Maat Filippiinit
Maaopas · Verovuosi 2026
Filippiinit: palkka ja verot
Filippiinit: kun palkka on 189 644 PHP vuodessa, käteen jää 91,8 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 213 940 PHP, ja siitä työntekijälle päätyy 81,4 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 91,8 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 213 940 PHP
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 21 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 189 644 PHP, tuloveroa ei vielä makseta; työntekijän maksut (SSS, PhilHealth ja Pag-IBIG) vievät 15 476 PHP. Käteen jää 174 168 PHP vuodessa, keskimäärin 14 514 PHP kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 24 296 PHP eli 12,8 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 213 940 PHP vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 24 296 PHP | 2 025 PHP | 11,4 % |
| Tulovero | 0 PHP | 0 PHP | 0 % |
| Työntekijän maksut | 15 476 PHP | 1 290 PHP | 7,2 % |
| Nettopalkka | 174 168 PHP | 14 514 PHP | 81,4 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 213 940 PHP | 17 828 PHP | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 189 644 PHP. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Income tax) nousee 5 portaassa. Alin kanta on 15 % ja ylin 35 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 8 000 000 PHP. Raja on 42,2 kertaa viitepalkka, joka on 189 644 PHP, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Verotettava tulo on verotonta rajaan 250 000 PHP asti.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on katto: kun vuosipalkka ylittää noin 474 000 PHP, katon alainen osa ei enää kasva.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 PHP | 0 % |
| 250 000 PHP | 15 % |
| 400 000 PHP | 20 % |
| 800 000 PHP | 25 % |
| 2 000 000 PHP | 30 % |
| 8 000 000 PHP | 35 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 296 000 PHP vuodessa.
Kun palkka on 189 644 PHP, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 8,2 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 98, joten rajaveroprosentti on 2,3 %.
Kaksinkertaisella palkalla (379 288 PHP) keskimääräinen kanta on 10,4 % ja rajavero 22,5 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 133 000 PHP: 24,9 %. Kun palkka on noin 474 000 PHP, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 8,6 % arvoon 2,3 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 37 929 PHP | 17,7 % | 1,9 % |
| 75 858 PHP | 10,5 % | 1,9 % |
| 113 786 PHP | 9,2 % | 1,8 % |
| 151 715 PHP | 8,4 % | 22,1 % |
| 189 644 PHP · Viitepalkka | 8,2 % | 2,3 % |
| 227 573 PHP | 8 % | 2,3 % |
| 265 502 PHP | 7,8 % | 2,3 % |
| 303 430 PHP | 8,1 % | 15,8 % |
| 341 359 PHP | 9,4 % | 15,8 % |
| 379 288 PHP | 10,4 % | 22,5 % |
| 417 217 PHP | 11,2 % | 21,9 % |
| 455 146 PHP | 11,9 % | 15,8 % |
| 493 074 PHP | 12,4 % | 20,3 % |
| 531 003 PHP | 13 % | 20,3 % |
| 568 932 PHP | 13,5 % | 20,3 % |
| 606 861 PHP | 13,9 % | 20,3 % |
| 644 790 PHP | 14,3 % | 20,3 % |
| 682 718 PHP | 14,6 % | 20,3 % |
| 720 647 PHP | 14,9 % | 20,3 % |
| 758 576 PHP | 15,2 % | 20,3 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Filippiinit)
50 maan vertailussa
Filippiinit: kun sama 189 644 PHP vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 91,8 %; sijoitus 21/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Luxemburg (109,5 %); vähiten tässä: Sveitsi (−129,8 %).
Kun osuus on yli 100 %, pienituloisten palautettavat verohyvitykset maksavat enemmän kuin vero ja maksut vievät, ja nettopalkka ylittää bruttopalkan: Luxemburg ja Belgia.
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Luxemburg | 109,5 % |
| 2 | Belgia | 104,3 % |
| 3 | Yhdistynyt kuningaskunta | 100 % |
| 4 | Irlanti | 100 % |
| 5 | Singapore | 100 % |
| 6 | Hongkong | 100 % |
| 7 | Australia | 100 % |
| 8 | Norja | 100 % |
| 9 | Etelä-Afrikka | 99 % |
| 10 | Meksiko | 97,6 % |
| 11 | Kanada | 97,2 % |
| 12 | Italia | 96,9 % |
| 13 | Viro | 96,4 % |
| 14 | Indonesia | 96 % |
| 15 | Thaimaa | 95 % |
| 16 | Kroatia | 95 % |
| 17 | Espanja | 93,5 % |
| 18 | Ruotsi | 92,9 % |
| 19 | Brasilia | 92,5 % |
| 20 | Itävalta | 92,1 % |
| 21 | Filippiinit | 91,8 % |
| 22 | Suomi | 91,8 % |
| 23 | Intia | 90,1 % |
| 24 | Latvia | 89,5 % |
| 25 | Etelä-Korea | 89,4 % |
| 26 | Portugali | 89 % |
| 27 | Kypros | 88,6 % |
| 28 | Kolumbia | 88,2 % |
| 29 | Malesia | 88,1 % |
| 30 | Kreikka | 86,6 % |
| 31 | Tanska | 86,6 % |
| 32 | Kenia | 85,5 % |
| 33 | Taiwan | 85,1 % |
| 34 | Turkki | 85 % |
| 35 | Uusi-Seelanti | 84,3 % |
| 36 | Japani | 84,2 % |
| 37 | Slovakia | 81,4 % |
| 38 | Liettua | 80,5 % |
| 39 | Puola | 78,5 % |
| 40 | Saksa | 78,1 % |
| 41 | Bulgaria | 77,6 % |
| 42 | Ranska | 69,4 % |
| 43 | Unkari | 66,5 % |
| 44 | Romania | 65 % |
| 45 | Slovenia | 58,2 % |
| 46 | Malta | 55,8 % |
| 47 | Yhdysvallat | 47,8 % |
| 48 | Tšekki | 47 % |
| 49 | Alankomaat | 30,4 % |
| 50 | Sveitsi | −129,8 % |
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Tulovero sekä SSS:n, PhilHealthin ja Pag-IBIGin säännöt pysyvät samoina kuin vuonna 2025.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Labor Code — Articles 297–299
30 päivää
Ilmoitus hyväksytyllä perusteella
Työntekijälle ja DOLElle kirjallinen ilmoitus vähintään kuukautta ennen päättymistä hyväksytyllä perusteella. Tämä ei ole yleinen määräaika rikkomustilanteessa.
Työttömyysturva
SSS Unemployment Benefit
36 kuukautta; 12/18
Maksuhistoria
Vähintään 36 maksua, joista 12 päättymistä edeltäneiden 18 kuukauden aikana; SSS tarkistaa myös iän ja syyn.
Sairausajan palkka
SSS Sickness Benefit
90%
Päiväetuus
90% keskimääräisestä vakuutetusta päiväansiosta, joka lasketaan jakson kuudesta korkeimmasta palkkahyvityksestä, ei nykyisestä bruttopalkasta.
Perhevapaa
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 päivää
Äitiysvapaa
105 päivää elävän lapsen syntyessä ja 15 lisää ehdot täyttäville yksinhuoltajaäideille. SSS vaatii kolme maksua asianomaiselta kahdeltatoista kuukaudelta.
Maksamaton palkka
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 päivää
Loppumaksun määräaika
Loppumaksu 30 päivän kuluessa päättymisestä, ellei parempi sääntö tai sopimus päde.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.