 23,3 % |
| 4 000 000 JPY | 20,6 % | 24,5 % |
| 5 000 000 JPY · Bazinis atlyginimas | 21,4 % | 24,7 % |
| 6 000 000 JPY | 22,4 % | 27,8 % |
| 7 000 000 JPY | 24,1 % | 37,7 % |
| 8 000 000 JPY | 25,6 % | 31,4 % |
| 9 000 000 JPY | 26,5 % | 34,3 % |
| 10 000 000 JPY | 27,3 % | 34,5 % |
| 11 000 000 JPY | 28 % | 36,9 % |
| 12 000 000 JPY | 28,8 % | 37,1 % |
| 13 000 000 JPY | 29,4 % | 46,3 % |
| 14 000 000 JPY | 30,6 % | 46,8 % |
| 15 000 000 JPY | 31,7 % | 46,9 % |
| 16 000 000 JPY | 32,7 % | 46,8 % |
| 17 000 000 JPY | 33,4 % | 43,9 % |
| 18 000 000 JPY | 34 % | 44 % |
| 19 000 000 JPY | 34,6 % | 44 % |
| 20 000 000 JPY | 35 % | 44 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Japonija)
Tarp 50 šalių
Japonija: kai tas pats 5 000 000 JPY per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 78,6 %; vieta: 29/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Taivanas (94,3 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Taivanas | 94,3 % |
| 2 | Honkongas | 93,6 % |
| 3 | Tailandas | 90,2 % |
| 4 | Liuksemburgas | 89,8 % |
| 5 | Australija | 89,4 % |
| 6 | Kolumbija | 88,3 % |
| 7 | Belgija | 87,7 % |
| 8 | Airija | 87,1 % |
| 9 | Jungtinė Karalystė | 86,7 % |
| 10 | Kipras | 86,4 % |
| 11 | Nyderlandai | 86,1 % |
| 12 | Pietų Korėja | 85,4 % |
| 13 | Norvegija | 84,2 % |
| 14 | Austrija | 84 % |
| 15 | Suomija | 83,6 % |
| 16 | Indija | 82,9 % |
| 17 | Estija | 81,7 % |
| 18 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 81,6 % |
| 19 | Švedija | 81,6 % |
| 20 | Kanada | 81,2 % |
| 21 | Indonezija | 80,7 % |
| 22 | Naujoji Zelandija | 79,4 % |
| 23 | Singapūras | 79,4 % |
| 24 | Italija | 79,3 % |
| 25 | Meksika | 79,3 % |
| 26 | Pietų Afrika | 79,3 % |
| 27 | Filipinai | 79 % |
| 28 | Ispanija | 78,8 % |
| 29 | Japonija | 78,6 % |
| 30 | Bulgarija | 78,5 % |
| 31 | Malaizija | 78,2 % |
| 32 | Čekija | 77,9 % |
| 33 | Malta | 77 % |
| 34 | Prancūzija | 76,2 % |
| 35 | Portugalija | 74,8 % |
| 36 | Graikija | 74,1 % |
| 37 | Brazilija | 74 % |
| 38 | Slovakija | 73,4 % |
| 39 | Latvija | 72,6 % |
| 40 | Vokietija | 71,5 % |
| 41 | Lenkija | 71,4 % |
| 42 | Danija | 70,3 % |
| 43 | Kroatija | 69,1 % |
| 44 | Šveicarija | 68,2 % |
| 45 | Kenija | 67,9 % |
| 46 | Turkija | 67,6 % |
| 47 | Vengrija | 66,5 % |
| 48 | Slovėnija | 64,2 % |
| 49 | Lietuva | 61,8 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Nacionalinio pajamų mokesčio tarifai ir pakopos nesikeičia.
- Gyventojo mokesčio tarifas nesikeičia ir yra maždaug 10 %.
- Mažiausia darbo pajamų atskaita 2026 m. pajamoms padidinta nuo 650 000 ¥ iki 740 000 ¥.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
労働基準法; 労働契約法
30 dienų
Įspėjimo terminas
Iš principo darbdavys turi pateikti trisdešimties dienų išankstinį įspėjimą arba atitinkamą vidutinio atlyginimo išmoką; taikomos įstatymo nustatytos trumpų sutarčių, pradinio bandomojo laikotarpio ir patvirtinto išimtinio atleidimo taisyklės.
Nedarbo išmoka
雇用保険 — 基本手当
50–80%
Išmokos norma
Pagrindinė pašalpa paprastai skaičiuojama nuo penkiasdešimt iki aštuoniasdešimt procentų vidutinio atlyginimo per šešis mėnesius prieš išėjimą; šešiasdešimties–šešiasdešimt ketverių metų asmenims – nuo keturiasdešimt penkių iki aštuoniasdešimt procentų, su įstatymo nustatytomis apatinėmis ir viršutinėmis ribomis.
Ligos išmoka
健康保険 — 傷病手当金
2/3
Išmokos norma
Dienos pašalpa yra du trečdaliai taikomo vidutinio standartinio mėnesio atlygio, perskaičiuoto į dienos sumą, paprastai naudojant ankstesnius dvylika mėnesių.
Vaiko priežiūros atostogos
育児休業給付金; 出生後休業支援給付金
67% / 50%
Išmokos norma
Užimtumo draudimo vaiko priežiūros atostogų išmoka skaičiuojama pagal šešiasdešimt septynis procentus atlyginimo bazės prieš atostogas pirmąsias šimtą aštuoniasdešimt dienų ir penkiasdešimt procentų vėliau, taikant ribas ir uždarbio sąlygas.
Neišmokėtas darbo užmokestis
未払賃金立替払制度
80%
Išmokos norma
JOHAS išmoka avansu aštuoniasdešimt procentų atitinkančio sąlygas neišmokėto įprasto atlyginimo ir išeitinių išmokų po atitinkančio sąlygas darbdavio nemokumo, taikant ribas pagal amžių išėjimo metu.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.