Šalys Graikija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Graikija: atlyginimas ir mokesčiai
Graikija: kai atlyginimas yra 14 500 € per metus, į rankas lieka 82,2 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 17 660 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 67,5 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 82,2 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 17 660 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 31 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 14 500 €, pajamų mokestis (Φόρος εισοδήματος) atima 647 €, o darbuotojo įmokos (e-ΕΦΚΑ) atima 1 939 €. Lieka 11 915 € per metus, vidutiniškai 993 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 3 160 €, tai yra 21,8 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 17 660 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 3 160 € | 263 € | 17,9 % |
| Pajamų mokestis | 647 € | 54 € | 3,7 % |
| Darbuotojo įmokos | 1 939 € | 162 € | 11 % |
| Atlyginimas į rankas | 11 915 € | 993 € | 67,5 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 17 660 € | 1 472 € | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 14 500 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Φόρος εισοδήματος) kyla pakopomis (jų skaičius: 6). Žemiausias tarifas yra 9 %, aukščiausias 44 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 60 000 €. Ši riba yra 4,1 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 14 500 €, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 9 % |
| 10 000 € | 20 % |
| 20 000 € | 26 % |
| 30 000 € | 34 % |
| 40 000 € | 39 % |
| 60 000 € | 44 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 10 000 € per metus.
Kai atlyginimas yra 14 500 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 17,8 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 68, taigi ribinis tarifas yra 32,4 %.
Esant dvigubam atlyginimui (29 000 €), vidutinis tarifas yra 26,2 %, o ribinis 37,6 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 2 900 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 5 800 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 8 700 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 11 600 € | 14,5 % | 30,7 % |
| 14 500 € · Bazinis atlyginimas | 17,8 % | 32,4 % |
| 17 400 € | 20,3 % | 32,4 % |
| 20 300 € | 22 % | 32,4 % |
| 23 200 € | 23,3 % | 37,6 % |
| 26 100 € | 24,9 % | 37,6 % |
| 29 000 € | 26,2 % | 37,6 % |
| 31 900 € | 27,2 % | 37,6 % |
| 34 800 € | 28,1 % | 44,6 % |
| 37 700 € | 29,4 % | 44,6 % |
| 40 600 € | 30,5 % | 44,6 % |
| 43 500 € | 31,4 % | 44,6 % |
| 46 400 € | 32,3 % | 48,9 % |
| 49 300 € | 33,2 % | 48,9 % |
| 52 200 € | 34,1 % | 48,9 % |
| 55 100 € | 34,9 % | 48,9 % |
| 58 000 € | 35,6 % | 48,9 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Graikija)
Tarp 50 šalių
Graikija: kai tas pats 14 500 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 82,2 %; vieta: 31/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (104,9 %); mažiausiai čia: Šveicarija (51,7 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,9 % |
| 2 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 3 | Australija | 99,6 % |
| 4 | Airija | 99,2 % |
| 5 | Taivanas | 95,4 % |
| 6 | Tailandas | 95,3 % |
| 7 | Honkongas | 95 % |
| 8 | Italija | 94,7 % |
| 9 | Ispanija | 93,5 % |
| 10 | Liuksemburgas | 93,5 % |
| 11 | Kolumbija | 92,7 % |
| 12 | Norvegija | 92,3 % |
| 13 | Austrija | 92,2 % |
| 14 | Suomija | 91,8 % |
| 15 | Indija | 91,2 % |
| 16 | Kanada | 89,2 % |
| 17 | Pietų Korėja | 89 % |
| 18 | Kipras | 88,6 % |
| 19 | Estija | 87,9 % |
| 20 | Malta | 87,4 % |
| 21 | Indonezija | 87,2 % |
| 22 | Pietų Afrika | 87 % |
| 23 | Švedija | 86,1 % |
| 24 | Malaizija | 85,3 % |
| 25 | Nyderlandai | 85,1 % |
| 26 | Portugalija | 84 % |
| 27 | Meksika | 83,6 % |
| 28 | Filipinai | 83 % |
| 29 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 83 % |
| 30 | Naujoji Zelandija | 82,8 % |
| 31 | Graikija | 82,2 % |
| 32 | Čekija | 82,1 % |
| 33 | Japonija | 81 % |
| 34 | Brazilija | 80,1 % |
| 35 | Singapūras | 80 % |
| 36 | Danija | 79 % |
| 37 | Latvija | 78,3 % |
| 38 | Vokietija | 78,1 % |
| 39 | Bulgarija | 77,6 % |
| 40 | Prancūzija | 77,3 % |
| 41 | Slovakija | 77,2 % |
| 42 | Lenkija | 74,4 % |
| 43 | Kroatija | 74,4 % |
| 44 | Turkija | 73,6 % |
| 45 | Lietuva | 72,4 % |
| 46 | Slovėnija | 72,2 % |
| 47 | Kenija | 68,8 % |
| 48 | Vengrija | 66,5 % |
| 49 | Rumunija | 58,5 % |
| 50 | Šveicarija | 51,7 % |
Netoliese reitinge
- Jungtinės Amerikos Valstijos#29 · 83 %
- Naujoji Zelandija#30 · 82,8 %
- Čekija#32 · 82,1 %
- Japonija#33 · 81 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Nuo 2026 m. pajamoms taikoma priimta šešių pakopų lentelė: 9 %, 20 %, 26 %, 34 %, 39 % ir 44 %; didžiausias tarifas taikomas pajamų daliai virš 60 000 €. Tarifus papildomai mažina vaikų ir jaunimo lengvatos.
- Įprasto IKA-TEAM draudimo darbuotojo įmokos tarifas nesikeičia ir lieka 13,37 %.
- Speciali solidarumo įmoka (εισφορά αλληλεγγύης) visoms pajamoms panaikinta nuo 2023 m. sausio 1 d.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 mėnuo
Pradinė įstatymo nustatyta įspėjimo grupė
Įprastam neterminuotam darbui įspėjimo terminas yra vienas mėnuo po dvylikos mėnesių ir mažiau nei dvejų metų stažo.
Nedarbo išmoka
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 mėnesių
Įprasta įprastos schemos trukmė
Įprastos schemos trukmė priklauso nuo atitinkančio sąlygas apdrausto darbo ir ankstesnio išmokų naudojimo.
Ligos išmoka
Αποδοχές ασθενείας
15 dienų
Darbdavio mokėjimo riba pirmaisiais metais
Po bent dešimties dienų darbo įprastas ligos atlyginimo išlaikymas pirmaisiais darbo metais trunka penkiolika dienų.
Vaiko priežiūros atostogos
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 mėnesiai
Atostogos kiekvienam iš tėvų
Kiekvienas atitinkantis sąlygas darbuotojas iš tėvų turi individualią keturių mėnesių vaiko priežiūros atostogų teisę.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 mėnesiai
Apimamas atlyginimo laikotarpis
Schema gali išmokėti iki trijų mėnesių atitinkančio sąlygas neišmokėto atlygio už priklausomą darbą.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.