Maat Japani
Maaopas · Verovuosi 2026
Japani: palkka ja verot
Japani: kun palkka on 5 000 000 ¥ vuodessa, käteen jää 78,6 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 5 785 854 ¥, ja siitä työntekijälle päätyy 67,9 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 78,6 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 5 785 854 ¥
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 29 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 5 000 000 ¥, tulovero (所得税 / 住民税) vie 335 473 ¥ ja työntekijän maksut (厚生年金, 健康保険 ja 雇用保険) vievät 735 354 ¥. Käteen jää 3 929 173 ¥ vuodessa, keskimäärin 327 431 ¥ kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 785 854 ¥ eli 15,7 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 5 785 854 ¥ vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 785 854 ¥ | 65 488 ¥ | 13,6 % |
| Tulovero | 335 473 ¥ | 27 956 ¥ | 5,8 % |
| Työntekijän maksut | 735 354 ¥ | 61 280 ¥ | 12,7 % |
| Nettopalkka | 3 929 173 ¥ | 327 431 ¥ | 67,9 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 5 785 854 ¥ | 482 155 ¥ | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 5 000 000 ¥. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (所得税 / 住民税) nousee 7 portaassa. Alin kanta on 5 % ja ylin 45 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 40 000 000 ¥. Raja on 8 kertaa viitepalkka, joka on 5 000 000 ¥, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on useita kattoja; katon alaiset osat lakkaavat kasvamasta näillä vuosipalkoilla: noin 7 780 000 ¥ ja noin 16 700 000 ¥.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 ¥ | 5 % |
| 1 950 000 ¥ | 10 % |
| 3 300 000 ¥ | 20 % |
| 6 950 000 ¥ | 23 % |
| 9 000 000 ¥ | 33 % |
| 18 000 000 ¥ | 40 % |
| 40 000 000 ¥ | 45 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Hieman tuloveroa maksetaan jo ensimmäisestä ansaitusta summasta.
Kun palkka on 5 000 000 ¥, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 21,4 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 75, joten rajaveroprosentti on 24,7 %.
Kaksinkertaisella palkalla (10 000 000 ¥) keskimääräinen kanta on 27,3 % ja rajavero 34,5 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 14 500 000 ¥: 46,8 %. Kun palkka on noin 7 780 000 ¥, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 14,7 % arvoon 5,6 %. Kun palkka on noin 16 700 000 ¥, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 5,6 % arvoon 0,5 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 1 000 000 ¥ | 15,2 % | 14,7 % |
| 2 000 000 ¥ | 17,6 % | 23,2 % |
| 3 000 000 ¥ | 19,6 % | 23,3 % |
| 4 000 000 ¥ | 20,6 % | 24,5 % |
| 5 000 000 ¥ · Viitepalkka | 21,4 % | 24,7 % |
| 6 000 000 ¥ | 22,4 % | 27,8 % |
| 7 000 000 ¥ | 24,1 % | 37,7 % |
| 8 000 000 ¥ | 25,6 % | 31,4 % |
| 9 000 000 ¥ | 26,5 % | 34,3 % |
| 10 000 000 ¥ | 27,3 % | 34,5 % |
| 11 000 000 ¥ | 28 % | 36,9 % |
| 12 000 000 ¥ | 28,8 % | 37,1 % |
| 13 000 000 ¥ | 29,4 % | 46,3 % |
| 14 000 000 ¥ | 30,6 % | 46,8 % |
| 15 000 000 ¥ | 31,7 % | 46,9 % |
| 16 000 000 ¥ | 32,7 % | 46,8 % |
| 17 000 000 ¥ | 33,4 % | 43,9 % |
| 18 000 000 ¥ | 34 % | 44 % |
| 19 000 000 ¥ | 34,6 % | 44 % |
| 20 000 000 ¥ | 35 % | 44 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Japani)
50 maan vertailussa
