Maat Yhdistynyt kuningaskunta
Maaopas · Verovuosi 2026/27
Yhdistynyt kuningaskunta: palkka ja verot
Yhdistynyt kuningaskunta: kun palkka on 39 039 £ vuodessa, käteen jää 81 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 44 145 £, ja siitä työntekijälle päätyy 71,6 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 81 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 44 145 £
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 7 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 39 039 £, tulovero (Income Tax) vie 5 294 £ ja työntekijän maksut (National Insurance) vievät 2 118 £. Käteen jää 31 628 £ vuodessa, keskimäärin 2 636 £ kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 5 106 £ eli 13,1 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 44 145 £ vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 5 106 £ | 425 £ | 11,6 % |
| Tulovero | 5 294 £ | 441 £ | 12 % |
| Työntekijän maksut | 2 118 £ | 176 £ | 4,8 % |
| Nettopalkka | 31 628 £ | 2 636 £ | 71,6 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 44 145 £ | 3 679 £ | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 39 039 £. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Income Tax) nousee 3 portaassa. Alin kanta on 20 % ja ylin 45 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 125 140 £. Raja on 3,2 kertaa viitepalkka, joka on 39 039 £, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on katto: kun vuosipalkka ylittää 50 270 £, katon alainen osa ei enää kasva.
Verot vaihtelevat myös alueittain. Mallissa on 4 alueellista järjestelmää; tällä sivulla käytetty alue: Englanti.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 £ | 20 % |
| 37 700 £ | 40 % |
| 125 140 £ | 45 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 12 700 £ vuodessa.
Kun palkka on 39 039 £, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 19 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 72, joten rajaveroprosentti on 28 %.
Kaksinkertaisella palkalla (78 078 £) keskimääräinen kanta on 28,5 % ja rajavero 42 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 102 000 £: 62 %. Kun palkka on 50 270 £, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 8 % arvoon 2 %. Kun palkka on noin 125 000 £, palkan kasvaessa pienenevä verohelpotus tai jyrkemmän kannan vyöhyke päättyy; rajavero laskee arvosta 62 % arvoon 47 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 7 808 £ | 0 % | 0 % |
| 15 616 £ | 5,5 % | 28 % |
| 23 423 £ | 13 % | 28 % |
| 31 231 £ | 16,7 % | 28 % |
| 39 039 £ · Viitepalkka | 19 % | 28 % |
| 46 847 £ | 20,5 % | 28 % |
| 54 655 £ | 22,7 % | 42 % |
| 62 462 £ | 25,1 % | 42 % |
| 70 270 £ | 27 % | 42 % |
| 78 078 £ | 28,5 % | 42 % |
| 85 886 £ | 29,7 % | 42 % |
| 93 694 £ | 30,7 % | 42 % |
| 101 501 £ | 31,9 % | 62 % |
| 109 309 £ | 34 % | 62 % |
| 117 117 £ | 35,9 % | 62 % |
| 124 925 £ | 37,5 % | 49,6 % |
| 132 733 £ | 38,1 % | 47 % |
| 140 540 £ | 38,6 % | 47 % |
| 148 348 £ | 39,1 % | 47 % |
| 156 156 £ | 39,5 % | 47 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Yhdistynyt kuningaskunta)
50 maan vertailussa
Yhdistynyt kuningaskunta: kun sama 39 039 £ vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 81 %; sijoitus 7/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (91,6 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,6 % |
| 2 | Hongkong | 89,9 % |
| 3 | Thaimaa | 84,7 % |
| 4 | Bulgaria | 82,9 % |
| 5 | Kolumbia | 82,7 % |
| 6 | Etelä-Korea | 81,9 % |
| 7 | Yhdistynyt kuningaskunta | 81 % |
| 8 | Australia | 80,8 % |
| 9 | Irlanti | 80,2 % |
| 10 | Kypros | 79,5 % |
| 11 | Luxemburg | 79,2 % |
| 12 | Viro | 79,2 % |
| 13 | Yhdysvallat | 79 % |
| 14 | Ruotsi | 78,6 % |
| 15 | Singapore | 77,9 % |
| 16 | Intia | 77,5 % |
| 17 | Norja | 77,3 % |
| 18 | Tšekki | 76,1 % |
| 19 | Kanada | 76,1 % |
| 20 | Malta | 76,1 % |
| 21 | Indonesia | 76 % |
| 22 | Filippiinit | 75,8 % |
| 23 | Meksiko | 75,2 % |
| 24 | Alankomaat | 74,4 % |
| 25 | Japani | 74,3 % |
| 26 | Suomi | 73,8 % |
| 27 | Espanja | 73,5 % |
| 28 | Brasilia | 73,4 % |
| 29 | Etelä-Afrikka | 72,8 % |
| 30 | Uusi-Seelanti | 72,8 % |
| 31 | Sveitsi | 72,7 % |
| 32 | Malesia | 72,7 % |
| 33 | Itävalta | 72,2 % |
| 34 | Ranska | 71,5 % |
| 35 | Latvia | 70,3 % |
| 36 | Slovakia | 70 % |
| 37 | Kreikka | 67,9 % |
| 38 | Portugali | 67,7 % |
| 39 | Kenia | 67,4 % |
| 40 | Kroatia | 67,1 % |
| 41 | Tanska | 67 % |
| 42 | Italia | 66,5 % |
| 43 | Unkari | 66,5 % |
| 44 | Belgia | 65,9 % |
| 45 | Saksa | 65,6 % |
| 46 | Puola | 65,1 % |
| 47 | Turkki | 63,1 % |
| 48 | Slovenia | 61,3 % |
| 49 | Liettua | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Kolumbia#5 · 82,7 %
- Etelä-Korea#6 · 81,9 %
- Australia#8 · 80,8 %Yhdistynyt kuningaskunta vs. Australia
- Irlanti#9 · 80,2 %Yhdistynyt kuningaskunta vs. Irlanti
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Verovapaa tuloraja ja ylemmän veroluokan tuloraja pysyvät jäädytettyinä 12 570 £:iin ja 50 270 £:iin.
Alueelliset erot
Mallissa on 4 alueellista järjestelmää. Kun palkka on 39 039 £, ne muuttavat nettopalkkaa alle 0,5 %.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Statutory redundancy notice
1 viikko
Vähennyksen alkuirtisanomisaika
Vähintään yhden kuukauden ja alle kahden vuoden työsuhteessa minimi on yksi viikko.
Työttömyysturva
New Style Jobseeker’s Allowance
182 päivää
Tavallinen enimmäiskesto
Maksuperusteinen New Style JSA voidaan yleensä maksaa enintään satakahdeksankymmentäkaksi päivää.
Sairausajan palkka
Statutory Sick Pay (SSP)
£123,25/viikko
Viikkomaksukatto
Nykyisen 2026 säännön mukaan maksetaan pienempi tästä katosta ja kahdeksastakymmenestä prosentista tavallisia viikkoansioita.
Perhevapaa
Unpaid parental leave
18 viikkoa
Vapaa lapselta
Jokainen oikeutettu työntekijävanhempi saa kahdeksantoista viikkoa palkatonta vanhempainvapaata lapselta.
Maksamaton palkka
Redundancy Payments Service: insolvency payments
8 viikkoa
Palkkarästien kattavuus
Oikeutettu vaatimus voi kattaa kahdeksan maksamatonta palkkaviikkoa; suojaavien korvausten maksut jakavat rajan.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026/27, alue Englanti.