Šalys Brazilija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Brazilija: atlyginimas ir mokesčiai
Brazilija: kai atlyginimas yra 42 000 BRL per metus, į rankas lieka 91,4 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 58 498 BRL, o iš jų darbuotoją pasiekia 65,7 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 91,4 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 58 498 BRL
- Vieta tarp 50 šalių
- 20 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 42 000 BRL, pajamų mokesčio dar nereikia mokėti; darbuotojo įmokos (INSS) atima 3 592 BRL. Lieka 38 408 BRL per metus, vidutiniškai 3 201 BRL per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 16 498 BRL, tai yra 39,3 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 58 498 BRL per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 16 498 BRL | 1 375 BRL | 28,2 % |
| Pajamų mokestis | 0 BRL | 0 BRL | 0 % |
| Darbuotojo įmokos | 3 592 BRL | 299 BRL | 6,1 % |
| Atlyginimas į rankas | 38 408 BRL | 3 201 BRL | 65,7 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 58 498 BRL | 4 875 BRL | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 42 000 BRL. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (IRPF) kyla pakopomis (jų skaičius: 4). Žemiausias tarifas yra 7,5 %, aukščiausias 27,5 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 55 976 BRL. Ši riba yra 1,3 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 42 000 BRL.
Apmokestinamosios pajamos iki ribos 29 146 BRL neapmokestinamos.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija maždaug 110 000 BRL, ribojama dalis nebeauga.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 BRL | 0 % |
| 29 146 BRL | 7,5 % |
| 33 920 BRL | 15 % |
| 45 013 BRL | 22,5 % |
| 55 976 BRL | 27,5 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 65 100 BRL per metus.
Kai atlyginimas yra 42 000 BRL, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 8,6 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 88, taigi ribinis tarifas yra 12 %.
Esant dvigubam atlyginimui (84 000 BRL), vidutinis tarifas yra 19,5 %, o ribinis 51 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 71 400 BRL: 54,8 %. Kai atlyginimas yra maždaug 74 700 BRL, baigiasi mokesčio lengvata, kuri mažėja augant atlyginimui, arba zona su statesniu tarifu; ribinis tarifas sumažėja nuo 54,8 % iki 51 %. Kai atlyginimas yra maždaug 95 400 BRL, baigiasi mokesčio lengvata, kuri mažėja augant atlyginimui, arba zona su statesniu tarifu; ribinis tarifas sumažėja nuo 51 % iki 37,7 %. Kai atlyginimas yra maždaug 110 000 BRL, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 14 % iki 0 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 8 400 BRL | 7,5 % | 7,6 % |
| 16 800 BRL | 7,5 % | 7,5 % |
| 25 200 BRL | 7,7 % | 9 % |
| 33 600 BRL | 8,1 % | 9 % |
| 42 000 BRL · Bazinis atlyginimas | 8,6 % | 12 % |
| 50 400 BRL | 9,1 % | 12 % |
| 58 800 BRL | 9,6 % | 14 % |
| 67 200 BRL | 11,3 % | 49,8 % |
| 75 600 BRL | 16 % | 51 % |
| 84 000 BRL | 19,5 % | 51 % |
| 92 400 BRL | 22,4 % | 51 % |
| 100 800 BRL | 24,1 % | 37,7 % |
| 109 200 BRL | 25,1 % | 36,6 % |
| 117 600 BRL | 25,4 % | 27,5 % |
| 126 000 BRL | 25,5 % | 27,5 % |
| 134 400 BRL | 25,6 % | 27,5 % |
| 142 800 BRL | 25,7 % | 27,5 % |
| 151 200 BRL | 25,8 % | 27,5 % |
