Maat Suomi
Maaopas · Verovuosi 2026
Suomi: palkka ja verot
Suomi: kun palkka on 43 380 € vuodessa, käteen jää 75,1 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 52 091 €, ja siitä työntekijälle päätyy 62,5 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 75,1 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 52 091 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 25 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 43 380 €, tulovero vie 6 451 € ja työntekijän maksut (TyEL, Työttömyysvakuutusmaksu ja Sairausvakuutusmaksu) vievät 4 360 €. Käteen jää 32 569 € vuodessa, keskimäärin 2 714 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 8 711 € eli 20,1 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 52 091 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 8 711 € | 726 € | 16,7 % |
| Tulovero | 6 451 € | 538 € | 12,4 % |
| Työntekijän maksut | 4 360 € | 363 € | 8,4 % |
| Nettopalkka | 32 569 € | 2 714 € | 62,5 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 52 091 € | 4 341 € | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 43 380 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero nousee 5 portaassa. Alin kanta on 12,64 % ja ylin 37,5 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 52 100 €. Raja on 1,2 kertaa viitepalkka, joka on 43 380 €.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Tunnustetun kirkon jäsenet maksavat lisäksi kirkollisveroa. Tämän sivun summissa jäsenyyttä ei ole.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 12,64 % |
| 22 000 € | 19 % |
| 32 600 € | 30,25 % |
| 40 100 € | 33,25 % |
| 52 100 € | 37,5 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 16 000 € vuodessa.
Kun palkka on 43 380 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 24,9 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 54, joten rajaveroprosentti on 46,5 %.
Kaksinkertaisella palkalla (86 760 €) keskimääräinen kanta on 37,5 % ja rajavero 51,1 %.
Kun palkka on noin 29 200 €, pienten palkkojen alennetut maksut päättyvät, ja maksujen osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 12,8 % arvoon 10,1 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 8 676 € | 8,2 % | 8,2 % |
| 17 352 € | 9,3 % | 11,6 % |
| 26 028 € | 14,5 % | 38,8 % |
| 34 704 € | 20,2 % | 34,2 % |
| 43 380 € · Viitepalkka | 24,9 % | 46,5 % |
| 52 056 € | 28,9 % | 47,2 % |
| 60 732 € | 31,6 % | 51,1 % |
| 69 408 € | 34,1 % | 51,1 % |
| 78 084 € | 36 % | 51,1 % |
| 86 760 € | 37,5 % | 51,1 % |
| 95 436 € | 38,7 % | 51,1 % |
| 104 112 € | 39,7 % | 51,1 % |
| 112 788 € | 40,6 % | 51,1 % |
| 121 464 € | 41,3 % | 51,1 % |
| 130 140 € | 42 % | 51,1 % |
| 138 816 € | 42,6 % | 51,1 % |
| 147 492 € | 43,1 % | 51,1 % |
| 156 168 € | 43,5 % | 51,1 % |
| 164 844 € | 43,9 % | 51,1 % |
| 173 520 € | 44,3 % | 51,1 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Suomi)
50 maan vertailussa
Suomi: kun sama 43 380 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 75,1 %; sijoitus 25/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (91,9 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,9 % |
| 2 | Hongkong | 90,3 % |
| 3 | Thaimaa | 85,2 % |
| 4 | Kolumbia | 83,4 % |
| 5 | Bulgaria | 82,5 % |
| 6 | Etelä-Korea | 82,3 % |
