Šalys Filipinai
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Filipinai: atlyginimas ir mokesčiai
Filipinai: kai atlyginimas yra 189 644 PHP per metus, į rankas lieka 91,8 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 213 940 PHP, o iš jų darbuotoją pasiekia 81,4 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 91,8 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 213 940 PHP
- Vieta tarp 50 šalių
- 21 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 189 644 PHP, pajamų mokesčio dar nereikia mokėti; darbuotojo įmokos (SSS, PhilHealth ir Pag-IBIG) atima 15 476 PHP. Lieka 174 168 PHP per metus, vidutiniškai 14 514 PHP per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 24 296 PHP, tai yra 12,8 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 213 940 PHP per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 24 296 PHP | 2 025 PHP | 11,4 % |
| Pajamų mokestis | 0 PHP | 0 PHP | 0 % |
| Darbuotojo įmokos | 15 476 PHP | 1 290 PHP | 7,2 % |
| Atlyginimas į rankas | 174 168 PHP | 14 514 PHP | 81,4 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 213 940 PHP | 17 828 PHP | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 189 644 PHP. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Income tax) kyla pakopomis (jų skaičius: 5). Žemiausias tarifas yra 15 %, aukščiausias 35 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 8 000 000 PHP. Ši riba yra 42,2 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 189 644 PHP, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Apmokestinamosios pajamos iki ribos 250 000 PHP neapmokestinamos.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija maždaug 474 000 PHP, ribojama dalis nebeauga.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 PHP | 0 % |
| 250 000 PHP | 15 % |
| 400 000 PHP | 20 % |
| 800 000 PHP | 25 % |
| 2 000 000 PHP | 30 % |
| 8 000 000 PHP | 35 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 296 000 PHP per metus.
Kai atlyginimas yra 189 644 PHP, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 8,2 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 98, taigi ribinis tarifas yra 2,3 %.
Esant dvigubam atlyginimui (379 288 PHP), vidutinis tarifas yra 10,4 %, o ribinis 22,5 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 133 000 PHP: 24,9 %. Kai atlyginimas yra maždaug 474 000 PHP, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 8,6 % iki 2,3 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 37 929 PHP | 17,7 % | 1,9 % |
| 75 858 PHP | 10,5 % | 1,9 % |
| 113 786 PHP | 9,2 % | 1,8 % |
| 151 715 PHP | 8,4 % | 22,1 % |
| 189 644 PHP · Bazinis atlyginimas | 8,2 % | 2,3 % |
| 227 573 PHP | 8 % | 2,3 % |
| 265 502 PHP | 7,8 % | 2,3 % |
| 303 430 PHP | 8,1 % | 15,8 % |
| 341 359 PHP | 9,4 % | 15,8 % |
| 379 288 PHP | 10,4 % | 22,5 % |
| 417 217 PHP | 11,2 % | 21,9 % |
| 455 146 PHP | 11,9 % | 15,8 % |
| 493 074 PHP | 12,4 % | 20,3 % |
| 531 003 PHP | 13 % | 20,3 % |
| 568 932 PHP | 13,5 % | 20,3 % |
| 606 861 PHP | 13,9 % | 20,3 % |
| 644 790 PHP | 14,3 % | 20,3 % |
| 682 718 PHP | 14,6 % | 20,3 % |
| 720 647 PHP | 14,9 % | 20,3 % |
| 758 576 PHP | 15,2 % | 20,3 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Filipinai)
Tarp 50 šalių
Filipinai: kai tas pats 189 644 PHP per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 91,8 %; vieta: 21/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Liuksemburgas (109,5 %); mažiausiai čia: Šveicarija (−129,8 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Liuksemburgas ir Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Liuksemburgas | 109,5 % |
| 2 | Belgija | 104,3 % |
| 3 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 4 | Airija | 100 % |
| 5 | Singapūras | 100 % |
| 6 | Honkongas | 100 % |
| 7 | Australija | 100 % |
| 8 | Norvegija | 100 % |
| 9 | Pietų Afrika | 99 % |
| 10 | Meksika | 97,6 % |
| 11 | Kanada | 97,2 % |
| 12 | Italija | 96,9 % |
| 13 | Estija | 96,4 % |
| 14 | Indonezija | 96 % |
| 15 | Tailandas | 95 % |
| 16 | Kroatija | 95 % |
| 17 | Ispanija | 93,5 % |
| 18 | Švedija | 92,9 % |
| 19 | Brazilija | 92,5 % |
| 20 | Austrija | 92,1 % |
| 21 | Filipinai | 91,8 % |
| 22 | Suomija | 91,8 % |
| 23 | Indija | 90,1 % |
| 24 | Latvija | 89,5 % |
| 25 | Pietų Korėja | 89,4 % |
| 26 | Portugalija | 89 % |
| 27 | Kipras | 88,6 % |
| 28 | Kolumbija | 88,2 % |
| 29 | Malaizija | 88,1 % |
| 30 | Graikija | 86,6 % |
| 31 | Danija | 86,6 % |
| 32 | Kenija | 85,5 % |
| 33 | Taivanas | 85,1 % |
| 34 | Turkija | 85 % |
| 35 | Naujoji Zelandija | 84,3 % |
| 36 | Japonija | 84,2 % |
| 37 | Slovakija | 81,4 % |
| 38 | Lietuva | 80,5 % |
| 39 | Lenkija | 78,5 % |
| 40 | Vokietija | 78,1 % |
| 41 | Bulgarija | 77,6 % |
| 42 | Prancūzija | 69,4 % |
| 43 | Vengrija | 66,5 % |
| 44 | Rumunija | 65 % |
| 45 | Slovėnija | 58,2 % |
| 46 | Malta | 55,8 % |
| 47 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 47,8 % |
| 48 | Čekija | 47 % |
| 49 | Nyderlandai | 30,4 % |
| 50 | Šveicarija | −129,8 % |
Netoliese reitinge
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Pajamų mokesčio tarifas ir SSS, PhilHealth bei Pag-IBIG taisyklės lieka nepakitusios nuo 2025 m.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Labor Code — Articles 297–299
30 dienų
Įgalioto pagrindo įspėjimas
Rašytinis pranešimas darbuotojui ir DOLE reikalingas bent vieną mėnesį iki įgalioto pagrindo nutraukimo; tai nėra visuotinė įspėjimo taisyklė dėl pažeidimų.
Nedarbo išmoka
SSS Unemployment Benefit
36 mėnesiai; 12 iš 18
Įmokų istorija
Bent 36 įmokos, įskaitant 12 per 18 mėnesių prieš išėjimą; SSS taip pat tikrina išėjimo priežastį ir amžių.
Ligos išmoka
SSS Sickness Benefit
90%
Dienos išmoka
90% vidutinio dienos atlyginimo kredito, apskaičiuoto pagal šešis didžiausius atlyginimo kreditus atitinkamu įmokų laikotarpiu; tai nėra 90% dabartinio atlyginimo prieš mokesčius.
Vaiko priežiūros atostogos
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 dienos
Motinystės atostogos
Gyvas gimdymas: 105 dienos atostogų visu atlyginimu; atitinkančios sąlygas vienos motinos gauna 15 papildomų dienų. SSS reikalauja trijų įmokų atitinkamu dvylikos mėnesių laikotarpiu.
Neišmokėtas darbo užmokestis
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 dienų
Galutinio atsiskaitymo grafikas
Galutinis atsiskaitymas turėtų būti išmokėtas per 30 dienų nuo išėjimo, nebent taikoma palankesnė politika ar susitarimas.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.