Países Australia
Guía de país · Año fiscal 2026/27
Australia: salario e impuestos
Australia: de un salario de 90.532 AUD al año quedan 78,5 % netos. Con las cotizaciones de la empresa, el puesto cuesta 101.396 AUD, y de eso le llega a la persona empleada un 70,1 %.
- Parte neta del salario bruto
- 78,5 %
- Coste total para la empresa al año
- 101.396 AUD
- Puesto entre 50 países
- 9 / 50
Esta guía se ha creado con el apoyo de la inteligencia artificial.
Adónde va el dinero
De 90.532 AUD brutos, el impuesto sobre la renta (Income tax) se lleva 19.490 AUD. El modelo no descuenta cotizaciones aparte, así que quedan 71.042 AUD al año, de media 5920 AUD al mes.
La empresa paga además 10.864 AUD en cotizaciones, un 12 % del salario. El puesto le cuesta en total 101.396 AUD al año.
| Coste total para la empresa del salario de referencia, según quién lo recibe | Al año | Al mes | Parte del coste total |
|---|---|---|---|
| Cotizaciones de la empresa | 10.864 AUD | 905 AUD | 10,7 % |
| Impuesto sobre la renta | 19.490 AUD | 1624 AUD | 19,2 % |
| Cotizaciones del trabajador | 0 AUD | 0 AUD | 0 % |
| Salario neto | 71.042 AUD | 5920 AUD | 70,1 % |
| Coste total para la empresa | 101.396 AUD | 8450 AUD | 100 % |
Todas las cifras parten de 90.532 AUD, el salario con el que arranca la calculadora para este país. Según la estadística disponible, es un salario medio o mediano a tiempo completo.
Cómo funciona el impuesto sobre la renta
Con el impuesto sobre la renta (Income tax), el tipo sube en 4 tramos, del 15 % al 45 %. El tipo máximo se aplica a partir de 190.000 AUD de base imponible. Ese umbral equivale a 2,1 veces el salario de referencia de 90.532 AUD.
Los primeros 18.200 AUD de base imponible no tributan.
Los tramos se aplican a la base imponible, es decir, lo que queda tras mínimos exentos y cotizaciones deducibles. Por eso los tipos muerden más tarde de lo que sugiere el salario bruto.
| Base imponible desde | Tipo marginal |
|---|---|
| 0 AUD | 0 % |
| 18.200 AUD | 15 % |
| 45.000 AUD | 30 % |
| 135.000 AUD | 37 % |
| 190.000 AUD | 45 % |
Cómo suben los tipos con el salario
El impuesto sobre la renta empieza con un salario bruto de unos 23.100 AUD al año.
Con 90.532 AUD, un 21,5 % del sueldo va al impuesto sobre la renta y a las cotizaciones del trabajador. De cada 100 ganados de más, 68 llegan a la persona empleada: un tipo marginal del 32 %.
Con el doble de ese salario, 181.064 AUD, el tipo medio es del 30 % y el marginal del 40,5 %.
El tipo marginal es más alto con un sueldo de unos 163.000 AUD: 65,5 %.
Mostrar las cifras
| Salario bruto | Tipo medio | Tipo marginal |
|---|---|---|
| 18.106 AUD | 0 % | 0 % |
| 36.213 AUD | 7,5 % | 17 % |
| 54.319 AUD | 14,2 % | 33,5 % |
| 72.426 AUD | 18,9 % | 32 % |
| 90.532 AUD · Salario de referencia | 21,5 % | 32 % |
| 108.638 AUD | 24,3 % | 33 % |
| 126.745 AUD | 25,8 % | 33,3 % |
| 144.851 AUD | 27,2 % | 40,3 % |
| 162.958 AUD | 28,6 % | 65,5 % |
| 181.064 AUD | 30 % | 40,5 % |
| 199.170 AUD | 31,4 % | 48,5 % |
| 217.277 AUD | 32,8 % | 48,5 % |
| 235.383 AUD | 34 % | 48,5 % |
| 253.490 AUD | 35 % | 48,5 % |
| 271.596 AUD | 35,9 % | 48,5 % |
| 289.702 AUD | 36,7 % | 48,5 % |
| 307.809 AUD | 37,4 % | 48,5 % |
| 325.915 AUD | 38 % | 48,5 % |
| 344.022 AUD | 38,6 % | 48,5 % |
| 362.128 AUD | 39,1 % | 48,5 % |
Tipo medio y tipo marginal, con ejemplos de cálculo:
Subida salarial: ¿cuánto te queda neto? (Australia)
Entre 50 países
Australia: con el mismo salario de 90.532 AUD al año, convertido a cada moneda local, quedan 78,5 % netos, el puesto 9 de 50.
Con el mismo salario queda más en: Taiwán (90 %); y menos en: Rumanía (58,5 %).
