Países Finlandia
Guía de país · Año fiscal 2026
Finlandia: salario e impuestos
Finlandia: de un salario de 43.380 € al año quedan 75,1 % netos. Con las cotizaciones de la empresa, el puesto cuesta 52.091 €, y de eso le llega a la persona empleada un 62,5 %.
- Parte neta del salario bruto
- 75,1 %
- Coste total para la empresa al año
- 52.091 €
- Puesto entre 50 países
- 25 / 50
Esta guía se ha creado con el apoyo de la inteligencia artificial.
Adónde va el dinero
De 43.380 € brutos, el impuesto sobre la renta (Valtion tulovero / kunnallisvero) se lleva 6451 € y las cotizaciones del trabajador (TyEL, Työttömyysvakuutusmaksu y Sairausvakuutusmaksu) se llevan 4360 €. Quedan 32.569 € al año, de media 2714 € al mes.
La empresa paga además 8711 € en cotizaciones, un 20,1 % del salario. El puesto le cuesta en total 52.091 € al año.
| Coste total para la empresa del salario de referencia, según quién lo recibe | Al año | Al mes | Parte del coste total |
|---|---|---|---|
| Cotizaciones de la empresa | 8711 € | 726 € | 16,7 % |
| Impuesto sobre la renta | 6451 € | 538 € | 12,4 % |
| Cotizaciones del trabajador | 4360 € | 363 € | 8,4 % |
| Salario neto | 32.569 € | 2714 € | 62,5 % |
| Coste total para la empresa | 52.091 € | 4341 € | 100 % |
Todas las cifras parten de 43.380 €, el salario con el que arranca la calculadora para este país. Según la estadística disponible, es un salario medio o mediano a tiempo completo.
Cómo funciona el impuesto sobre la renta
Con el impuesto sobre la renta (Valtion tulovero / kunnallisvero), el tipo sube en 5 tramos, del 12,64 % al 37,5 %. El tipo máximo se aplica a partir de 52.100 € de base imponible. Ese umbral equivale a 1,2 veces el salario de referencia de 43.380 €.
Los tramos se aplican a la base imponible, es decir, lo que queda tras mínimos exentos y cotizaciones deducibles. Por eso los tipos muerden más tarde de lo que sugiere el salario bruto.
Los miembros de una iglesia reconocida pagan además un impuesto eclesiástico. Las cifras de aquí son para una persona que no es miembro.
| Base imponible desde | Tipo marginal |
|---|---|
| 0 € | 12,64 % |
| 22.000 € | 19 % |
| 32.600 € | 30,25 % |
| 40.100 € | 33,25 % |
| 52.100 € | 37,5 % |
Cómo suben los tipos con el salario
El impuesto sobre la renta empieza con un salario bruto de unos 16.000 € al año.
Con 43.380 €, un 24,9 % del sueldo va al impuesto sobre la renta y a las cotizaciones del trabajador. De cada 100 ganados de más, 54 llegan a la persona empleada: un tipo marginal del 46,5 %.
Con el doble de ese salario, 86.760 €, el tipo medio es del 37,5 % y el marginal del 51,1 %.
Con un sueldo de unos 29.200 € se acaban las cotizaciones reducidas para sueldos bajos, y la parte de las cotizaciones en cada subida baja del 12,8 % al 10,1 %.
Mostrar las cifras
| Salario bruto | Tipo medio | Tipo marginal |
|---|---|---|
| 8676 € | 8,2 % | 8,2 % |
| 17.352 € | 9,3 % | 11,6 % |
| 26.028 € | 14,5 % | 38,8 % |
| 34.704 € | 20,2 % | 34,2 % |
| 43.380 € · Salario de referencia | 24,9 % | 46,5 % |
| 52.056 € | 28,9 % | 47,2 % |
| 60.732 € | 31,6 % | 51,1 % |
| 69.408 € | 34,1 % | 51,1 % |
| 78.084 € | 36 % | 51,1 % |
| 86.760 € | 37,5 % | 51,1 % |
| 95.436 € | 38,7 % | 51,1 % |
| 104.112 € | 39,7 % | 51,1 % |
| 112.788 € | 40,6 % | 51,1 % |
| 121.464 € | 41,3 % | 51,1 % |
| 130.140 € | 42 % | 51,1 % |
| 138.816 € | 42,6 % | 51,1 % |
| 147.492 € | 43,1 % | 51,1 % |
| 156.168 € | 43,5 % | 51,1 % |
| 164.844 € | 43,9 % | 51,1 % |
| 173.520 € | 44,3 % | 51,1 % |
Tipo medio y tipo marginal, con ejemplos de cálculo:
Subida salarial: ¿cuánto te queda neto? (Finlandia)
Entre 50 países
Finlandia: con el mismo salario de 43.380 € al año, convertido a cada moneda local, quedan 75,1 % netos, el puesto 25 de 50.
Con el mismo salario queda más en: Taiwán (91,9 %); y menos en: Rumanía (58,5 %).
