Šalys Kolumbija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Kolumbija: atlyginimas ir mokesčiai
Kolumbija: kai atlyginimas yra 25 898 088 COP per metus, su įstatymu nustatytomis piniginėmis išmokomis jis siekia 31 583 369 COP, o iš jų į rankas lieka 93,4 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 38 269 520 COP, o iš jų darbuotoją pasiekia 77,1 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 93,4 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 38 269 520 COP
- Vieta tarp 50 šalių
- 16 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 31 583 369 COP, pajamų mokesčio dar nereikia mokėti; darbuotojo įmokos (Salud, Pensión ir Fondo de Solidaridad Pensional) atima 2 071 847 COP. Lieka 29 511 522 COP per metus, vidutiniškai 2 459 294 COP per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 6 686 151 COP, tai yra 25,8 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 38 269 520 COP per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 6 686 151 COP | 557 179 COP | 17,5 % |
| Pajamų mokestis | 0 COP | 0 COP | 0 % |
| Darbuotojo įmokos | 2 071 847 COP | 172 654 COP | 5,4 % |
| Atlyginimas į rankas | 29 511 522 COP | 2 459 294 COP | 77,1 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 38 269 520 COP | 3 189 127 COP | 100 % |
Darbdavys virš atlyginimo dar moka įstatymu nustatytas pinigines išmokas, iš viso 5 685 281 COP. Jos atitenka darbuotojui ir įeina į atlyginimą į rankas.
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 25 898 088 COP. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Impuesto sobre la renta) kyla pakopomis (jų skaičius: 6). Žemiausias tarifas yra 19 %, aukščiausias 39 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 1 623 594 000 COP. Ši riba yra 62,7 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 25 898 088 COP, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Apmokestinamosios pajamos iki ribos 57 087 660 COP neapmokestinamos.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 COP | 0 % |
| 57 087 660 COP | 19 % |
| 89 035 800 COP | 28 % |
| 214 733 400 COP | 33 % |
| 454 082 580 COP | 35 % |
| 993 534 780 COP | 37 % |
| 1 623 594 000 COP | 39 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 75 900 000 COP per metus.
Kai atlyginimas yra 25 898 088 COP, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 6,6 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 93, taigi ribinis tarifas yra 7,3 %.
Esant dvigubam atlyginimui (51 796 176 COP), vidutinis tarifas yra 7,3 %, o ribinis 7,3 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 5 179 618 COP | 18,8 % | 0 % |
| 10 359 235 COP | 11,5 % | −0 % |
| 15 538 853 COP | 8,3 % | −0 % |
| 20 718 470 COP | 6,5 % | 0 % |
| 25 898 088 COP · Bazinis atlyginimas | 6,6 % | 7,3 % |
| 31 077 706 COP | 6,7 % | 7,3 % |
| 36 257 323 COP | 6,8 % | 7,3 % |
| 41 436 941 COP | 6,8 % | 7,3 % |
| 46 616 558 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 51 796 176 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 56 975 794 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 62 155 411 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 67 335 029 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 72 514 646 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 77 694 264 COP | 7,6 % | 20,4 % |
| 82 873 882 COP | 8,4 % | 20,4 % |
| 88 053 499 COP | 9,9 % | 21,2 % |
| 93 233 117 COP | 10,5 % | 21,2 % |
| 98 412 734 COP | 11,1 % | 21,2 % |
| 103 592 352 COP | 11,6 % | 21,2 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Kolumbija)
Tarp 50 šalių
Kolumbija: kai tas pats 25 898 088 COP per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 93,4 %; vieta: 16/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (104,3 %); mažiausiai čia: Šveicarija (6,9 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 3 | Airija | 100 % |
| 4 | Honkongas | 100 % |
| 5 | Australija | 100 % |
| 6 | Norvegija | 100 % |
| 7 | Liuksemburgas | 98,4 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estija | 96,4 % |
| 10 | Indija | 96,1 % |
| 11 | Tailandas | 96 % |
| 12 | Pietų Afrika | 94,6 % |
| 13 | Kanada | 94,3 % |
| 14 | Taivanas | 94,2 % |
| 15 | Ispanija | 93,5 % |
| 16 | Kolumbija | 93,4 % |
| 17 | Švedija | 92,2 % |
| 18 | Austrija | 92,1 % |
| 19 | Suomija | 91,8 % |
| 20 | Brazilija | 91,5 % |
| 21 | Indonezija | 91,5 % |
| 22 | Danija | 89,9 % |
| 23 | Meksika | 89,7 % |
| 24 | Pietų Korėja | 89,6 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugalija | 89 % |
| 27 | Kipras | 88,6 % |
| 28 | Malaizija | 88,2 % |
| 29 | Kroatija | 87,7 % |
| 30 | Filipinai | 87,6 % |
| 31 | Graikija | 86,6 % |
| 32 | Slovakija | 85,6 % |
| 33 | Turkija | 85 % |
| 34 | Japonija | 84,9 % |
| 35 | Naujoji Zelandija | 84,3 % |
| 36 | Malta | 82,9 % |
| 37 | Čekija | 80,6 % |
| 38 | Lietuva | 80,5 % |
| 39 | Singapūras | 80 % |
| 40 | Lenkija | 78,5 % |
| 41 | Vokietija | 78,1 % |
| 42 | Bulgarija | 77,6 % |
| 43 | Prancūzija | 75,4 % |
| 44 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 74,3 % |
| 45 | Nyderlandai | 73,1 % |
| 46 | Kenija | 71,8 % |
| 47 | Slovėnija | 69,8 % |
| 48 | Vengrija | 66,5 % |
| 49 | Rumunija | 61,1 % |
| 50 | Šveicarija | 6,9 % |
Netoliese reitinge
- Taivanas#14 · 94,2 %
- Ispanija#15 · 93,5 %Kolumbija ir Ispanija
- Švedija#17 · 92,2 %
- Austrija#18 · 92,1 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Código Sustantivo del Trabajo — artículo 64
30 + 20
Atlyginimo dienos
Nepagrįstas atleidimas: trisdešimt atlyginimo dienų už pirmuosius metus, vėliau po dvidešimt už kiekvienus papildomus metus, nepilniems metams – proporcingai.
Nedarbo išmoka
Mecanismo de Protección al Cesante — FOSFEC
1,5 SMMLV
Bendra piniginė išmoka
A ir B kategorijų asmenys gali gauti iš viso 1,5 mėnesio minimalaus atlyginimo per keturis mažėjančius mokėjimus; sveikatos ir pensijų įmokos gali būti mokamos šešis mėnesius.
Ligos išmoka
Incapacidad de origen común — EPS
2/3 → 1/2
Išmokos norma
Du trečdaliai pirmąsias devyniasdešimt dienų, vėliau pusė iki 180 dienos, neviršijant minimalaus atlyginimo ribos. Pirmąsias dvi dienas moka darbdavys; EPS pradeda mokėti trečią dieną.
Vaiko priežiūros atostogos
Licencia de maternidad y paternidad
18 / 2
Atostogų savaitės
Įprastos motinystės atostogos yra aštuoniolika apmokamų savaičių; įstatymo nustatyta tėvystės atostogų bazė – dvi. Paskutines šešias motinystės atostogų savaites galima dalytis, laikantis įstatymo sąlygų.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Código Sustantivo del Trabajo — artículos 157, 488 y 489
3
Reikalavimo senaties terminas metais
Bendras terminas skaičiuojamas nuo kiekvieno mokėjimo tapimo mokėtinu. Darbdavio gautas konkretus rašytinis reikalavimas jį nutraukia vieną kartą; išsaugokite gavimo įrodymą.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.