Maat Belgia
Maaopas · Verovuosi 2025
Belgia: palkka ja verot
Belgia: kun palkka on 47 500 € vuodessa, käteen jää 65,1 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 60 035 €, ja siitä työntekijälle päätyy 51,5 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 65,1 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 60 035 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 45 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 47 500 €, tulovero (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) vie 9 948 € ja työntekijän maksut (RSZ / ONSS) vievät 6 626 €. Käteen jää 30 926 € vuodessa, keskimäärin 2 577 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 12 535 € eli 26,4 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 60 035 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 12 535 € | 1 045 € | 20,9 % |
| Tulovero | 9 948 € | 829 € | 16,6 % |
| Työntekijän maksut | 6 626 € | 552 € | 11 % |
| Nettopalkka | 30 926 € | 2 577 € | 51,5 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 60 035 € | 5 003 € | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 47 500 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) nousee 4 portaassa. Alin kanta on 25 % ja ylin 50 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 49 840 €. Raja on lähellä viitepalkkaa, joka on 47 500 €.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Puolisot voivat tulla verotetuiksi yhdessä, mikä yleensä pienentää veroa, kun toinen ansaitsee paljon enemmän. Tämän sivun summat koskevat yksin asuvaa.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 25 % |
| 16 320 € | 40 % |
| 28 800 € | 45 % |
| 49 840 € | 50 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 21 400 € vuodessa.
Kun palkka on 47 500 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 34,9 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 42, joten rajaveroprosentti on 58,3 %.
Kaksinkertaisella palkalla (95 000 €) keskimääräinen kanta on 46,7 % ja rajavero 59,6 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 28 500 €: 81 %. Kun palkka on noin 33 300 €, pienten palkkojen alennetut maksut päättyvät, ja maksujen osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 41,2 % arvoon 38,6 %. Kun palkka on noin 33 300 €, palkan kasvaessa pienenevä verohelpotus tai jyrkemmän kannan vyöhyke päättyy; rajavero laskee arvosta 81 % arvoon 73,4 %. Kun palkka on noin 39 200 €, pienten palkkojen alennetut maksut päättyvät, ja maksujen osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 38,7 % arvoon 14,4 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 9 500 € | −4,3 % | −4,3 % |
| 19 000 € | −2 % | 11,9 % |
| 28 500 € | 12,9 % | 81 % |
| 38 000 € | 29 % | 73,5 % |
| 47 500 € · Viitepalkka | 34,9 % | 58,3 % |
| 57 000 € | 38,5 % | 56 % |
| 66 500 € | 41,2 % | 60,7 % |
| 76 000 € | 43,5 % | 59,6 % |
| 85 500 € | 45,3 % | 59,6 % |
| 95 000 € | 46,7 % | 59,6 % |
| 104 500 € | 47,9 % | 59,6 % |
| 114 000 € | 48,9 % | 59,6 % |
| 123 500 € | 49,7 % | 59,6 % |
| 133 000 € | 50,4 % | 59,6 % |
| 142 500 € | 51 % | 59,6 % |
| 152 000 € | 51,6 % | 59,6 % |
| 161 500 € | 52 % | 59,6 % |
| 171 000 € | 52,5 % | 59,6 % |
| 180 500 € | 52,8 % | 59,6 % |
| 190 000 € | 53,2 % | 59,6 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Belgia)
50 maan vertailussa
Belgia: kun sama 47 500 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 65,1 %; sijoitus 45/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (91,4 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,4 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Thaimaa | 84,3 % |
| 4 | Bulgaria | 83,1 % |
| 5 | Kolumbia | 82,1 % |
| 6 | Etelä-Korea | 81,5 % |
| 7 | Yhdistynyt kuningaskunta | 80,7 % |
| 8 | Australia | 80,3 % |
| 9 | Irlanti | 79,2 % |
| 10 | Viro | 79,1 % |
| 11 | Kypros | 79 % |
| 12 | Yhdysvallat | 78,8 % |
| 13 | Luxemburg | 78,6 % |
| 14 | Ruotsi | 78,2 % |
| 15 | Singapore | 77,8 % |
| 16 | Norja | 77 % |
| 17 | Intia | 76,3 % |
| 18 | Tšekki | 76,1 % |
| 19 | Malta | 76 % |
| 20 | Kanada | 75,8 % |
| 21 | Indonesia | 75,7 % |
| 22 | Filippiinit | 75,6 % |
| 23 | Meksiko | 75 % |
| 24 | Japani | 74,1 % |
| 25 | Alankomaat | 73,8 % |
| 26 | Brasilia | 73,4 % |
| 27 | Suomi | 73,1 % |
| 28 | Espanja | 73 % |
| 29 | Sveitsi | 72,9 % |
| 30 | Malesia | 72,4 % |
| 31 | Uusi-Seelanti | 72,4 % |
| 32 | Etelä-Afrikka | 72,4 % |
| 33 | Itävalta | 71,8 % |
| 34 | Ranska | 71 % |
| 35 | Latvia | 70,2 % |
| 36 | Slovakia | 69,8 % |
| 37 | Kreikka | 67,4 % |
| 38 | Kenia | 67,3 % |
| 39 | Portugali | 67,3 % |
| 40 | Kroatia | 67 % |
| 41 | Tanska | 66,8 % |
| 42 | Unkari | 66,5 % |
| 43 | Italia | 66 % |
| 44 | Saksa | 65,2 % |
| 45 | Belgia | 65,1 % |
| 46 | Puola | 64,6 % |
| 47 | Turkki | 62,8 % |
| 48 | Slovenia | 61 % |
| 49 | Liettua | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Italia#43 · 66 %
- Saksa#44 · 65,2 %Belgia vs. Saksa
- Puola#46 · 64,6 %
- Turkki#47 · 62,8 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Perusverovapautta (belastingvrije som) korotettiin hieman.
- Työtulopalkkiota (werkbonus / emploi bonus) korotettiin pienipalkkaisilla enimmäismäärältään.
- Palkansaajan sosiaaliturvamaksu pysyi ennallaan 13,07 %:ssa.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Délai de préavis / Opzeggingstermijn
1 viikko
Uuden sopimuksen alkuaika
1. elokuuta 2026 alkaen tehdyissä sopimuksissa työnantajan aika on yksi viikko ensimmäisellä kuudella kuukaudella.
Työttömyysturva
Allocations de chômage / Werkloosheidsuitkeringen
12 kuukautta
Uusi tavallinen perusoikeus
Uudistetulla tavallisella työttömyysoikeudella on kahdentoista kuukauden perusjakso.
Sairausajan palkka
Salaire garanti / Gewaarborgd loon
30 päivää
Määritellyn työntekijän täysi palkka
Toistaiseksi tai vähintään kolme kuukautta määräaikaisena työskentelevät toimihenkilöt säilyttävät työnantajan palkan ensimmäiset kolmekymmentä kalenteripäivää.
Perhevapaa
Congé parental / Ouderschapsverlof
4 kuukautta
Kokopäiväinen vanhempainvapaa
Oikeutetut vanhemmat voivat keskeyttää työn kokonaan neljäksi kuukaudeksi sallitulla jakamisella.
Maksamaton palkka
Fonds de fermeture des entreprises (FFE) / Fonds Sluiting Ondernemingen
€30 500
Sopimusvelan takuukatto
1. heinäkuuta 2022 jälkeisissä sulkemisissa kokonaisbruttokatto kattaa oikeuttavat sopimusvelat ilman aiempia erillisiä alakattoja.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2025.