Šalys Slovėnija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Slovėnija: atlyginimas ir mokesčiai
Slovėnija: kai atlyginimas yra 23 807 € per metus, į rankas lieka 65,6 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 27 878 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 56 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 65,6 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 27 878 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 48 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 23 807 €, pajamų mokestis (Dohodnina) atima 2 223 €, o darbuotojo įmokos (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje ir Starševsko varstvo) atima 5 967 €. Lieka 15 617 € per metus, vidutiniškai 1 301 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 4 071 €, tai yra 17,1 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 27 878 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 4 071 € | 339 € | 14,6 % |
| Pajamų mokestis | 2 223 € | 185 € | 8 % |
| Darbuotojo įmokos | 5 967 € | 497 € | 21,4 % |
| Atlyginimas į rankas | 15 617 € | 1 301 € | 56 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 27 878 € | 2 323 € | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 23 807 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Dohodnina) kyla pakopomis (jų skaičius: 5). Žemiausias tarifas yra 16 %, aukščiausias 50 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 82 346 €. Ši riba yra 3,5 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 23 807 €, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 16 % |
| 9 721 € | 26 % |
| 28 592 € | 33 % |
| 57 185 € | 39 % |
| 82 346 € | 50 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 13 900 € per metus.
Kai atlyginimas yra 23 807 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 34,4 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 57, taigi ribinis tarifas yra 43,1 %.
Esant dvigubam atlyginimui (47 614 €), vidutinis tarifas yra 39 %, o ribinis 48,5 %.
Kai atlyginimas yra maždaug 17 700 €, baigiasi mokesčio lengvata, kuri mažėja augant atlyginimui, arba zona su statesniu tarifu; ribinis tarifas sumažėja nuo 54 % iki 35,4 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 4 761 € | 33,6 % | 22,9 % |
| 9 523 € | 28,2 % | 22,8 % |
| 14 284 € | 27,4 % | 54 % |
| 19 046 € | 32,8 % | 35,4 % |
| 23 807 € · Bazinis atlyginimas | 34,4 % | 43,1 % |
| 28 568 € | 35,9 % | 43,1 % |
| 33 330 € | 36,9 % | 43,1 % |
| 38 091 € | 37,7 % | 43,1 % |
| 42 852 € | 38,3 % | 43,1 % |
| 47 614 € | 39 % | 48,5 % |
| 52 375 € | 39,9 % | 48,5 % |
| 57 137 € | 40,6 % | 48,5 % |
| 61 898 € | 41,2 % | 48,5 % |
| 66 659 € | 41,7 % | 48,5 % |
| 71 421 € | 42,2 % | 48,5 % |
| 76 182 € | 42,6 % | 48,5 % |
| 80 944 € | 42,9 % | 48,5 % |
| 85 705 € | 43,4 % | 53,1 % |
| 90 466 € | 43,9 % | 53,1 % |
| 95 228 € | 44,4 % | 53,1 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Slovėnija)
Tarp 50 šalių
Slovėnija: kai tas pats 23 807 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 65,6 %; vieta: 48/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (96,7 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 96,7 % |
| 2 | Taivanas | 94,5 % |
| 3 | Honkongas | 94,4 % |
| 4 | Liuksemburgas | 92,3 % |
| 5 | Tailandas | 92 % |
| 6 | Australija | 91,8 % |
| 7 | Kolumbija | 90 % |
| 8 | Airija | 89,8 % |
