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Guía de país · Año fiscal 2026
México: salario e impuestos
México: de un salario de $180,000 al año quedan 88.2% netos. Con las cotizaciones de la empresa, el puesto cuesta $231,704, y de eso le llega a la persona empleada un 68.5%.
- Parte neta del salario bruto
- 88.2%
- Coste total para la empresa al año
- $231,704
- Puesto entre 50 países
- 27 / 50
Esta guía se ha creado con el apoyo de la inteligencia artificial.
Adónde va el dinero
De $180,000 brutos, el impuesto sobre la renta (ISR) se lleva $16,834 y las cotizaciones del trabajador (IMSS) se llevan $4,481. Quedan $158,685 al año, de media $13,224 al mes.
La empresa paga además $51,704 en cotizaciones, un 28.7% del salario. El puesto le cuesta en total $231,704 al año.
| Coste total para la empresa del salario de referencia, según quién lo recibe | Al año | Al mes | Parte del coste total |
|---|---|---|---|
| Cotizaciones de la empresa | $51,704 | $4,309 | 22.3% |
| Impuesto sobre la renta | $16,834 | $1,403 | 7.3% |
| Cotizaciones del trabajador | $4,481 | $373 | 1.9% |
| Salario neto | $158,685 | $13,224 | 68.5% |
| Coste total para la empresa | $231,704 | $19,309 | 100% |
Todas las cifras parten de $180,000, el salario con el que arranca la calculadora para este país. Según la estadística disponible, es un salario medio o mediano a tiempo completo.
Cómo funciona el impuesto sobre la renta
Con el impuesto sobre la renta (ISR), el tipo sube en 11 tramos, del 1.92% al 35%. El tipo máximo se aplica a partir de $5,107,704 de base imponible. Ese umbral equivale a 28.4 veces el salario de referencia de $180,000, así que solo los sueldos altos llegan al tipo máximo.
Los tramos se aplican a la base imponible, es decir, lo que queda tras mínimos exentos y cotizaciones deducibles. Por eso los tipos muerden más tarde de lo que sugiere el salario bruto.
Los impuestos también varían según la región. El modelo tiene 32 normativas regionales y esta página usa: Ciudad de México.
| Base imponible desde | Tipo marginal |
|---|---|
| $0 | 1.92% |
| $10,135 | 6.4% |
| $86,022 | 10.88% |
| $151,176 | 16% |
| $175,736 | 17.92% |
| $210,404 | 21.36% |
| $424,354 | 23.52% |
| $668,840 | 30% |
| $1,276,926 | 32% |
| $1,702,568 | 34% |
| $5,107,704 | 35% |
Cómo suben los tipos con el salario
El impuesto sobre la renta empieza con un salario bruto de unos $99,200 al año.
Con $180,000, un 11.8% del sueldo va al impuesto sobre la renta y a las cotizaciones del trabajador. De cada 100 ganados de más, 79 llegan a la persona empleada: un tipo marginal del 20.7%.
Con el doble de ese salario, $360,000, el tipo medio es del 17.7% y el marginal del 24.1%.
Mostrar las cifras
| Salario bruto | Tipo medio | Tipo marginal |
|---|---|---|
| $36,000 | 2.4% | 2.4% |
| $72,000 | 2.4% | 2.4% |
| $108,000 | 3.3% | 13.3% |
| $144,000 | 10.3% | 13.7% |
| $180,000 · Salario de referencia | 11.8% | 20.7% |
| $216,000 | 13.4% | 24.1% |
| $252,000 | 14.9% | 24.1% |
| $288,000 | 16.1% | 24.1% |
| $324,000 | 17% | 24.1% |
| $360,000 | 17.7% | 24.1% |
| $396,000 | 18.3% | 24.1% |
| $432,000 | 18.8% | 26.3% |
| $468,000 | 19.4% | 26.3% |
| $504,000 | 19.9% | 26.3% |
| $540,000 | 20.3% | 26.3% |
| $576,000 | 20.7% | 26.3% |
| $612,000 | 21% | 26.3% |
| $648,000 | 21.3% | 26.3% |
| $684,000 | 21.7% | 32.8% |
| $720,000 | 22.3% | 32.8% |
Tipo medio y tipo marginal, con ejemplos de cálculo:
Subida salarial: ¿cuánto te queda neto? (México)
Entre 50 países
México: con el mismo salario de $180,000 al año, convertido a cada moneda local, quedan 88.2% netos, el puesto 27 de 50.
Con el mismo salario queda más en: Bélgica (104.3%); y menos en: Suiza (24.4%).
Por encima de 100%, los créditos reembolsables para rentas bajas pagan más de lo que se llevan el impuesto y las cotizaciones, así que el neto supera al bruto: Bélgica.
