Šalys Italija
Šalies gidas · Mokestiniai metai: 2026
Italija: atlyginimas ir mokesčiai
Italija: kai atlyginimas yra 24 500 € per metus, į rankas lieka 82,1 %. Su darbdavio įmokomis darbo vieta kainuoja 33 631 €, o iš jų darbuotoją pasiekia 59,8 %.
- Grynoji bruto atlyginimo dalis
- 82,1 %
- Bendros darbdavio sąnaudos per metus
- 33 631 €
- Vieta tarp 50 šalių
- 21 / 50
Šis gidas parengtas pasitelkus dirbtinį intelektą.
Kur keliauja pinigai
Kai bruto atlyginimas yra 24 500 €, pajamų mokestis (IRPEF / addizionali regionale e comunale) atima 2 066 €, o darbuotojo įmokos (INPS) atima 2 325 €. Lieka 20 109 € per metus, vidutiniškai 1 676 € per mėnesį.
Darbdavys papildomai moka įmokų, iš viso 9 131 €, tai yra 37,3 % atlyginimo. Darbo vieta iš viso kainuoja 33 631 € per metus.
| Bendros darbdavio sąnaudos už bazinį atlyginimą pagal tai, kas jas gauna | Per metus | Per mėnesį | Dalis bendrų sąnaudų |
|---|---|---|---|
| Darbdavio įmokos | 9 131 € | 761 € | 27,2 % |
| Pajamų mokestis | 2 066 € | 172 € | 6,1 % |
| Darbuotojo įmokos | 2 325 € | 194 € | 6,9 % |
| Atlyginimas į rankas | 20 109 € | 1 676 € | 59,8 % |
| Bendros darbdavio sąnaudos | 33 631 € | 2 803 € | 100 % |
Visos sumos skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio skaičiuoklė pradeda šiai šaliai: 24 500 €. Priklausomai nuo turimos statistikos, tai vidutinis arba medianinis visu etatu dirbančiojo atlyginimas.
Kaip veikia pajamų mokestis
Čia pajamų mokestis (IRPEF / addizionali regionale e comunale) kyla pakopomis (jų skaičius: 3). Žemiausias tarifas yra 23 %, aukščiausias 43 %, o aukščiausias tarifas taikomas apmokestinamųjų pajamų daliai virš ribos 50 000 €. Ši riba yra 2 karto didesnė už bazinį atlyginimą, kuris yra 24 500 €.
Pakopos taikomos apmokestinamosioms pajamoms, tai yra tam, kas lieka po lengvatų ir atskaitomų įmokų. Todėl tarifai pradeda veikti vėliau, nei rodytų bruto atlyginimas.
Mokesčiai skiriasi ir pagal regioną. Regioninių tvarkų modelyje: 21; šiame puslapyje naudojamas regionas: Lombardija.
| Apmokestinamosios pajamos nuo | Ribinis tarifas |
|---|---|
| 0 € | 23 % |
| 28 000 € | 33 % |
| 50 000 € | 43 % |
Kaip tarifai kyla kartu su atlyginimu
Pajamų mokestis prasideda, kai bruto atlyginimas yra maždaug 17 000 € per metus.
Kai atlyginimas yra 24 500 €, pajamų mokesčiui ir darbuotojo įmokoms atitenka 17,9 % atlyginimo. Iš kiekvieno papildomai uždirbto šimto darbuotoją pasiekia 60, taigi ribinis tarifas yra 40,4 %.
Esant dvigubam atlyginimui (49 000 €), vidutinis tarifas yra 34,5 %, o ribinis 49,2 %.
Ribinis tarifas didžiausias, kai atlyginimas yra maždaug 36 800 €: 60,5 %. Kai atlyginimas yra maždaug 44 100 €, baigiasi mokesčio lengvata, kuri mažėja augant atlyginimui, arba zona su statesniu tarifu; ribinis tarifas sumažėja nuo 60,5 % iki 49,2 %.