| 159 600 BRL | 25,9 % | 27,5 % |
| 168 000 BRL | 26 % | 27,5 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Brazilija)
Tarp 50 šalių
Brazilija: kai tas pats 42 000 BRL per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 91,4 %; vieta: 20/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (104,3 %); mažiausiai čia: Šveicarija (9,2 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 3 | Airija | 100 % |
| 4 | Honkongas | 100 % |
| 5 | Australija | 100 % |
| 6 | Norvegija | 100 % |
| 7 | Liuksemburgas | 98,2 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estija | 96,4 % |
| 10 | Indija | 96,2 % |
| 11 | Tailandas | 96,1 % |
| 12 | Taivanas | 94,4 % |
| 13 | Pietų Afrika | 94,2 % |
| 14 | Kanada | 94,2 % |
| 15 | Ispanija | 93,5 % |
| 16 | Kolumbija | 93,4 % |
| 17 | Austrija | 92,2 % |
| 18 | Švedija | 92,1 % |
| 19 | Suomija | 91,8 % |
| 20 | Brazilija | 91,4 % |
| 21 | Indonezija | 91,2 % |
| 22 | Danija | 90 % |
| 23 | Pietų Korėja | 89,6 % |
| 24 | Meksika | 89,6 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugalija | 89 % |
| 27 | Kipras | 88,5 % |
| 28 | Malaizija | 88,2 % |
| 29 | Kroatija | 87,5 % |
| 30 | Filipinai | 87,4 % |
| 31 | Graikija | 86,6 % |
| 32 | Slovakija | 85,2 % |
| 33 | Turkija | 85 % |
| 34 | Japonija | 84,9 % |
| 35 | Naujoji Zelandija | 84,2 % |
| 36 | Malta | 83,4 % |
| 37 | Čekija | 81,2 % |
| 38 | Lietuva | 80,5 % |
| 39 | Singapūras | 80,1 % |
| 40 | Lenkija | 78,5 % |
| 41 | Vokietija | 78,1 % |
| 42 | Bulgarija | 77,6 % |
| 43 | Prancūzija | 75,5 % |
| 44 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 74,8 % |
| 45 | Nyderlandai | 73,8 % |
| 46 | Kenija | 71,5 % |
| 47 | Slovėnija | 70 % |
| 48 | Vengrija | 66,5 % |
| 49 | Rumunija | 61 % |
| 50 | Šveicarija | 9,2 % |
Netoliese reitinge
- Švedija#18 · 92,1 %
- Suomija#19 · 91,8 %
- Indonezija#21 · 91,2 %
- Danija#22 · 90 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); Lei 12.506/2011
30–90 dienų
Įspėjimo terminas
Įstatymo nustatytas proporcingas įspėjimo terminas prasideda nuo trisdešimt dienų ir pridedamos trys dienos už kiekvienus darbo pas tą patį darbdavį metus, bendrai ribojant devyniasdešimt dienų.
Nedarbo išmoka
Seguro-Desemprego
3–5 išmokos
Išmokos trukmė
Įprastos formalių darbuotojų išmokų dalys priklauso nuo darbo istorijos ir to, ar tai pirmas, antras ar vėlesnis prašymas; gali būti taikomi specialūs regioniniai pratęsimai.
Ligos išmoka
Auxílio por incapacidade temporária
15 dienų
Apmokamos atostogos
Darbdavys moka pirmąsias penkiolika dienų apimamiems apdraustiems darbuotojams; INSS kelias susijęs su ilgesniu nedarbingumu, taikant atitinkamą kategoriją ir pasikartojimo taisykles.
Vaiko priežiūros atostogos
Salário-Maternidade; Licença-Paternidade
120 dienų
Išmokos trukmė
INSS motinystės išmoka paprastai mokama šimtą dvidešimt dienų dėl gimimo, atitinkančio sąlygas įvaikinimo ar globos ir negyvagimio; persileidimo atveju laikotarpis kitoks.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Lei 11.101/2005 — créditos trabalhistas
150 minimalių atlyginimų
Pirmenybės viršutinė riba
83 straipsnis iki šios sumos vienam kreditoriui įtraukia darbo teisės reikalavimus į nurodytą bankroto pirmenybės klasę; viršijantys reikalavimai patenka į kitą klasę.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.