Šalys Portugalija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Portugalija: atlyginimas ir mokesčiai
Portugalija: kai atlyginimas yra 17 500 € per metus, į rankas lieka 80,3 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 21 831 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 64,3 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 80,3 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 21 831 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 32 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 17 500 €, pajamų mokestis (IRS) atima 1 528 €, o darbuotojo įmokos (Segurança Social) atima 1 925 €. Lieka 14 047 € per metus, vidutiniškai 1 171 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 4 331 €, tai yra 24,8 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 21 831 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 4 331 € | 361 € | 19,8 % |
| Pajamų mokestis | 1 528 € | 127 € | 7 % |
| Darbuotojo įmokos | 1 925 € | 160 € | 8,8 % |
| Atlyginimas į rankas | 14 047 € | 1 171 € | 64,3 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 21 831 € | 1 819 € | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 17 500 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (IRS) kyla pakopomis (jų skaičius: 9). Žemiausias tarifas yra 12,5 %, aukščiausias 48 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 86 634 €. Ši riba yra 5 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 17 500 €, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Mokesčiai skiriasi ir pagal regioną. Regioninių tvarkų modelyje: 3; šiame puslapyje naudojamas regionas: Žemyninė Portugalija (Continente).
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 12,5 % |
| 8 342 € | 15,7 % |
| 12 587 € | 21,2 % |
| 17 838 € | 24,1 % |
| 23 089 € | 31,1 % |
| 29 397 € | 34,9 % |
| 43 090 € | 43,1 % |
| 46 566 € | 44,6 % |
| 86 634 € | 48 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 12 900 € per metus.
Kai atlyginimas yra 17 500 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 19,7 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 68, taigi ribinis tarifas yra 32,2 %.
Esant dvigubam atlyginimui (35 000 €), vidutinis tarifas yra 28,6 %, o ribinis 45,9 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 14 000 €: 56 %. Kai atlyginimas yra maždaug 15 900 €, baigiasi mokesčio lengvata, kuri mažėja augant atlyginimui, arba zona su statesniu tarifu; ribinis tarifas sumažėja nuo 53,8 % iki 28,7 %. Kai atlyginimas yra maždaug 41 600 €, baigiasi mokesčio lengvata, kuri mažėja augant atlyginimui, arba zona su statesniu tarifu; ribinis tarifas sumažėja nuo 45,9 % iki 42,1 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 3 500 € | 11 % | 11 % |
| 7 000 € | 11 % | 11 % |
| 10 500 € | 11 % | 11 % |
| 14 000 € | 14,6 % | 56 % |
| 17 500 € · Bazinis atlyginimas | 19,7 % | 32,2 % |
| 21 000 € | 21,8 % | 32,2 % |
| 24 500 € | 23,5 % | 35,1 % |
| 28 000 € | 25,1 % | 42,1 % |
| 31 500 € | 27 % | 42,1 % |
| 35 000 € | 28,6 % | 45,9 % |
| 38 500 € | 30,2 % | 45,9 % |
| 42 000 € | 31,4 % | 42,1 % |
| 45 500 € | 32,3 % | 42,1 % |
| 49 000 € | 33 % | 49,4 % |
| 52 500 € | 34,1 % | 50,7 % |
| 56 000 € | 35,2 % | 50,7 % |
| 59 500 € | 36,1 % | 50,7 % |
| 63 000 € | 36,9 % | 50,7 % |
| 66 500 € | 37,6 % | 50,7 % |
| 70 000 € | 38,3 % | 50,7 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Portugalija)
Tarp 50 šalių
Portugalija: kai tas pats 17 500 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 80,3 %; vieta: 32/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (103,2 %); mažiausiai čia: Šveicarija (58,4 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 103,2 % |
