Šalys Nyderlandai
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Nyderlandai: atlyginimas ir mokesčiai
Nyderlandai: kai atlyginimas yra 48 000 € per metus, į rankas lieka 73,5 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 60 225 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 58,6 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 73,5 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 60 225 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 25 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 48 000 €, pajamų mokestis (Inkomstenbelasting) ir darbuotojo įmokos (AOW / Anw, Wlz ir Pensioenpremie) kartu atima 12 729 €, įvertinus lengvatas, kurios mažina abu (iš viso 7 735 €). Lieka 35 271 € per metus, vidutiniškai 2 939 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 12 225 €, tai yra 25,5 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 60 225 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 12 225 € | 1 019 € | 20,3 % |
| Mokestis ir įmokos | 12 729 € | 1 061 € | 21,1 % |
| Atlyginimas į rankas | 35 271 € | 2 939 € | 58,6 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 60 225 € | 5 019 € | 100 % |
Lengvatos mažina ne tik mokestį, bet ir įmokas, o modelis nenurodo, kuri dalis kam tenka, todėl abu rodomi kaip viena suma.
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 48 000 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (Inkomstenbelasting) kyla pakopomis (jų skaičius: 3). Žemiausias tarifas yra 8,1 %, aukščiausias 49,5 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 78 426 €. Ši riba yra 1,6 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 48 000 €.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Darbuotojo įmokos turi kelias lubas; ribojamos dalys nustoja augti esant šiems metiniams atlyginimams: maždaug 40 300 € ir maždaug 138 000 €.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 8,1 % |
| 38 883 € | 37,56 % |
| 78 426 € | 49,5 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Kai atlyginimas yra 48 000 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 26,5 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 46, taigi ribinis tarifas yra 53,9 %.
Esant dvigubam atlyginimui (96 000 €), vidutinis tarifas yra 40,9 %, o ribinis 59,1 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 86 400 €: 59,1 %. Kai atlyginimas yra maždaug 40 300 €, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 32,7 % iki 7 %. Kai atlyginimas yra maždaug 138 000 €, darbuotojo įmokos pasiekia lubas, o jų dalis iš kiekvieno padidinimo sumažėja nuo 7 % iki 0 %. Kai atlyginimas yra maždaug 141 000 €, baigiasi mokesčio lengvata, kuri mažėja augant atlyginimui, arba zona su statesniu tarifu; ribinis tarifas sumažėja nuo 57,3 % iki 49,5 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 9 600 € | 19,6 % | 0 % |
| 19 200 € | 12,4 % | 11,4 % |
| 28 800 € | 14,4 % | 38,4 % |
| 38 400 € | 21,6 % | 44,4 % |
| 48 000 € · Bazinis atlyginimas | 26,5 % | 53,9 % |
| 57 600 € | 31,1 % | 53,9 % |
| 67 200 € | 34,4 % | 53,9 % |
| 76 800 € | 36,8 % | 53,9 % |
| 86 400 € | 38,9 % | 59,1 % |
| 96 000 € | 40,9 % | 59,1 % |
| 105 600 € | 42,6 % | 59,1 % |
| 115 200 € | 44 % | 59,1 % |
| 124 800 € | 45,1 % | 59,1 % |
| 134 400 € | 46,1 % | 59,1 % |
| 144 000 € | 46,7 % | 49,5 % |
| 153 600 € | 46,9 % | 49,5 % |
| 163 200 € | 47,1 % | 49,5 % |
| 172 800 € | 47,2 % | 49,5 % |
