Jungtinės Amerikos Valstijos: atlyginimas ir mokesčiai

Kur keliauja pinigai

Kai bruto atlyginimas yra 62 608 USD, pajamų mokestis (Federal / state income tax) atima 6 870 USD, o darbuotojo įmokos (Social Security ir Medicare) atima 6 915 USD. Lieka 48 824 USD per metus, vidutiniškai 4 069 USD per mėnesį.

Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 12 851 USD, tai yra 20,5 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 75 459 USD per metus.

Kaip veikia pajamų mokestis

Čia pajamų mokestis (Federal / state income tax) kyla pakopomis (jų skaičius: 7). Žemiausias tarifas yra 10 %, aukščiausias 37 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 640 600 USD. Ši riba yra 10,2 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 62 608 USD, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.

Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.

Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija 184 500 USD, ribojama dalis nebeauga.

Mokesčiai skiriasi ir pagal regioną. Regioninių tvarkų modelyje: 51; šiame puslapyje naudojamas regionas: Kalifornija.

Deklaravimo statusas lemia, kurios pakopos taikomos. Čia sumos naudoja vienišo asmens statusą.

Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu

Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 17 700 USD per metus.

Kai atlyginimas yra 62 608 USD, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 22 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 73, taigi ribinis tarifas yra 26,9 %.

Esant dvigubam atlyginimui (125 216 USD), vidutinis tarifas yra 30,5 %, o ribinis 42,3 %.

Kai atlyginimas yra 184 500 USD, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 8,9 % iki 2,7 %.

Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Jungtinės Amerikos Valstijos)

Tarp 50 šalių

Jungtinės Amerikos Valstijos: kai tas pats 62 608 USD per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 78 %; vieta: 10/50.

Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Taivanas (90,1 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).

Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).

Naujausi pakeitimai

Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.

• Standartinė atskaita padidinta iki 16 100 $ deklaruojant vienam (+350 $) ir 32 200 $ sutuoktiniams deklaruojant kartu (+700 $).
• Socialinio draudimo atlyginimo bazės lubos padidintos iki 184 500 $.
• Visos federalinių pakopų ribos indeksuotos; ribiniai tarifai nesikeičia.

Regioniniai skirtumai

Regioninių tvarkų modelyje: 51. Kai atlyginimas yra 62 608 USD, atlyginimas į rankas svyruoja nuo 46 898 USD (Oregonas) iki 51 328 USD (Florida); skirtumas yra 4 431 USD per metus.

Daugiau nei algalapis

Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.

• Įspėjimas ir atleidimas

  Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)

  60 dienų

  Įspėjimo terminas

  WARN reikalauja išankstinio rašytinio įspėjimo dėl atitinkančių sąlygas gamyklų uždarymų ar masinių atleidimų; apimtis paprastai prasideda nuo darbdavių, turinčių 100 darbuotojų, ir turi išimčių.

• Nedarbo išmoka

  Federal-State Unemployment Insurance

  Valstijos nedarbo draudimo agentūra

  Prašymus nagrinėjanti institucija

  Prašymą pateikite valstijoje, kurioje dirbote; valstija nustato darbo istoriją, atlyginimą, teisę pagal darbo pabaigos aplinkybes, sumą ir trukmę.

• Ligos išmoka

  Fair Labor Standards Act (FLSA); Family and Medical Leave Act (FMLA)

  12 savaičių

  Saugomų atostogų trukmė

  FMLA gali suteikti neapmokamas, darbo vietą išsaugančias atostogas teisę turinčiam darbuotojui, turinčiam rimtą sveikatos būklę; tai nėra atlyginimo pakeitimas.

• Vaiko priežiūros atostogos

  Family and Medical Leave Act (FMLA)

  12 savaičių

  Saugomų atostogų trukmė

  Atitinkantys sąlygas darbuotojai gali išeiti neapmokamas, darbo vietą išsaugančias FMLA atostogas dėl gimimo, įvaikinimo ar globos šeimoje; bendras naudojimas su kitomis FMLA priežastimis gali sumažinti likusias atostogas.

• Neišmokėtas darbo užmokestis

  Wage and Hour Division

  Wage and Hour Division (Darbo užmokesčio ir darbo valandų skyrius)

  Prašymus nagrinėjanti institucija

  Federalinė agentūra tiria atitinkančių sąlygas atlyginimo teisės skundus ir prašo sumokėti nesumokėtą atlyginimą, kai atlyginimas yra skolingas.

Metodas ir šaltiniai

Oficialūs šaltiniai

• Internal Revenue Service · Income Tax
• Internal Revenue Service · Social Security / Medicare
• Euro orientaciniai kursai, 2026 m. spalio 2 d. (ECB)