Japani: kun sama 5 000 000 ¥ vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 78,6 %; sijoitus 29/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (94,3 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,3 % |
| 2 | Hongkong | 93,6 % |
| 3 | Thaimaa | 90,2 % |
| 4 | Luxemburg | 89,8 % |
| 5 | Australia | 89,4 % |
| 6 | Kolumbia | 88,3 % |
| 7 | Belgia | 87,7 % |
| 8 | Irlanti | 87,1 % |
| 9 | Yhdistynyt kuningaskunta | 86,7 % |
| 10 | Kypros | 86,4 % |
| 11 | Alankomaat | 86,1 % |
| 12 | Etelä-Korea | 85,4 % |
| 13 | Norja | 84,2 % |
| 14 | Itävalta | 84 % |
| 15 | Suomi | 83,6 % |
| 16 | Intia | 82,9 % |
| 17 | Viro | 81,7 % |
| 18 | Yhdysvallat | 81,6 % |
| 19 | Ruotsi | 81,6 % |
| 20 | Kanada | 81,2 % |
| 21 | Indonesia | 80,7 % |
| 22 | Uusi-Seelanti | 79,4 % |
| 23 | Singapore | 79,4 % |
| 24 | Italia | 79,3 % |
| 25 | Meksiko | 79,3 % |
| 26 | Etelä-Afrikka | 79,3 % |
| 27 | Filippiinit | 79 % |
| 28 | Espanja | 78,8 % |
| 29 | Japani | 78,6 % |
| 30 | Bulgaria | 78,5 % |
| 31 | Malesia | 78,2 % |
| 32 | Tšekki | 77,9 % |
| 33 | Malta | 77 % |
| 34 | Ranska | 76,2 % |
| 35 | Portugali | 74,8 % |
| 36 | Kreikka | 74,1 % |
| 37 | Brasilia | 74 % |
| 38 | Slovakia | 73,4 % |
| 39 | Latvia | 72,6 % |
| 40 | Saksa | 71,5 % |
| 41 | Puola | 71,4 % |
| 42 | Tanska | 70,3 % |
| 43 | Kroatia | 69,1 % |
| 44 | Sveitsi | 68,2 % |
| 45 | Kenia | 67,9 % |
| 46 | Turkki | 67,6 % |
| 47 | Unkari | 66,5 % |
| 48 | Slovenia | 64,2 % |
| 49 | Liettua | 61,8 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Filippiinit#27 · 79 %
- Espanja#28 · 78,8 %
- Bulgaria#30 · 78,5 %
- Malesia#31 · 78,2 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Valtion tuloveron kannat ja veroluokat pysyivät ennallaan.
- Asuinkuntaveron kanta pysyi ennallaan, noin 10 %:ssa.
- Sosiaalivakuutuksen (kōsei-nenkin/kenkō-hoken) palkkaluokkien kattoja tarkistettiin ylöspäin vuosittaisella yleiskirjeellä.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
労働基準法; 労働契約法
30 päivää
Irtisanomisaika
Työnantajan on lähtökohtaisesti annettava kolmenkymmenen päivän ennakkoilmoitus tai vastaava keskipalkkakorvaus. Lain lyhytsopimus-, alkukoeaika- ja hyväksytyt poikkeuspäättämissäännöt koskevat aikaa.
Työttömyysturva
雇用保険 — 基本手当
50–80%
Etuuden taso
Perusetuus on yleensä viisikymmentä–kahdeksankymmentä prosenttia päättymistä edeltävien kuuden kuukauden keskipalkasta. Kuusikymmentä–kuusikymmentäneljävuotiailla osuus on neljäkymmentäviisi–kahdeksankymmentä prosenttia lain ala- ja ylärajoin.
Sairausajan palkka
健康保険 — 傷病手当金
2/3
Etuuden taso
Päiväraha on kaksi kolmasosaa sovellettavasta keskimääräisestä vakiokuukausipalkasta päiväkohtaiseksi muunnettuna. Laskenta käyttää yleensä edeltäviä kahtatoista kuukautta.
Perhevapaa
育児休業給付金; 出生後休業支援給付金
67% / 50%
Etuuden taso
Työvakuutuksen lastenhoitovapaaetuus on kuusikymmentäseitsemän prosenttia vapaata edeltävästä palkkapohjasta ensimmäiset satakahdeksankymmentä päivää ja viisikymmentä prosenttia sen jälkeen. Katot ja ansioehdot koskevat etuutta.
Maksamaton palkka
未払賃金立替払制度
80%
Korvaustaso
JOHAS ennakoi kahdeksankymmentä prosenttia hyväksyttävistä maksamattomista tavallisista palkoista ja työsuhteen päättämiskorvauksista oikeuttavan maksukyvyttömyyden jälkeen. Rajat perustuvat ikään työsuhteen päättyessä.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.