Maat Uusi-Seelanti
Maaopas · Verovuosi 2026/27
Uusi-Seelanti: palkka ja verot
Uusi-Seelanti: kun palkka on 71 760 NZD vuodessa, käteen jää 75,6 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 74 272 NZD, ja siitä työntekijälle päätyy 73 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 75,6 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 74 272 NZD
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 30 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 71 760 NZD, tulovero (Income tax) vie 15 004 NZD ja työntekijän maksut (ACC ja KiwiSaver) vievät 2 512 NZD. Käteen jää 54 244 NZD vuodessa, keskimäärin 4 520 NZD kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 2 512 NZD eli 3,5 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 74 272 NZD vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 2 512 NZD | 209 NZD | 3,4 % |
| Tulovero | 15 004 NZD | 1 250 NZD | 20,2 % |
| Työntekijän maksut | 2 512 NZD | 209 NZD | 3,4 % |
| Nettopalkka | 54 244 NZD | 4 520 NZD | 73 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 74 272 NZD | 6 189 NZD | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 71 760 NZD. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Income tax) nousee 5 portaassa. Alin kanta on 10,5 % ja ylin 39 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 180 000 NZD. Raja on 2,5 kertaa viitepalkka, joka on 71 760 NZD.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 NZD | 10,5 % |
| 15 600 NZD | 17,5 % |
| 53 500 NZD | 30 % |
| 78 100 NZD | 33 % |
| 180 000 NZD | 39 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Hieman tuloveroa maksetaan jo ensimmäisestä ansaitusta summasta.
Kun palkka on 71 760 NZD, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 24,4 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 65, joten rajaveroprosentti on 35,3 %.
Kaksinkertaisella palkalla (143 520 NZD) keskimääräinen kanta on 31,2 % ja rajavero 38,3 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 14 352 NZD | 15,8 % | 15,7 % |
| 28 704 NZD | 17,1 % | 22,7 % |
| 43 056 NZD | 19 % | 22,7 % |
| 57 408 NZD | 20,8 % | 35,2 % |
| 71 760 NZD · Viitepalkka | 24,4 % | 35,3 % |
| 86 112 NZD | 26,5 % | 38,3 % |
| 100 464 NZD | 28,2 % | 38,2 % |
| 114 816 NZD | 29,4 % | 38,2 % |
| 129 168 NZD | 30,4 % | 38,2 % |
| 143 520 NZD | 31,2 % | 38,3 % |
| 157 872 NZD | 31,8 % | 36,5 % |
| 172 224 NZD | 32,2 % | 36,5 % |
| 186 576 NZD | 32,8 % | 42,5 % |
| 200 928 NZD | 33,5 % | 42,5 % |
| 215 280 NZD | 34,1 % | 42,5 % |
| 229 632 NZD | 34,6 % | 42,5 % |
| 243 984 NZD | 35 % | 42,5 % |
| 258 336 NZD | 35,5 % | 42,5 % |
| 272 688 NZD | 35,8 % | 42,5 % |
| 287 040 NZD | 36,2 % | 42,5 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Uusi-Seelanti)
50 maan vertailussa
Uusi-Seelanti: kun sama 71 760 NZD vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 75,6 %; sijoitus 30/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (93 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 93 % |
| 2 | Hongkong | 91,9 % |
| 3 | Thaimaa | 87,4 % |
| 4 | Luxemburg | 86 % |
| 5 | Kolumbia | 85,6 % |
| 6 | Australia | 84,6 % |
| 7 | Irlanti | 83,7 % |
| 8 | Yhdistynyt kuningaskunta | 83,5 % |
| 9 | Etelä-Korea | 83,5 % |
| 10 | Kypros | 83,1 % |
| 11 | Bulgaria | 80,9 % |
| 12 | Norja | 80,4 % |
| 13 | Viro | 80,3 % |
| 14 | Yhdysvallat | 80,3 % |
| 15 | Ruotsi | 80,3 % |
| 16 | Alankomaat | 80 % |
| 17 | Intia | 79,9 % |
| 18 | Kanada | 79,4 % |
| 19 | Suomi | 79,4 % |
| 20 | Singapore | 78,9 % |
| 21 | Indonesia | 78,1 % |
| 22 | Meksiko | 77,5 % |
| 23 | Filippiinit | 77,4 % |
| 24 | Japani | 77,3 % |
| 25 | Itävalta | 77,3 % |
| 26 | Tšekki | 76,9 % |
| 27 | Espanja | 76,4 % |
| 28 | Malta | 76,4 % |
| 29 | Etelä-Afrikka | 76 % |
| 30 | Uusi-Seelanti | 75,6 % |
| 31 | Malesia | 75,1 % |
| 32 | Ranska | 74,3 % |
| 33 | Italia | 73,7 % |
| 34 | Brasilia | 73,7 % |
| 35 | Belgia | 73,6 % |
| 36 | Slovakia | 71,7 % |
| 37 | Kreikka | 71,4 % |
| 38 | Latvia | 71,4 % |
| 39 | Sveitsi | 71,2 % |
| 40 | Portugali | 71 % |
| 41 | Puola | 69,1 % |
| 42 | Tanska | 68,5 % |
| 43 | Saksa | 68,4 % |
| 44 | Kroatia | 68 % |
| 45 | Kenia | 67,7 % |
| 46 | Unkari | 66,5 % |
| 47 | Turkki | 65,5 % |
| 48 | Slovenia | 62,7 % |
| 49 | Liettua | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Malta#28 · 76,4 %
- Etelä-Afrikka#29 · 76 %
- Malesia#31 · 75,1 %
- Ranska#32 · 74,3 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Employment Relations Act 2000
60 päivää
Pyynnön määräaika
Irtisanottu työntekijä voi pyytää kirjalliset perustelut kuudenkymmenen päivän kuluessa irtisanomisesta tiedon saatuaan. Työnantajan on vastattava neljäntoista päivän kuluessa.
Työttömyysturva
Jobseeker Support
1–2 viikkoa
Odotusaika
Alussa on yleensä odotusaika. Irtisanoutuminen ilman hyvää syytä tai irtisanominen moitittavan toiminnan vuoksi voi sen sijaan johtaa enintään kolmentoista viikon etuudettomaan aikaan.
Sairausajan palkka
Holidays Act 2003 — sick leave
10 päivää/vuosi
Palkallinen vapaa
Oikeutetut koko- ja osa-aikaiset saavat saman kymmenen päivän vuosioikeuden. Sitä ei suhteuteta osa-aikatunteihin.
Perhevapaa
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 viikkoa
Etuuden kesto
Valtion vanhempainvapaamaksut jatkuvat yhtäjaksoisesti, kun oikeutettu ensisijainen hoitaja ei työskentele. Työhön paluu yleensä lopettaa maksut.
Maksamaton palkka
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 kuukautta
Palkkasaatavan kattavuus
Selvitystilaa tai konkurssia edeltävien neljän kuukauden ansaitut palkat voivat kuulua etuoikeutettuun saatavaan muiden määriteltyjen oikeuksien rinnalla.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026/27.