Šalys Airija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Airija: atlyginimas ir mokesčiai
Airija: kai atlyginimas yra 44 816 € per metus, į rankas lieka 80,9 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 50 547 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 71,7 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 80,9 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 50 547 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 9 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 44 816 €, pajamų mokestis (Income Tax) atima 6 004 €, o darbuotojo įmokos (PRSI) atima 2 571 €. Lieka 36 241 € per metus, vidutiniškai 3 020 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 5 731 €, tai yra 12,8 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 50 547 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 5 731 € | 478 € | 11,3 % |
| Pajamų mokestis | 6 004 € | 500 € | 11,9 % |
| Darbuotojo įmokos | 2 571 € | 214 € | 5,1 % |
| Atlyginimas į rankas | 36 241 € | 3 020 € | 71,7 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 50 547 € | 4 212 € | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 44 816 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Income Tax) kyla pakopomis (jų skaičius: 2). Žemiausias tarifas yra 20 %, aukščiausias 40 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 44 000 €. Ši riba artima baziniam atlyginimui, kuris yra 44 816 €.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija maždaug 79 900 €, ribojama dalis nebeauga.
Sutuoktiniai gali būti apmokestinami kartu, o tai paprastai sumažina mokestį, kai vienas uždirba daug daugiau. Čia sumos taikomos vienišam asmeniui.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 44 000 € | 40 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 13 200 € per metus.
Kai atlyginimas yra 44 816 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 19,1 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 51, taigi ribinis tarifas yra 48,7 %.
Esant dvigubam atlyginimui (89 632 €), vidutinis tarifas yra 34,9 %, o ribinis 52,2 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 71 700 €: 53,7 %. Kai atlyginimas yra maždaug 79 900 €, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 5,7 % iki 4,2 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 8 963 € | 0 % | 0 % |
| 17 926 € | 1 % | 2 % |
| 26 890 € | 12,2 % | 27,8 % |
| 35 853 € | 16,3 % | 28,7 % |
| 44 816 € · Bazinis atlyginimas | 19,1 % | 48,7 % |
| 53 779 € | 24,1 % | 48,7 % |
| 62 742 € | 27,6 % | 48,7 % |
| 71 706 € | 30,4 % | 53,7 % |
| 80 669 € | 32,9 % | 52,2 % |
| 89 632 € | 34,9 % | 52,2 % |
| 98 595 € | 36,4 % | 52,2 % |
| 107 558 € | 37,8 % | 52,2 % |
| 116 522 € | 38,9 % | 52,2 % |
| 125 485 € | 39,8 % | 52,3 % |
| 134 448 € | 40,7 % | 52,3 % |
| 143 411 € | 41,4 % | 52,2 % |
| 152 374 € | 42 % | 52,2 % |
| 161 338 € | 42,6 % | 52,2 % |
| 170 301 € | 43,1 % | 52,3 % |
| 179 264 € | 43,6 % | 52,2 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Airija)
Tarp 50 šalių
Airija: kai tas pats 44 816 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 80,9 %; vieta: 9/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Taivanas (91,7 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Taivanas | 91,7 % |
| 2 | Honkongas | 90 % |
| 3 | Tailandas | 84,9 % |
| 4 | Kolumbija | 83,1 % |
| 5 | Bulgarija | 82,7 % |
| 6 | Pietų Korėja | 82,1 % |
| 7 | Jungtinė Karalystė | 81,2 % |
| 8 | Australija | 81,1 % |
| 9 | Airija | 80,9 % |