Rodyti skaičius
| Bruto atlyginimas | Vidutinis tarifas | Ribinis tarifas |
|---|---|---|
| 4 900 € | 3,1 % | 3,1 % |
| 9 800 € | −5,1 % | 27,1 % |
| 14 700 € | 5,6 % | 27,1 % |
| 19 600 € | 13 % | 36,2 % |
| 24 500 € · Bazinis atlyginimas | 17,9 % | 40,4 % |
| 29 400 € | 21,5 % | 40,5 % |
| 34 300 € | 25 % | 49,2 % |
| 39 200 € | 29,3 % | 60,6 % |
| 44 100 € | 32,8 % | 51,7 % |
| 49 000 € | 34,5 % | 49,2 % |
| 53 900 € | 35,8 % | 49,2 % |
| 58 800 € | 37 % | 51 % |
| 63 700 € | 38,1 % | 51 % |
| 68 600 € | 39 % | 51 % |
| 73 500 € | 39,8 % | 51 % |
| 78 400 € | 40,5 % | 51 % |
| 83 300 € | 41,1 % | 51 % |
| 88 200 € | 41,7 % | 51 % |
| 93 100 € | 42,2 % | 51 % |
| 98 000 € | 42,6 % | 51 % |
Vidutinis ir ribinis tarifas su skaičiavimo pavyzdžiais:
Atlyginimo padidinimas: kiek daugiau lieka į rankas? (Italija)
Tarp 50 šalių
Italija: kai tas pats 24 500 € per metus perskaičiuojamas į kiekvienos šalies valiutą, į rankas lieka 82,1 %; vieta: 21/50.
Iš to paties atlyginimo daugiausia lieka čia: Belgija (95,7 %); mažiausiai čia: Rumunija (58,5 %).
Rodyti visas šalis (50)
| Vieta | Šalis | Grynoji dalis |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 95,7 % |
| 2 | Taivanas | 94,5 % |
| 3 | Honkongas | 94,3 % |
| 4 | Liuksemburgas | 91,8 % |
| 5 | Tailandas | 91,8 % |
| 6 | Australija | 91,4 % |
| 7 | Kolumbija | 89,7 % |
| 8 | Airija | 89,3 % |
| 9 | Jungtinė Karalystė | 88,9 % |
| 10 | Kipras | 88,6 % |
| 11 | Nyderlandai | 87,8 % |
| 12 | Pietų Korėja | 86,7 % |
| 13 | Norvegija | 86,6 % |
| 14 | Suomija | 86,6 % |
| 15 | Austrija | 86,4 % |
| 16 | Indija | 85,1 % |
| 17 | Estija | 82,7 % |
| 18 | Švedija | 82,5 % |
| 19 | Kanada | 82,2 % |
| 20 | Jungtinės Amerikos Valstijos | 82,1 % |
| 21 | Italija | 82,1 % |
| 22 | Indonezija | 81,9 % |
| 23 | Pietų Afrika | 80,8 % |
| 24 | Ispanija | 80,6 % |
| 25 | Naujoji Zelandija | 80,5 % |
| 26 | Malaizija | 80,3 % |
| 27 | Meksika | 80,1 % |
| 28 | Filipinai | 79,6 % |
| 29 | Singapūras | 79,6 % |
| 30 | Japonija | 79,1 % |
| 31 | Malta | 78,9 % |
| 32 | Čekija | 78,5 % |
| 33 | Bulgarija | 77,6 % |
| 34 | Prancūzija | 77,5 % |
| 35 | Portugalija | 76,5 % |
| 36 | Graikija | 75,9 % |
| 37 | Brazilija | 74,2 % |
| 38 | Slovakija | 74 % |
| 39 | Latvija | 73,5 % |
| 40 | Vokietija | 73,5 % |
| 41 | Lenkija | 71,9 % |
| 42 | Danija | 71,7 % |
| 43 | Kroatija | 69,9 % |
| 44 | Turkija | 68,6 % |
| 45 | Kenija | 68,1 % |
| 46 | Vengrija | 66,5 % |
| 47 | Šveicarija | 65,7 % |
| 48 | Slovėnija | 65,4 % |
| 49 | Lietuva | 63,6 % |
| 50 | Rumunija | 58,5 % |
Netoliese reitinge
- Kanada#19 · 82,2 %
- Jungtinės Amerikos Valstijos#20 · 82,1 %
- Indonezija#22 · 81,9 %
- Pietų Afrika#23 · 80,8 %
Kiekviena šalis apskaičiuota tam pačiam vienišam asmeniui be vaikų, atlyginimą perskaičiavus pagal valiutų kursus, kurių data yra 2026 m. spalio 2 d.. Atlyginimas, įprastas vienoje šalyje, kitoje yra didelis, todėl progresinės sistemos sunkiau slegia ten, kur atlyginimai mažesni. Reitingas nieko nesako apie perkamąją galią ar apie tai, ką finansuoja įmokos, pavyzdžiui, pensijas ir sveikatos priežiūrą. Kur naujos taisyklės dar nėra galutinės, šalis apskaičiuota pagal paskutinius priimtus metus: Belgija (2025), Norvegija (2025) ir Rumunija (2025).