Mostrar los 50 países
| Puesto | País | Parte neta |
|---|---|---|
| 1 | Taiwán | 91,9 % |
| 2 | Hong Kong | 90,3 % |
| 3 | Tailandia | 85,2 % |
| 4 | Colombia | 83,4 % |
| 5 | Bulgaria | 82,5 % |
| 6 | Corea del Sur | 82,3 % |
| 7 | Irlanda | 81,6 % |
| 8 | Reino Unido | 81,5 % |
| 9 | Australia | 81,5 % |
| 10 | Luxemburgo | 80,3 % |
| 11 | Chipre | 80,2 % |
| 12 | Estonia | 79,5 % |
| 13 | Estados Unidos | 79,4 % |
| 14 | Suecia | 79,3 % |
| 15 | Singapur | 78,1 % |
| 16 | India | 78 % |
| 17 | Noruega | 78 % |
| 18 | Canadá | 76,9 % |
| 19 | Indonesia | 76,4 % |
| 20 | República Checa | 76,3 % |
| 21 | Filipinas | 76,1 % |
| 22 | Malta | 76,1 % |
| 23 | México | 75,7 % |
| 24 | Países Bajos | 75,6 % |
| 25 | Finlandia | 75,1 % |
| 26 | Japón | 74,7 % |
| 27 | España | 74,3 % |
| 28 | Sudáfrica | 73,5 % |
| 29 | Brasil | 73,5 % |
| 30 | Nueva Zelanda | 73,4 % |
| 31 | Malasia | 73,2 % |
| 32 | Austria | 72,9 % |
| 33 | Suiza | 72,4 % |
| 34 | Francia | 72,3 % |
| 35 | Letonia | 70,6 % |
| 36 | Eslovaquia | 70,3 % |
| 37 | Grecia | 68,6 % |
| 38 | Portugal | 68,2 % |
| 39 | Italia | 67,7 % |
| 40 | Kenia | 67,6 % |
| 41 | Croacia | 67,3 % |
| 42 | Dinamarca | 67,3 % |
| 43 | Bélgica | 67,3 % |
| 44 | Hungría | 66,5 % |
| 45 | Alemania | 66,2 % |
| 46 | Polonia | 66 % |
| 47 | Turquía | 63,6 % |
| 48 | Eslovenia | 61,7 % |
| 49 | Lituania | 60,5 % |
| 50 | Rumanía | 58,5 % |
Cerca en la clasificación
- México#23 · 75,7 %
- Países Bajos#24 · 75,6 %
- Japón#26 · 74,7 %
- España#27 · 74,3 %
Cada país se calcula para la misma persona sola y sin hijos, con el salario convertido a los tipos de cambio del 2 de octubre de 2026. Un salario normal en un país es alto en otro, así que los sistemas progresivos pesan más donde los salarios son más bajos. La clasificación no dice nada del poder adquisitivo ni de lo que financian las cotizaciones, como la pensión y la sanidad. Donde las normas nuevas aún no son definitivas, el país se calcula con su último año aprobado: Bélgica (2025), Noruega (2025) y Rumanía (2025).
Cambios recientes
El modelo ya incluye estos cambios recientes.
- Escala del impuesto estatal reestructurada en cinco tramos - el tipo marginal máximo es ahora del 37,5 % desde 52.100 € (antes 44,25 % por encima de 150.000 €).
- Cotización del empleado a la pensión TyEL unificada en el 7,30 % para todas las edades (se eliminan los tramos de edad del 7,15 %/8,65 %); la obligación de cotizar finaliza ahora a los 69 años.
- Cotización del empleado al seguro de desempleo elevada del 0,59 % al 0,89 %.
- Máximo del crédito por renta del trabajo elevado a 3.430 €, con el incremento por hijo elevado a 105 €; se elimina el segundo tramo de reducción progresiva.
- Tipo medio del impuesto municipal sube al 7,57 %; el IVA reducido baja del 14 % al 13,5 %.
Más allá de la nómina
Las normas legales del país sobre despido, desempleo, enfermedad, permiso parental y salarios impagados.
Preaviso y despido
Työsopimuslaki
14 días–6 meses
Preaviso del empleador por defecto
Salvo que un convenio colectivo o acuerdo individual establezca otro período aplicable, el preaviso del empleador es de 14 días hasta un año de antigüedad y después de uno, dos, cuatro y seis meses al superar uno, cuatro, ocho y doce años.
Prestación por desempleo
Yleistuki
2026-05-01
Reforma de la prestación de Kela
La prestación general de seguridad social sustituyó en mayo de 2026 al subsidio del mercado laboral y a la prestación básica de desempleo de Kela; la prestación vinculada al salario sigue siendo un sistema distinto de las cajas de desempleo.
Baja por enfermedad
Sairauspäiväraha
Primer día + 9 días laborables
Espera de la prestación pública
La espera ordinaria de Kela incluye el primer día de enfermedad y los nueve días laborables siguientes; existen excepciones por incapacidad recurrente o continuada.
Permiso parental
Raskausraha; vanhempainraha
40 días laborables
Prestación por embarazo
La prestación por embarazo cubre 40 días laborables consecutivos y empieza entre 14–30 días laborables antes de la fecha prevista del parto.
Salarios impagados
Palkkaturva
3 meses
Plazo ordinario de solicitud
La solicitud de garantía salarial normalmente debe presentarse en los tres meses siguientes al vencimiento del crédito laboral impagado.
Calcula tu propio salario
La calculadora se abre con el salario de referencia de esta página. Cambia el salario, la región o el hogar para ver tus propias cifras.
Método y fuentes
Todas las cifras de esta página salen del mismo modelo fiscal que la calculadora. Los importes mensuales dividen el resultado anual entre 12; las nóminas reales pueden variar.
Supuestos: una persona sola de 35 años, sin hijos ni pertenencia a una iglesia, año fiscal 2026.