Šalys Kenija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Kenija: atlyginimas ir mokesčiai
Kenija: kai atlyginimas yra 933 100 KES per metus, į rankas lieka 72,6 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 1 003 683 KES, o iš jų darbuotoją pasiekia 67,5 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 72,6 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 1 003 683 KES
- Vieta tarp 50 šalių
- 45 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 933 100 KES, pajamų mokestis (PAYE) atima 159 837 KES, o darbuotojo įmokos (NSSF, NHIF / SHIF ir Affordable Housing Levy) atima 95 643 KES. Lieka 677 620 KES per metus, vidutiniškai 56 468 KES per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 70 583 KES, tai yra 7,6 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 1 003 683 KES per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 70 583 KES | 5 882 KES | 7 % |
| Pajamų mokestis | 159 837 KES | 13 320 KES | 15,9 % |
| Darbuotojo įmokos | 95 643 KES | 7 970 KES | 9,5 % |
| Atlyginimas į rankas | 677 620 KES | 56 468 KES | 67,5 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 1 003 683 KES | 83 640 KES | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 933 100 KES. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (PAYE) kyla pakopomis (jų skaičius: 5). Žemiausias tarifas yra 10 %, aukščiausias 35 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 9 600 000 KES. Ši riba yra 10,3 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 933 100 KES, todėl aukščiausias tarifas taikomas tik didelėms pajamoms.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi lubas: kai metinis atlyginimas viršija maždaug 1 290 000 KES, ribojama dalis nebeauga.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 KES | 10 % |
| 288 000 KES | 25 % |
| 388 000 KES | 30 % |
| 6 000 000 KES | 32,5 % |
| 9 600 000 KES | 35 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 321 000 KES per metus.
Kai atlyginimas yra 933 100 KES, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 27,4 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 63, taigi ribinis tarifas yra 37,2 %.
Esant dvigubam atlyginimui (1 866 200 KES), vidutinis tarifas yra 31 %, o ribinis 33 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 467 000 KES: 37,2 %. Kai atlyginimas yra maždaug 1 290 000 KES, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 10,2 % iki 4,3 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 186 620 KES | 10,3 % | 10,2 % |
| 373 240 KES | 13,4 % | 32,7 % |
| 559 860 KES | 20,8 % | 37,2 % |
| 746 480 KES | 24,9 % | 37,2 % |
| 933 100 KES · Bazinis atlyginimas | 27,4 % | 37,2 % |
| 1 119 720 KES | 29 % | 37,2 % |
| 1 306 340 KES | 30,1 % | 33 % |
| 1 492 960 KES | 30,5 % | 33 % |
| 1 679 580 KES | 30,8 % | 33 % |
| 1 866 200 KES | 31 % | 33 % |
| 2 052 820 KES | 31,2 % | 33 % |
| 2 239 440 KES | 31,3 % | 33 % |
| 2 426 060 KES | 31,5 % | 33 % |
| 2 612 680 KES | 31,6 % | 33 % |
| 2 799 300 KES | 31,7 % | 33 % |
| 2 985 920 KES | 31,7 % | 33 % |
| 3 172 540 KES | 31,8 % | 33 % |
| 3 359 160 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 545 780 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 732 400 KES | 32 % | 33 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Kenija)
Tarp 50 šalių
Kenija: kai tas pats 933 100 KES per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 72,6 %; vieta: 45/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (104,3 %); mažiausiai čia: Šveicarija (−1,2 %).
Kai dalis viršija 100 %, grąžinamos lengvatos mažas pajamas gaunantiems išmoka daugiau, nei paima mokestis ir įmokos, todėl grynasis atlyginimas viršija bruto: Belgija.
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Jungtinė Karalystė | 100 % |
| 3 | Airija | 100 % |
| 4 | Honkongas | 100 % |
| 5 | Australija | 100 % |
| 6 | Norvegija | 100 % |
| 7 | Liuksemburgas | 99 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estija | 96,4 % |
| 10 | Pietų Afrika | 95,9 % |
| 11 | Indija | 95,7 % |
| 12 | Tailandas | 95,6 % |
| 13 | Meksika | 94,9 % |
| 14 | Kanada | 94,5 % |
| 15 | Taivanas | 93,7 % |
| 16 | Kolumbija | 93,5 % |
| 17 | Ispanija | 93,5 % |
| 18 | Indonezija | 92,5 % |
| 19 | Švedija | 92,3 % |
| 20 | Austrija | 92,1 % |
| 21 | Brazilija | 91,8 % |
| 22 | Suomija | 91,8 % |
| 23 | Pietų Korėja | 89,7 % |
| 24 | Danija | 89,7 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugalija | 89 % |
| 27 | Kipras | 88,6 % |
| 28 | Kroatija | 88,5 % |
| 29 | Malaizija | 88,2 % |
| 30 | Filipinai | 88,2 % |
| 31 | Graikija | 86,6 % |
| 32 | Slovakija | 86,3 % |
| 33 | Turkija | 85 % |
| 34 | Japonija | 84,8 % |
| 35 | Naujoji Zelandija | 84,2 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Lietuva | 80,5 % |
| 38 | Singapūras | 80,1 % |
| 39 | Čekija | 78,6 % |
| 40 | Lenkija | 78,5 % |
| 41 | Vokietija | 78,1 % |
| 42 | Bulgarija | 77,6 % |
| 43 | Prancūzija | 75 % |
| 44 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 72,7 % |
| 45 | Kenija | 72,6 % |
| 46 | Nyderlandai | 70,5 % |
| 47 | Slovėnija | 69,1 % |
| 48 | Vengrija | 66,5 % |
| 49 | Rumunija | 61,4 % |
| 50 | Šveicarija | −1,2 % |
Netoliese reitinge
- Prancūzija#43 · 75 %
- Jungtinės Amerikos Valstijos#44 · 72,7 %Kenija ir Jungtinės Amerikos Valstijos
- Nyderlandai#46 · 70,5 %
- Slovėnija#47 · 69,1 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- PAYE tarifai 10 %–35 %; metinė asmeninė lengvata 28 800 KES.
- NSSF darbuotojo ir darbdavio įmokų lubos nuo vasario didėja iki 6 480 KES per mėnesį.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Employment Act, 2007
28 dienos
Mėnesio atlyginimą gaunančių įspėjimas
35 skirsnis: rašytinis įspėjimas arba išmoka vietoj jo; ilgesnė sutartis turi viršenybę.
Nedarbo išmoka
National Social Security Fund (NSSF)
Pensija ir apdrausti įvykiai
NSSF paskirtis
Pensijų įmokų nelaikykite automatišku mėnesio prarasto atlyginimo pakaitalu.
Ligos išmoka
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 dienos visas + 7 dienos pusė atlyginimo
Darbo įstatymo apatinė riba
30 skirsnis: per dvylika mėnesių po dviejų mėnesių iš eilės darbo; pranešti darbdaviui ir pateikti medicininį pažymėjimą.
Vaiko priežiūros atostogos
Employment Act · sections 29 and 29A
3 mėnesiai visu atlyginimu
Motinystės atostogos
Darbuotoja turi apsaugą grįžus į darbą; pateikite reikalaujamą pranešimą.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Employment Act · Part VIII
Iki 6 mėnesių
Atlyginimo įsiskolinimai
68 skirsnyje taip pat išvardytos nurodytos skolos už įspėjimą, atostogas ir atleidimą.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.