Mostrar los 50 países
| Puesto | País | Parte neta |
|---|---|---|
| 1 | Bélgica | 104.3% |
| 2 | Reino Unido | 100% |
| 3 | Irlanda | 100% |
| 4 | Hong Kong | 100% |
| 5 | Australia | 100% |
| 6 | Noruega | 100% |
| 7 | Italia | 96.9% |
| 8 | India | 96.9% |
| 9 | Luxemburgo | 96.9% |
| 10 | Tailandia | 96.7% |
| 11 | Estonia | 96.3% |
| 12 | Taiwán | 95.4% |
| 13 | Canadá | 93.9% |
| 14 | España | 93.5% |
| 15 | Colombia | 93.3% |
| 16 | Austria | 92.1% |
| 17 | Sudáfrica | 91.8% |
| 18 | Finlandia | 91.8% |
| 19 | Brasil | 90.8% |
| 20 | Suecia | 90.3% |
| 21 | Indonesia | 89.8% |
| 22 | Corea del Sur | 89.5% |
| 23 | Dinamarca | 89.4% |
| 24 | Portugal | 89% |
| 25 | Chipre | 88.5% |
| 26 | Malasia | 88.2% |
| 27 | México | 88.2% |
| 28 | Grecia | 86.6% |
| 29 | Malta | 86.4% |
| 30 | Filipinas | 86% |
| 31 | Letonia | 85.9% |
| 32 | Croacia | 85.2% |
| 33 | República Checa | 84.4% |
| 34 | Japón | 84% |
| 35 | Nueva Zelanda | 83.5% |
| 36 | Eslovaquia | 82.3% |
| 37 | Turquía | 81.7% |
| 38 | Lituania | 80.5% |
| 39 | Singapur | 80% |
| 40 | Países Bajos | 78.5% |
| 41 | Polonia | 78.5% |
| 42 | Alemania | 78.1% |
| 43 | Estados Unidos | 77.7% |
| 44 | Bulgaria | 77.6% |
| 45 | Francia | 76.1% |
| 46 | Eslovenia | 71.3% |
| 47 | Kenia | 70% |
| 48 | Hungría | 66.5% |
| 49 | Rumanía | 60.6% |
| 50 | Suiza | 24.4% |
Cada país se calcula para la misma persona sola y sin hijos, con el salario convertido a los tipos de cambio del 2 de octubre de 2026. Un salario normal en un país es alto en otro, así que los sistemas progresivos pesan más donde los salarios son más bajos. La clasificación no dice nada del poder adquisitivo ni de lo que financian las cotizaciones, como la pensión y la sanidad. Donde las normas nuevas aún no son definitivas, el país se calcula con su último año aprobado: Bélgica (2025), Noruega (2025) y Rumanía (2025).
Diferencias regionales
El modelo tiene 32 normativas regionales. Con $180,000, cambian el neto menos de un 0,5 %.
Más allá de la nómina
Las normas legales del país sobre despido, desempleo, enfermedad, permiso parental y salarios impagados.
Preaviso y despido
Ley Federal del Trabajo
3 meses de salario
Indemnización
PROFEDET describe la reinstalación o la indemnización constitucional tras un despido injustificado, además de las prestaciones laborales adeudadas; el remedio aplicable depende del caso.
Prestación por desempleo
Retiro Parcial por Desempleo IMSS
46 días
Período de espera
Los titulares de cuentas IMSS que cumplen los requisitos pueden solicitar un retiro parcial tras al menos cuarenta y seis días de desempleo, con condiciones de cuenta, historial y retiros anteriores.
Baja por enfermedad
IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo
60%
Porcentaje de la prestación
Por enfermedad general, el subsidio es del sesenta por ciento del salario registrado ante el IMSS; los accidentes de trabajo tienen otras reglas.
Permiso parental
IMSS maternidad; permiso de paternidad
84 días
Duración de la prestación
La certificación de maternidad del IMSS cubre el descanso prenatal y posnatal; el subsidio equivale al cien por ciento del salario registrado de cotización que cumple los requisitos.
Salarios impagados
Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo
1 año
Cobertura salarial
El artículo 123 concede preferencia en quiebra a los salarios devengados en el último año y a las indemnizaciones; la prioridad no garantiza recuperarlos íntegramente.
Calcula tu propio salario
La calculadora se abre con el salario de referencia de esta página. Cambia el salario, la región o el hogar para ver tus propias cifras.
Método y fuentes
Todas las cifras de esta página salen del mismo modelo fiscal que la calculadora. Los importes mensuales dividen el resultado anual entre 12; las nóminas reales pueden variar.
Supuestos: una persona sola de 35 años, sin hijos ni pertenencia a una iglesia, año fiscal 2026, región Ciudad de México.