Šalys Kanada
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Kanada: atlyginimas ir mokesčiai
Kanada: kai atlyginimas yra 63 500 CAD per metus, į rankas lieka 78,1 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 68 519 CAD, o iš jų darbuotoją pasiekia 72,4 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 78,1 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 68 519 CAD
- Vieta tarp 50 šalių
- 18 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 63 500 CAD, pajamų mokestis (Federal / provincial income tax) atima 9 304 CAD, o darbuotojo įmokos (CPP / QPP, EI ir QPIP) atima 4 605 CAD. Lieka 49 591 CAD per metus, vidutiniškai 4 133 CAD per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 5 019 CAD, tai yra 7,9 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 68 519 CAD per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 5 019 CAD | 418 CAD | 7,3 % |
| Pajamų mokestis | 9 304 CAD | 775 CAD | 13,6 % |
| Darbuotojo įmokos | 4 605 CAD | 384 CAD | 6,7 % |
| Atlyginimas į rankas | 49 591 CAD | 4 133 CAD | 72,4 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 68 519 CAD | 5 710 CAD | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 63 500 CAD. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Federal / provincial income tax) kyla pakopomis (jų skaičius: 5). Žemiausias tarifas yra 14 %, aukščiausias 33 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 258 482 CAD. Ši riba yra 4,1 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 63 500 CAD, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi kelias lubas; ribojamos dalys nustoja augti esant šiems metiniams atlyginimams: 74 600 CAD ir maždaug 84 900 CAD.
Mokesčiai skiriasi ir pagal regioną. Regioninių tvarkų modelyje: 13; šiame puslapyje naudojamas regionas: Ontarijas.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 CAD | 14 % |
| 58 523 CAD | 20,5 % |
| 117 045 CAD | 26 % |
| 181 440 CAD | 29 % |
| 258 482 CAD | 33 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 19 400 CAD per metus.
Kai atlyginimas yra 63 500 CAD, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 21,9 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 64, taigi ribinis tarifas yra 35,7 %.
Esant dvigubam atlyginimui (127 000 CAD), vidutinis tarifas yra 28,1 %, o ribinis 43,4 %.
Kai atlyginimas yra 74 600 CAD, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 7,6 % iki 5 %. Kai atlyginimas yra maždaug 84 900 CAD, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 4 % iki 0 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 12 700 CAD | 5,9 % | 7,6 % |
| 25 400 CAD | 13 % | 29,9 % |
| 38 100 CAD | 17,5 % | 31,1 % |
| 50 800 CAD | 19,8 % | 25,2 % |
| 63 500 CAD · Bazinis atlyginimas | 21,9 % | 35,7 % |
| 76 200 CAD | 24,2 % | 32,5 % |
| 88 900 CAD | 25,3 % | 29,7 % |
| 101 600 CAD | 25,9 % | 31,5 % |
| 114 300 CAD | 26,6 % | 35,3 % |
| 127 000 CAD | 28,1 % | 43,4 % |
| 139 700 CAD | 29,5 % | 43,4 % |
| 152 400 CAD | 30,7 % | 45 % |
| 165 100 CAD | 31,8 % | 45 % |
| 177 800 CAD | 32,7 % | 45 % |
| 190 500 CAD | 33,7 % | 48,3 % |
| 203 200 CAD | 34,7 % | 48,3 % |
| 215 900 CAD | 35,5 % | 48,3 % |
| 228 600 CAD | 36,2 % | 49,8 % |
| 241 300 CAD | 36,9 % | 49,8 % |
| 254 000 CAD | 37,6 % | 49,8 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Kanada)
Tarp 50 šalių
Kanada: kai tas pats 63 500 CAD per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 78,1 %; vieta: 18/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Taivanas (92,4 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Taivanas | 92,4 % |
| 2 | Honkongas | 90,9 % |
| 3 | Tailandas | 86,2 % |
| 4 | Kolumbija | 84,4 % |
| 5 | Liuksemburgas | 83 % |
| 6 | Pietų Korėja | 82,8 % |
| 7 | Australija | 82,8 % |
| 8 | Airija | 82,5 % |
| 9 | Jungtinė Karalystė | 82,4 % |
| 10 | Bulgarija | 81,8 % |
| 11 | Kipras | 81,5 % |
| 12 | Estija | 79,8 % |
| 13 | Švedija | 79,8 % |
