Šalys Taivanas
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Taivanas: atlyginimas ir mokesčiai
Taivanas: kai atlyginimas yra 478 680 TWD per metus, į rankas lieka 95,8 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 574 068 TWD, o iš jų darbuotoją pasiekia 79,9 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 95,8 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 574 068 TWD
- Vieta tarp 50 šalių
- 6 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 478 680 TWD, pajamų mokestis (綜合所得稅) atima 734 TWD, o darbuotojo įmokos (勞工保險, 就業保險 ir 全民健康保險) atima 19 488 TWD. Lieka 458 458 TWD per metus, vidutiniškai 38 205 TWD per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 95 388 TWD, tai yra 19,9 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 574 068 TWD per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 95 388 TWD | 7 949 TWD | 16,6 % |
| Pajamų mokestis | 734 TWD | 61 TWD | 0,1 % |
| Darbuotojo įmokos | 19 488 TWD | 1 624 TWD | 3,4 % |
| Atlyginimas į rankas | 458 458 TWD | 38 205 TWD | 79,9 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 574 068 TWD | 47 839 TWD | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 478 680 TWD. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (綜合所得稅) kyla pakopomis (jų skaičius: 5). Žemiausias tarifas yra 5 %, aukščiausias 40 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 5 190 000 TWD. Ši riba yra 10,8 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 478 680 TWD, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija maždaug 527 000 TWD, ribojama dalis nebeauga.
Sutuoktiniai gali būti apmokestinami kartu, o tai paprastai sumažina mokestį, kai vienas uždirba daug daugiau. Čia sumos taikomos vienišam asmeniui.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 TWD | 5 % |
| 610 000 TWD | 12 % |
| 1 380 000 TWD | 20 % |
| 2 770 000 TWD | 30 % |
| 5 190 000 TWD | 40 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 466 000 TWD per metus.
Kai atlyginimas yra 478 680 TWD, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 4,2 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 76, taigi ribinis tarifas yra 24,3 %.
Esant dvigubam atlyginimui (957 360 TWD), vidutinis tarifas yra 5,6 %, o ribinis 12,1 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 1 870 000 TWD: 26,4 %. Kai atlyginimas yra maždaug 527 000 TWD, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 3,9 % iki 1,9 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 95 736 TWD | 15 % | 0 % |
| 191 472 TWD | 7,5 % | 0 % |
| 287 208 TWD | 5 % | 0 % |
| 382 944 TWD | 4,2 % | 0 % |
| 478 680 TWD · Bazinis atlyginimas | 4,2 % | 24,3 % |
| 574 416 TWD | 4,9 % | 12,7 % |
| 670 152 TWD | 5,2 % | 5 % |
| 765 888 TWD | 5,4 % | 5 % |
| 861 624 TWD | 5,5 % | 5 % |
| 957 360 TWD | 5,6 % | 12,1 % |
| 1 053 096 TWD | 5,7 % | 5 % |
| 1 148 832 TWD | 6,2 % | 19,3 % |
| 1 244 568 TWD | 6,8 % | 12 % |
| 1 340 304 TWD | 7,3 % | 12 % |
| 1 436 040 TWD | 7,7 % | 12 % |
| 1 531 776 TWD | 8,1 % | 12 % |
| 1 627 512 TWD | 8,4 % | 12 % |
| 1 723 248 TWD | 8,7 % | 12 % |
| 1 818 984 TWD | 8,9 % | 12 % |
| 1 914 720 TWD | 9,5 % | 20 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Taivanas)
Tarp 50 šalių
Taivanas: kai tas pats 478 680 TWD per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 95,8 %; vieta: 6/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (104,8 %); mažiausiai čia: Šveicarija (48,3 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,8 % |