Naujausi pakeitimai
Modelis jau apima šiuos naujausius pakeitimus.
- Vidurinės IRPEF pakopos tarifas sumažintas nuo 35 % iki 33 % (28 001–50 000 € pajamoms); tai sumažina vidutiniškai uždirbančių asmenų mokestį.
- Patvirtintos trys pakopos: 23 % iki 28 000 €, 33 % iki 50 000 €, 43 % virš šios ribos.
- INPS įmokų lubos padidintos metiniu aplinkraščiu.
Regioniniai skirtumai
Regioninių tvarkų modelyje: 21. Kai atlyginimas yra 24 500 €, atlyginimas į rankas svyruoja nuo 19 935 € (Kampanija) iki 20 407 € (Bolcano autonominė provincija); skirtumas yra 472 € per metus.
| Regionas | Atlyginimas į rankas | Skirtumas nuo didžiausio |
|---|---|---|
| Bolcano autonominė provincija | 20 407 € | – |
| Trento autonominė provincija | 20 407 € | – |
| Aostos slėnis | 20 134 € | −273 € |
| Ligūrija | 20 134 € | −273 € |
| Venetas | 20 134 € | −273 € |
| Friulis-Venecija Džulija | 20 134 € | −273 € |
| Umbrija | 20 134 € | −273 € |
| Bazilikata | 20 134 € | −273 € |
| Sicilija | 20 134 € | −273 € |
| Sardinija | 20 134 € | −273 € |
| Markė | 20 113 € | −294 € |
| Lombardija | 20 109 € | −298 € |
| Toskana | 20 091 € | −316 € |
| Emilija-Romanija | 20 069 € | −338 € |
| Apulija | 20 055 € | −352 € |
| Abrucai | 20 037 € | −370 € |
| Lacijus | 20 023 € | −384 € |
| Kalabrija | 20 023 € | −384 € |
| Pjemontas | 19 972 € | −435 € |
| Molizė | 19 942 € | −464 € |
| Kampanija | 19 935 € | −472 € |
Daugiau nei algalapis
Šalies įstatymų taisyklės dėl atleidimo, nedarbo, ligos, vaiko priežiūros atostogų ir neišmokėto darbo užmokesčio.
Įspėjimas ir atleidimas
Impugnazione del licenziamento
60 dienų
Rašytinio ginčijimo terminas
Darbuotojas paprastai ginčija atleidimą raštu per šešiasdešimt dienų nuo jo gavimo.
Nedarbo išmoka
Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)
13 savaičių / 4 metai
Įprastas įmokų minimumas
Įprastam reikalavimui reikia trylikos nedarbo draudimo įmokų savaičių per ketverius metus iki nedarbo.
Ligos išmoka
Indennità di malattia
50%
Ankstyvoji INPS išmokos norma
Įprasta apdraustų darbuotojų norma yra penkiasdešimt procentų vidutinio dienos atlyginimo nuo ketvirtos iki dvidešimtos ligos dienos.
Vaiko priežiūros atostogos
Congedo parentale
10 mėnesių
Įprastos bendros atostogos
Bendra vaiko priežiūros atostogų riba paprastai yra dešimt mėnesių; ji gali siekti vienuolika, jei tėvas išeina bent tris mėnesius.
Neišmokėtas darbo užmokestis
Fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro
3 mėnesiai
Apimamos atlyginimo dalys
Fondas gali padengti paskutines tris atitinkančias sąlygas mėnesio atlyginimo dalis pagal įstatymo nustatytą atskaitos laikotarpio ir viršutinės ribos taisykles.
Apskaičiuokite savo atlyginimą
Skaičiuoklė atsidaro su šio puslapio baziniu atlyginimu. Pakeiskite atlyginimą, regioną ar namų ūkį ir pamatysite savo skaičius.
Metodas ir šaltiniai
Visos šio puslapio sumos gaunamos iš to paties mokesčių modelio kaip skaičiuoklėje. Mėnesio sumos yra metinis rezultatas, padalytas iš 12; tikri algalapiai gali skirtis.
Prielaidos: vienišas 35 metų asmuo be vaikų ir nepriklausantis bažnyčiai, mokestiniai metai 2026, regionas Lombardija.