| 10 | Kipras | 79,8 % |
| 11 | Liuksemburgas | 79,7 % |
| 12 | Estija | 79,3 % |
| 13 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 79,2 % |
| 14 | Švedija | 78,9 % |
| 15 | Singapūras | 78 % |
| 16 | Indija | 77,7 % |
| 17 | Norvegija | 77,6 % |
| 18 | Kanada | 76,6 % |
| 19 | Čekija | 76,2 % |
| 20 | Indonezija | 76,2 % |
| 21 | Malta | 76,1 % |
| 22 | Filipinai | 75,9 % |
| 23 | Meksika | 75,4 % |
| 24 | Nyderlandai | 74,9 % |
| 25 | Japonija | 74,4 % |
| 26 | Suomija | 74,4 % |
| 27 | Ispanija | 73,8 % |
| 28 | Brazilija | 73,5 % |
| 29 | Pietų Afrika | 73,1 % |
| 30 | Naujoji Zelandija | 73 % |
| 31 | Malaizija | 72,9 % |
| 32 | Šveicarija | 72,6 % |
| 33 | Austrija | 72,5 % |
| 34 | Prancūzija | 71,8 % |
| 35 | Latvija | 70,4 % |
| 36 | Slovakija | 70,1 % |
| 37 | Graikija | 68,2 % |
| 38 | Portugalija | 67,9 % |
| 39 | Kenija | 67,5 % |
| 40 | Kroatija | 67,2 % |
| 41 | Danija | 67,1 % |
| 42 | Italija | 66,9 % |
| 43 | Belgija | 66,5 % |
| 44 | Vengrija | 66,5 % |
| 45 | Vokietija | 65,8 % |
| 46 | Lenkija | 65,5 % |
| 47 | Turkija | 63,3 % |
| 48 | Slovėnija | 61,5 % |
| 49 | Lietuva | 60,5 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
- Jungtinė Karalystė#7 · 81,2 %Airija ir Jungtinė Karalystė
- Australija#8 · 81,1 %Airija ir Australija
- Kipras#10 · 79,8 %
- Liuksemburgas#11 · 79,7 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- USC 3 % pakopos riba padidinta iki 28 700 € (buvo 27 382 €); vidutiniškai uždirbantys moka mažiau USC.
- 2026 m. sausio 1 d. pradėtas automatinis pensijų kaupimas My Future Fund: 23–60 metų darbuotojai, uždirbantys bent 20 000 € ir neturintys tinkamos pensijų sistemos įmokų per darbo užmokesčio apskaitą, moka 1,5 % atlyginimo įmoką (pajamoms iki 80 000 €); darbdavys prideda 1,5 %, valstybė – 0,5 %.
- Nuo 2026 m. spalio 1 d. PRSI tarifai didėja dar 0,15 procentinio punkto: darbuotojo nuo 4,2 % iki 4,35 %, darbdavio nuo 9,0 % / 11,25 % iki 9,15 % / 11,40 %.
- Nuo 2026 m. liepos 1 d. restoranų ir maitinimo paslaugų maisto PVM sumažintas nuo 13,5 % iki 9 %.
- Vieno asmens standartinio tarifo riba lieka 44 000 €; asmeninė ir PAYE lengvatos nesikeičia.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Minimum Notice and Terms of Employment Acts
1 savaitė
Pradinis darbdavio įspėjimo terminas
Darbdavio įspėjimo terminas prasideda nuo vienos savaitės po trylikos savaičių nepertraukiamo darbo ir mažiau nei dvejų metų.
Nedarbo išmoka
Jobseeker’s Pay-Related Benefit
39 savaitės
Trukmė esant ilgam įmokų laikotarpiui
Turint bent du šimtus šešiasdešimt atitinkančių darbo įmokų ir tenkinant kitas sąlygas, su uždarbiu susieta schema trunka iki trisdešimt devynių savaičių.
Ligos išmoka
Statutory Sick Leave
5 dienos
2026 m. metinės apmokamos dienos
Pagal dabartines 2026 m. gaires lieka penkios darbdavio apmokamos numatytos darbo dienos per kalendorinius metus.
Vaiko priežiūros atostogos
Parent’s Leave / Parent’s Benefit
9 savaitės
Tėvų išmokos (Parent’s Benefit) laikotarpis
Kiekvienas atitinkantis sąlygas iš tėvų gali gauti devynių savaičių Parent’s Benefit, kai išeina atitinkamas Parent’s Leave.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Insolvency Payments Scheme
8 savaitės
Atlyginimo įsiskolinimų mokėjimo riba
Atitinkantys sąlygas atlyginimo įsiskolinimai apimami iki aštuonių savaičių; atostogų išmokoms, sutartinei ligos išmokai ir minimaliam įspėjimo laikotarpiui taikomos savos schemos ribos.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.