| 2 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 3 | Australija | 100 % |
| 4 | Airija | 99,3 % |
| 5 | Italija | 96,5 % |
| 6 | Taivanas | 95,8 % |
| 7 | Tailandas | 95,7 % |
| 8 | Honkongas | 95 % |
| 9 | Liuksemburgas | 94 % |
| 10 | Ispanija | 93,5 % |
| 11 | Kolumbija | 92,7 % |
| 12 | Norvegija | 92,3 % |
| 13 | Austrija | 92,2 % |
| 14 | Suomija | 91,8 % |
| 15 | Indija | 91,8 % |
| 16 | Kanada | 91,2 % |
| 17 | Pietų Korėja | 89 % |
| 18 | Estija | 89 % |
| 19 | Kipras | 88,5 % |
| 20 | Malta | 88,4 % |
| 21 | Pietų Afrika | 88 % |
| 22 | Indonezija | 87,5 % |
| 23 | Portugalija | 87,3 % |
| 24 | Švedija | 86,7 % |
| 25 | Malaizija | 85,8 % |
| 26 | Meksika | 84,3 % |
| 27 | Nyderlandai | 84,2 % |
| 28 | Filipinai | 83,7 % |
| 29 | Graikija | 83,3 % |
| 30 | Naujoji Zelandija | 83,3 % |
| 31 | Čekija | 82,8 % |
| 32 | Brazilija | 82,7 % |
| 33 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 82,3 % |
| 34 | Japonija | 81,3 % |
| 35 | Danija | 80,4 % |
| 36 | Singapūras | 80 % |
| 37 | Latvija | 79,2 % |
| 38 | Vokietija | 78,1 % |
| 39 | Slovakija | 77,8 % |
| 40 | Bulgarija | 77,6 % |
| 41 | Prancūzija | 77,2 % |
| 42 | Kroatija | 75,7 % |
| 43 | Lenkija | 74,9 % |
| 44 | Turkija | 74,6 % |
| 45 | Lietuva | 73,9 % |
| 46 | Slovėnija | 73,3 % |
| 47 | Kenija | 68,9 % |
| 48 | Vengrija | 66,5 % |
| 49 | Rumunija | 58,5 % |
| 50 | Šveicarija | 48,3 % |
Netoliese reitinge
- Airija#4 · 99,3 %
- Italija#5 · 96,5 %
- Tailandas#7 · 95,7 %
- Honkongas#8 · 95 %Taivanas ir Honkongas
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Asmeninė neapmokestinamoji suma 101 000 TWD; standartinis atskaitymas vienišiems 136 000 TWD; specialusis darbo užmokesčio atskaitymas 227 000 TWD.
- Paprastasis darbo draudimas 11,5% plius užimtumo draudimas 1%; minimalus mėnesinis apdraustasis atlyginimas 29 500 TWD; sveikatos draudimo atlyginimo lubos 313 000 TWD.
- Pajamų mokesčio tarifai lieka 5% / 12% / 20% / 30% / 40%; ribos kyla iki 610 000 / 1 380 000 / 2 770 000 / 5 190 000 TWD.
- 2026 m. būtiniausių pragyvenimo išlaidų suma 220 000 TWD atitinka Finansų ministerijos 2026 m. rugpjūčio įvertį (60 % disponuojamųjų pajamų medianos), kol bus paskelbtas oficialus metų pabaigos sprendimas.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30 dienų
Įspėjimas
Atitinkamai po 3 mėnesių, 1 metų arba 3 metų stažo; jei įspėjimas praleistas, reikalinga išmoka vietoj jo.
Nedarbo išmoka
就業保險失業給付
60% iki 6 mėnesių
Išmoka
Grindžiama ankstesnio 6 mėnesių vidutiniu apdraustuoju atlyginimu; iki 9 mėnesių nuo 45 metų amžiaus arba turint atitinkantį negalios pažymėjimą. Gali būti taikomi priedai išlaikytiniams.
Ligos išmoka
勞工請假規則
Iki 30 dienų per metus
Įprastos ambulatorinės ligos atostogos
Įprasta ligos teisė skiriasi nuo atostogų gydymui ligoninėje ir profesinės traumos atostogų.
Vaiko priežiūros atostogos
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
Iki 2 metų, kol vaikui sukaks 3
Neapmokamos atostogos
Galimos po 6 mėnesių darbo pagal 16 straipsnį; piniginei paramai reikia bent 1 metų užimtumo draudimo.
Neišmokėtas darbo užmokestis
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
Iki 6 mėnesių atlyginimo įsiskolinimų
Atlyginimo apsauga nemokumo atveju
Fondas gali avansu išmokėti atitinkantį sąlygas neišmokėtą atlyginimą; bendrai pensijos ir išeitinės išmokos apsaugai taikoma atskira 6 mėnesių vidutinio atlyginimo riba.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.