Mostrar los 50 países
| Puesto | País | Parte neta |
|---|---|---|
| 1 | Taiwán | 90 % |
| 2 | Hong Kong | 88,6 % |
| 3 | Bulgaria | 84,2 % |
| 4 | Tailandia | 82,9 % |
| 5 | Colombia | 79,7 % |
| 6 | Corea del Sur | 79,7 % |
| 7 | Reino Unido | 79,4 % |
| 8 | Estonia | 78,5 % |
| 9 | Australia | 78,5 % |
| 10 | Estados Unidos | 78 % |
| 11 | Singapur | 77,3 % |
| 12 | Suecia | 76,6 % |
| 13 | Chipre | 76,5 % |
| 14 | Malta | 75,9 % |
| 15 | República Checa | 75,7 % |
| 16 | Noruega | 75,3 % |
| 17 | Luxemburgo | 75,1 % |
| 18 | Irlanda | 75 % |
| 19 | Filipinas | 74,8 % |
| 20 | Canadá | 74,7 % |
| 21 | Indonesia | 74,6 % |
| 22 | México | 74 % |
| 23 | India | 73,6 % |
| 24 | Suiza | 73,3 % |
| 25 | Brasil | 73,3 % |
| 26 | Japón | 72,8 % |
| 27 | Malasia | 71,2 % |
| 28 | España | 71,1 % |
| 29 | Nueva Zelanda | 70,8 % |
| 30 | Sudáfrica | 70,4 % |
| 31 | Finlandia | 69,9 % |
| 32 | Letonia | 69,7 % |
| 33 | Austria | 69,6 % |
| 34 | Países Bajos | 69,6 % |
| 35 | Eslovaquia | 68,9 % |
| 36 | Francia | 68,9 % |
| 37 | Kenia | 66,9 % |
| 38 | Croacia | 66,6 % |
| 39 | Hungría | 66,5 % |
| 40 | Dinamarca | 65,9 % |
| 41 | Grecia | 64,9 % |
| 42 | Portugal | 64,8 % |
| 43 | Italia | 63,7 % |
| 44 | Alemania | 63,3 % |
| 45 | Polonia | 62,6 % |
| 46 | Bélgica | 61,8 % |
| 47 | Turquía | 61,6 % |
| 48 | Lituania | 60,5 % |
| 49 | Eslovenia | 59,5 % |
| 50 | Rumanía | 58,5 % |
Cerca en la clasificación
- Reino Unido#7 · 79,4 %Australia vs Reino Unido
- Estonia#8 · 78,5 %
- Estados Unidos#10 · 78 %Australia vs Estados Unidos
- Singapur#11 · 77,3 %Australia vs Singapur
Cada país se calcula para la misma persona sola y sin hijos, con el salario convertido a los tipos de cambio del 2 de octubre de 2026. Un salario normal en un país es alto en otro, así que los sistemas progresivos pesan más donde los salarios son más bajos. La clasificación no dice nada del poder adquisitivo ni de lo que financian las cotizaciones, como la pensión y la sanidad. Donde las normas nuevas aún no son definitivas, el país se calcula con su último año aprobado: Bélgica (2025), Noruega (2025) y Rumanía (2025).
Cambios recientes
El modelo ya incluye estos cambios recientes.
- La garantía de superannuation alcanza el 12,0 % - su tasa final fijada por ley, frente al 11,5 % en 2024–25.
- Tramos del impuesto sobre la renta sin cambios respecto a las rebajas Stage 3 de 2024.
- Umbrales del recargo del Medicare Levy indexados; umbral de reembolso HELP indexado para 2025–26.
Más allá de la nómina
Las normas legales del país sobre despido, desempleo, enfermedad, permiso parental y salarios impagados.
Preaviso y despido
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4 semanas
Período de preaviso
El mínimo de las NES va de una semana con hasta un año de antigüedad a cuatro semanas con más de cinco años; puede sustituirse por un pago.
Prestación por desempleo
JobSeeker Payment
Services Australia
Organismo de reclamación
El derecho incluye requisitos de edad, residencia, ingresos y patrimonio; la cuantía depende de las circunstancias y no de un porcentaje universal del salario anterior.
Baja por enfermedad
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 días/año
Baja remunerada
Los empleados a jornada completa acumulan diez días pagados de permiso personal o de cuidado según sus horas ordinarias; a tiempo parcial se acumulan proporcionalmente.
Permiso parental
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 días / 26 semanas
Duración de la prestación
Máximo de días pagados por el Gobierno por familia para niños nacidos o adoptados desde el 1 de julio de 2026, con una semana de cinco días y sujeto a reparto y requisitos.
Salarios impagados
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 semanas
Cobertura salarial
FEG puede cubrir hasta trece semanas de salarios impagados, limitadas a su salario semanal máximo, para empleados con derecho tras la insolvencia.
Calcula tu propio salario
La calculadora se abre con el salario de referencia de esta página. Cambia el salario, la región o el hogar para ver tus propias cifras.
Método y fuentes
Todas las cifras de esta página salen del mismo modelo fiscal que la calculadora. Los importes mensuales dividen el resultado anual entre 12; las nóminas reales pueden variar.
Supuestos: una persona sola de 35 años, sin hijos ni pertenencia a una iglesia, año fiscal 2026/27.