| 14 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 79,8 % |
| 15 | Norvegija | 79 % |
| 16 | Indija | 78,8 % |
| 17 | Singapūras | 78,5 % |
| 18 | Kanada | 78,1 % |
| 19 | Nyderlandai | 77,6 % |
| 20 | Indonezija | 77,2 % |
| 21 | Suomija | 77,1 % |
| 22 | Filipinai | 76,7 % |
| 23 | Čekija | 76,6 % |
| 24 | Meksika | 76,5 % |
| 25 | Malta | 76,2 % |
| 26 | Japonija | 75,8 % |
| 27 | Ispanija | 75,6 % |
| 28 | Pietų Afrika | 74,6 % |
| 29 | Austrija | 74,6 % |
| 30 | Naujoji Zelandija | 74,5 % |
| 31 | Malaizija | 74,1 % |
| 32 | Prancūzija | 73,6 % |
| 33 | Brazilija | 73,6 % |
| 34 | Šveicarija | 71,9 % |
| 35 | Slovakija | 70,9 % |
| 36 | Latvija | 70,9 % |
| 37 | Italija | 70,3 % |
| 38 | Graikija | 69,8 % |
| 39 | Belgija | 69,4 % |
| 40 | Portugalija | 69,4 % |
| 41 | Danija | 67,9 % |
| 42 | Kenija | 67,7 % |
| 43 | Kroatija | 67,6 % |
| 44 | Lenkija | 67,3 % |
| 45 | Vokietija | 67,2 % |
| 46 | Vengrija | 66,5 % |
| 47 | Turkija | 64,5 % |
| 48 | Slovėnija | 62,1 % |
| 49 | Lietuva | 60,5 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
- Indija#16 · 78,8 %
- Singapūras#17 · 78,5 %
- Nyderlandai#19 · 77,6 %
- Indonezija#20 · 77,2 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Didžiausia federalinė pagrindinė asmeninė neapmokestinamoji suma padidinta iki 16 452 $; daug uždirbantiems ji mažinama.
- CPP didžiausios pensijų draudžiamosios pajamos padidintos iki 74 600 $, CPP2 antroji riba – iki 85 000 $.
- EI didžiausios draudžiamosios pajamos padidintos iki 68 900 $.
- Federalinių pakopų ribos indeksuotos 2,0 %; didžiausio 33 % tarifo riba dabar 258 482 $.
Regioniniai skirtumai
Regioninių tvarkų modelyje: 13. Kai atlyginimas yra 63 500 CAD, atlyginimas į rankas svyruoja nuo 46 770 CAD (Naujoji Škotija) iki 52 354 CAD (Nunavutas); skirtumas yra 5 585 CAD per metus.
| Provincija | Atlyginimas į rankas | Skirtumas nuo didžiausio |
|---|---|---|
| Nunavutas | 52 354 CAD | – |
| Šiaurės Vakarų teritorijos | 51 121 CAD | −1 233 CAD |
| Jukonas | 50 144 CAD | −2 210 CAD |
| Britų Kolumbija | 50 057 CAD | −2 297 CAD |
| Alberta | 49 954 CAD | −2 400 CAD |
| Ontarijas | 49 591 CAD | −2 763 CAD |
| Saskačevanas | 48 667 CAD | −3 687 CAD |
| Naujasis Bransvikas | 48 141 CAD | −4 213 CAD |
| Manitoba | 47 912 CAD | −4 442 CAD |
| Niufaundlandas ir Labradoras | 47 837 CAD | −4 517 CAD |
| Princo Edvardo sala | 47 558 CAD | −4 796 CAD |
| Kvebekas | 47 325 CAD | −5 029 CAD |
| Naujoji Škotija | 46 770 CAD | −5 585 CAD |
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Canada Labour Code
2–8 savaitės
Įspėjimo terminas
Apimamiems federaliniams darbuotojams, turintiems bent tris mėnesius stažo: dvi savaitės, kai stažas trumpesnis nei treji metai, vėliau viena savaitė už kiekvienus pilnus metus iki aštuonių; įspėjimas arba įprastas atlyginimas vietoj jo, išskyrus išimtis.
Nedarbo išmoka
Employment Insurance (EI)
55%
Išmokos norma
Pagrindinė įprasta EI norma yra procentinė dalis vidutinio draudžiamojo savaitės uždarbio, taikant viršutinę ribą ir galimą šeimos priedą; išmokos apmokestinamos.
Ligos išmoka
Employment Insurance sickness benefits
26 savaitės
Išmokos trukmė
Didžiausia EI ligos pagalba, kai dėl medicininių priežasčių negalima dirbti, pateikus medicininį pažymėjimą.
Vaiko priežiūros atostogos
Employment Insurance maternity and parental benefits
15 savaičių
Išmokos trukmė
Motinystės išmokos gimdančiam asmeniui mokamos po 55% iki savaitinės viršutinės ribos.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Wage Earner Protection Program (WEPP)
Wage Earner Protection Program (Samdomų darbuotojų apsaugos programa)
Atlyginimo apsauga
Atitinkančiose sąlygas nemokumo procedūrose programa gali padengti atlyginimą, atostogų išmokas, išmokas už įspėjimo laikotarpį ir išeitines išmokas, skolingas netekus darbo.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026, regionas Ontarijas.