| 182 400 € | 47,3 % | 49,5 % |
| 192 000 € | 47,4 % | 49,5 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Nyderlandai)
Tarp 50 šalių
Nyderlandai: kai tas pats 48 000 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 73,5 %; vieta: 25/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Taivanas (91,3 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Taivanas | 91,3 % |
| 2 | Honkongas | 89,6 % |
| 3 | Tailandas | 84,2 % |
| 4 | Bulgarija | 83,2 % |
| 5 | Kolumbija | 82 % |
| 6 | Pietų Korėja | 81,3 % |
| 7 | Jungtinė Karalystė | 80,6 % |
| 8 | Australija | 80,2 % |
| 9 | Estija | 79 % |
| 10 | Airija | 78,9 % |
| 11 | Kipras | 78,9 % |
| 12 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 78,8 % |
| 13 | Liuksemburgas | 78,4 % |
| 14 | Švedija | 78,1 % |
| 15 | Singapūras | 77,8 % |
| 16 | Norvegija | 76,9 % |
| 17 | Čekija | 76 % |
| 18 | Malta | 76 % |
| 19 | Kanada | 75,7 % |
| 20 | Indonezija | 75,7 % |
| 21 | Filipinai | 75,5 % |
| 22 | Indija | 75,5 % |
| 23 | Meksika | 74,9 % |
| 24 | Japonija | 74 % |
| 25 | Nyderlandai | 73,5 % |
| 26 | Brazilija | 73,4 % |
| 27 | Ispanija | 72,9 % |
| 28 | Šveicarija | 72,9 % |
| 29 | Suomija | 72,8 % |
| 30 | Malaizija | 72,3 % |
| 31 | Naujoji Zelandija | 72,3 % |
| 32 | Pietų Afrika | 72,3 % |
| 33 | Austrija | 71,7 % |
| 34 | Prancūzija | 70,8 % |
| 35 | Latvija | 70,2 % |
| 36 | Slovakija | 69,7 % |
| 37 | Kenija | 67,3 % |
| 38 | Portugalija | 67,2 % |
| 39 | Graikija | 67,2 % |
| 40 | Kroatija | 67 % |
| 41 | Danija | 66,7 % |
| 42 | Vengrija | 66,5 % |
| 43 | Italija | 65,8 % |
| 44 | Vokietija | 65,1 % |
| 45 | Belgija | 64,9 % |
| 46 | Lenkija | 64,5 % |
| 47 | Turkija | 62,7 % |
| 48 | Slovėnija | 60,9 % |
| 49 | Lietuva | 60,5 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Pirmosios Box 1 pakopos pajamų mokesčio tarifas sumažintas nuo 8,17 % iki 8,10 %; pridėjus 27,65 % nacionalinio draudimo įmokas, iki AOW pensinio amžiaus bendras tarifas yra 35,75 %.
- Antrosios pakopos tarifas padidintas nuo 37,48 % iki 37,56 %; trečiosios lieka 49,5 % ir taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš 78 426 €.
- Didžiausia bendroji mokesčio lengvata (heffingskorting) – 3 115 €; darbo pajamų lengvata (arbeidskorting) pakoreguota.
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Opzegtermijn
1 mėnuo
Minimalus darbdavio įspėjimo terminas
Įstatymo nustatytas įprastas minimalus darbdavio įspėjimo terminas prasideda nuo vieno mėnesio.
Nedarbo išmoka
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
Pirmųjų dviejų mėnesių norma
Pirmuosius du mėnesius paprastai taikoma septyniasdešimt penki procentai WW-maandloon – įstatymo nustatytų vidutinių mėnesio nedarbo išmokos pajamų.
Ligos išmoka
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
Įprastas minimalus mokėjimas
Darbdavys paprastai toliau moka bent septyniasdešimt procentų įprasto atlyginimo ir jo dalių.
Vaiko priežiūros atostogos
Ouderschapsverlof
26 savaitės
Iš viso vaiko priežiūros atostogų
Kiekvienas atitinkantis sąlygas tėvas ar globėjas turi teisę į atostogas, lygiavertes dvidešimt šešioms darbo savaitėms vienam vaikui, kurias galima išnaudoti per aštuonerius metus nuo gimimo.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 savaičių
Neišmokėto atlyginimo apsauga
UWV gali padengti iki trylikos savaičių atitinkamo neišmokėto atlyginimo.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026.