| 2 | Airija | 99 % |
| 3 | Australija | 97 % |
| 4 | Jungtinė Karalystė | 95,7 % |
| 5 | Honkongas | 95 % |
| 6 | Taivanas | 94,9 % |
| 7 | Tailandas | 94,4 % |
| 8 | Kolumbija | 92,7 % |
| 9 | Ispanija | 92,3 % |
| 10 | Norvegija | 92,3 % |
| 11 | Austrija | 92,1 % |
| 12 | Liuksemburgas | 91,8 % |
| 13 | Suomija | 90,7 % |
| 14 | Italija | 89,7 % |
| 15 | Indija | 89,5 % |
| 16 | Pietų Korėja | 88,8 % |
| 17 | Kipras | 88,6 % |
| 18 | Nyderlandai | 86,8 % |
| 19 | Estija | 85,8 % |
| 20 | Kanada | 85,7 % |
| 21 | Indonezija | 85,3 % |
| 22 | Švedija | 85,1 % |
| 23 | Pietų Afrika | 84,7 % |
| 24 | Malta | 84,4 % |
| 25 | Malaizija | 84,1 % |
| 26 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 83,3 % |
| 27 | Meksika | 82,3 % |
| 28 | Naujoji Zelandija | 81,9 % |
| 29 | Filipinai | 81,6 % |
| 30 | Čekija | 80,6 % |
| 31 | Japonija | 80,3 % |
| 32 | Portugalija | 80,3 % |
| 33 | Singapūras | 80 % |
| 34 | Graikija | 79,7 % |
| 35 | Vokietija | 77,9 % |
| 36 | Prancūzija | 77,7 % |
| 37 | Bulgarija | 77,6 % |
| 38 | Latvija | 76,3 % |
| 39 | Danija | 75,9 % |
| 40 | Slovakija | 75,8 % |
| 41 | Brazilija | 75,7 % |
| 42 | Lenkija | 73,3 % |
| 43 | Kroatija | 72,2 % |
| 44 | Turkija | 71,5 % |
| 45 | Lietuva | 68,7 % |
| 46 | Kenija | 68,5 % |
| 47 | Slovėnija | 67,7 % |
| 48 | Vengrija | 66,5 % |
| 49 | Rumunija | 58,5 % |
| 50 | Šveicarija | 58,4 % |
Netoliese reitinge
- Čekija#30 · 80,6 %
- Japonija#31 · 80,3 %
- Singapūras#33 · 80 %
- Graikija#34 · 79,7 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Žemyninės Portugalijos IRS lentelėje atnaujintos 9 pakopos: mažiausias 12,5 % tarifas pajamoms iki 8 342 €, didžiausias 48 % – virš 86 634 €.
- IRS Jovem lengvata toliau taikoma išplėsta apimtimi (iki 35 metų amžiaus ir iki 10 darbo metų).
- Socialinio draudimo tarifai nesikeičia: darbuotojo – 11 %, darbdavio – 23,75 %.
Regioniniai skirtumai
Regioninių tvarkų modelyje: 3. Kai atlyginimas yra 17 500 €, atlyginimas į rankas svyruoja nuo 14 047 € (Žemyninė Portugalija (Continente)) iki 14 580 € (Madeira); skirtumas yra 534 € per metus.
| Regionas | Atlyginimas į rankas | Skirtumas nuo didžiausio |
|---|---|---|
| Madeira | 14 580 € | – |
| Azorai | 14 580 € | −0 € |
| Žemyninė Portugalija (Continente) | 14 047 € | −534 € |
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Despedimento coletivo
15 dienų
Kolektyvinis įspėjimas trumpam stažui
Kolektyvinio atleidimo išankstinis įspėjimas yra bent penkiolika dienų, kai stažas trumpesnis nei vieni metai.
Nedarbo išmoka
Subsídio de Desemprego
360 dienų / 24 mėnesiai
Įprastas įmokų reikalavimas
Paprastai reikia bent trijų šimtų šešiasdešimt dienų registruoto darbuotojo uždarbio per dvidešimt keturis mėnesius iki nedarbo.
Ligos išmoka
Subsídio de Doença
55%
Pradinė įprasta norma
Įprasta išmoka per pirmąsias trisdešimt ligos dienų yra penkiasdešimt penki procentai atskaitos uždarbio; nurodytiems mažų pajamų ir šeimų atvejams taikomas padidinimas.
Vaiko priežiūros atostogos
Subsídio parental inicial
120 dienų / 100%
Trumpesnė pradinių atostogų galimybė
Šimto dvidešimties dienų galimybei taikoma šimtas procentų įstatymo nustatyto atskaitos uždarbio.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Fundo de Garantia Salarial
6 mėnesiai
Bendra atlyginimo laikotarpio riba
Įprasta fondo bendra mokėjimo riba prilygsta šešių mėnesių atlygiui.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026, regionas Žemyninė Portugalija (Continente).