| 9 | Jungtinė Karalystė | 89,4 % |
| 10 | Kipras | 88,6 % |
| 11 | Nyderlandai | 87,8 % |
| 12 | Norvegija | 87,1 % |
| 13 | Suomija | 87,1 % |
| 14 | Pietų Korėja | 87 % |
| 15 | Austrija | 86,9 % |
| 16 | Indija | 85,5 % |
| 17 | Estija | 83 % |
| 18 | Italija | 82,7 % |
| 19 | Švedija | 82,7 % |
| 20 | Kanada | 82,5 % |
| 21 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 82,2 % |
| 22 | Indonezija | 82,1 % |
| 23 | Pietų Afrika | 81,2 % |
| 24 | Ispanija | 80,9 % |
| 25 | Naujoji Zelandija | 80,6 % |
| 26 | Malaizija | 80,6 % |
| 27 | Meksika | 80,3 % |
| 28 | Filipinai | 79,8 % |
| 29 | Singapūras | 79,6 % |
| 30 | Malta | 79,3 % |
| 31 | Japonija | 79,2 % |
| 32 | Čekija | 78,7 % |
| 33 | Prancūzija | 77,8 % |
| 34 | Bulgarija | 77,6 % |
| 35 | Portugalija | 76,8 % |
| 36 | Graikija | 76,3 % |
| 37 | Brazilija | 74,3 % |
| 38 | Slovakija | 74,1 % |
| 39 | Vokietija | 73,9 % |
| 40 | Latvija | 73,7 % |
| 41 | Danija | 72 % |
| 42 | Lenkija | 72 % |
| 43 | Kroatija | 70 % |
| 44 | Turkija | 68,8 % |
| 45 | Kenija | 68,1 % |
| 46 | Vengrija | 66,5 % |
| 47 | Šveicarija | 66,3 % |
| 48 | Slovėnija | 65,6 % |
| 49 | Lietuva | 63,9 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
- Vengrija#46 · 66,5 %
- Šveicarija#47 · 66,3 %Slovėnija ir Šveicarija
- Lietuva#49 · 63,9 %
- Rumunija#50 · 58,5 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Bendrasis neapmokestinamasis dydis didėja iki 5 551,93 €; pirmoji progresinė riba yra 9 721,43 € apmokestinamųjų pajamų, taikomi 16 %, 26 %, 33 %, 39 % ir 50 % tarifai.
- Ilgalaikės priežiūros įmoka taikoma visus metus po 1 % darbuotojui ir darbdaviui. OZP sausį ir vasarį yra 37,17 €, nuo kovo – 39,36 € per mėnesį, iš viso 467,94 € per metus.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 dienų
Darbdavio įspėjimo terminas
Penkiolika dienų pirmaisiais metais ir trisdešimt nuo vienerių iki dvejų metų, vėliau dviem dienomis daugiau už kiekvienus išdirbtus metus iki šešiasdešimties; po dvidešimt penkerių metų – aštuoniasdešimt, nebent sektoriaus sutartis nustato bent šešiasdešimt.
Nedarbo išmoka
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 iš 24 mėnesių
Reikalaujamas draudimo stažas
Nedarbo draudimas per dvidešimt keturis mėnesius iki nedarbo; jaunesniems nei trisdešimties metų reikia šešių mėnesių. Prašymą reikia pateikti per trisdešimt dienų nuo draudimo pabaigos, kitaip mokėjimo laikotarpis sutrumpinamas.
Ligos išmoka
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 darbo dienų
Darbdavio mokamas laikotarpis
Darbdavys moka 80% ankstesnio mėnesio viso etato atlyginimo iki trisdešimties darbo dienų už vieną nedarbingumo atvejį ir ne daugiau kaip aštuoniasdešimt darbo dienų per kalendorinius metus.
Vaiko priežiūros atostogos
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 dienos
Motinystės atostogos
Prasideda dvidešimt aštuonias dienas prieš numatomą gimdymą, penkiolika dienų yra privalomos; motinystės išmoka yra 100% dvylikos mėnesių įmokų bazės be ribos.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 dienų
Fondo reikalavimo terminas
Prašymą reikia pateikti Užimtumo tarnybai (Zavod RS za zaposlovanje) per devyniasdešimt dienų nuo darbo santykių pabaigos; kreditoriaus reikalavimą bankroto byloje paprastai taip pat reikia pateikti laiku.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.