| 7 | Irlanti | 81,6 % |
| 8 | Yhdistynyt kuningaskunta | 81,5 % |
| 9 | Australia | 81,5 % |
| 10 | Luxemburg | 80,3 % |
| 11 | Kypros | 80,2 % |
| 12 | Viro | 79,5 % |
| 13 | Yhdysvallat | 79,4 % |
| 14 | Ruotsi | 79,3 % |
| 15 | Singapore | 78,1 % |
| 16 | Intia | 78 % |
| 17 | Norja | 78 % |
| 18 | Kanada | 76,9 % |
| 19 | Indonesia | 76,4 % |
| 20 | Tšekki | 76,3 % |
| 21 | Filippiinit | 76,1 % |
| 22 | Malta | 76,1 % |
| 23 | Meksiko | 75,7 % |
| 24 | Alankomaat | 75,6 % |
| 25 | Suomi | 75,1 % |
| 26 | Japani | 74,7 % |
| 27 | Espanja | 74,3 % |
| 28 | Etelä-Afrikka | 73,5 % |
| 29 | Brasilia | 73,5 % |
| 30 | Uusi-Seelanti | 73,4 % |
| 31 | Malesia | 73,2 % |
| 32 | Itävalta | 72,9 % |
| 33 | Sveitsi | 72,4 % |
| 34 | Ranska | 72,3 % |
| 35 | Latvia | 70,6 % |
| 36 | Slovakia | 70,3 % |
| 37 | Kreikka | 68,6 % |
| 38 | Portugali | 68,2 % |
| 39 | Italia | 67,7 % |
| 40 | Kenia | 67,6 % |
| 41 | Kroatia | 67,3 % |
| 42 | Tanska | 67,3 % |
| 43 | Belgia | 67,3 % |
| 44 | Unkari | 66,5 % |
| 45 | Saksa | 66,2 % |
| 46 | Puola | 66 % |
| 47 | Turkki | 63,6 % |
| 48 | Slovenia | 61,7 % |
| 49 | Liettua | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Meksiko#23 · 75,7 %
- Alankomaat#24 · 75,6 %
- Japani#26 · 74,7 %
- Espanja#27 · 74,3 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Valtion veroasteikko uudistettiin viisiportaiseksi – ylin veroprosentti on nyt 37,5 % 52 100 eurosta alkaen (aiemmin 44,25 % 150 000 eurosta alkaen).
- TyEL-palkansaajamaksu yhtenäistettiin 7,30 %:iin kaikissa ikäryhmissä (7,15 %:n ja 8,65 %:n ikäportaat poistuivat); vakuuttamisvelvollisuus päättyy nyt 69 vuoden iässä.
- Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu nousi 0,59 %:sta 0,89 %:iin.
- Työtulovähennyksen enimmäismäärä nousi 3 430 euroon, ja lapsikorotus nousi 105 euroon; toinen alenevan vaiheen porras poistui.
- Kunnallisveron keskimääräinen tuloveroprosentti nousee 7,57 %:iin; alennettu arvonlisäverokanta laskee 14 %:sta 13,5 %:iin.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Työsopimuslaki
14 päivää–6 kuukautta
Työnantajan oletusirtisanomisaika
Ellei työehtosopimus tai yksilöllinen sopimus määrää muuta sovellettavaa aikaa, työnantajan irtisanomisaika on 14 päivää enintään vuoden työsuhteessa. Sen jälkeen ajat ovat yksi, kaksi, neljä ja kuusi kuukautta, kun palvelus ylittää yhden, neljä, kahdeksan ja kaksitoista vuotta.
Työttömyysturva
Yleistuki
2026-05-01
Kelan etuusuudistus
Yleistuki korvasi Kelan työmarkkinatuen ja peruspäivärahan toukokuussa 2026. Ansiopäiväraha säilyy erillisenä työttömyyskassojen etuutena.
Sairausajan palkka
Sairauspäiväraha
Ensimmäinen päivä + 9 arkipäivää
Julkisen päivärahan omavastuuaika
Kelan tavallinen omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää. Toistuvan ja jatkuvan työkyvyttömyyden poikkeukset koskevat etuutta.
Perhevapaa
Raskausraha; vanhempainraha
40 arkipäivää
Raskausraha
Raskausraha kattaa 40 peräkkäistä arkipäivää ja alkaa 14–30 arkipäivää ennen laskettua aikaa.
Maksamaton palkka
Palkkaturva
3 kuukautta
Tavallinen hakuaika
Palkkaturvaa on tavallisesti haettava kolmen kuukauden kuluessa maksamattoman työsuhdesaatavan erääntymisestä.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.