Maat Kroatia
Maaopas · Verovuosi 2026
Kroatia: palkka ja verot
Kroatia: kun palkka on 21 500 € vuodessa, käteen jää 70,7 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 25 048 €, ja siitä työntekijälle päätyy 60,7 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 70,7 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 25 048 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 43 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 21 500 €, tulovero (Porez na dohodak) vie 2 000 € ja työntekijän maksut (Mirovinsko osiguranje) vievät 4 300 €. Käteen jää 15 200 € vuodessa, keskimäärin 1 267 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 3 548 € eli 16,5 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 25 048 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 3 548 € | 296 € | 14,2 % |
| Tulovero | 2 000 € | 167 € | 8 % |
| Työntekijän maksut | 4 300 € | 358 € | 17,2 % |
| Nettopalkka | 15 200 € | 1 267 € | 60,7 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 25 048 € | 2 087 € | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 21 500 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Porez na dohodak) nousee 2 portaassa. Alin kanta on 20 % ja ylin 30 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 60 000 €. Raja on 2,8 kertaa viitepalkka, joka on 21 500 €.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Puolisot voivat tulla verotetuiksi yhdessä, mikä yleensä pienentää veroa, kun toinen ansaitsee paljon enemmän. Tämän sivun summat koskevat yksin asuvaa.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 60 000 € | 30 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 8 410 € vuodessa.
Kun palkka on 21 500 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 29,3 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 64, joten rajaveroprosentti on 36 %.
Kaksinkertaisella palkalla (43 000 €) keskimääräinen kanta on 32,7 % ja rajavero 36 %.
Kun palkka on noin 15 600 €, pienten palkkojen alennetut maksut päättyvät, ja maksujen osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 27,5 % arvoon 20 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 4 300 € | 7,4 % | 20 % |
| 8 600 € | 14,4 % | 42 % |
| 12 900 € | 23,6 % | 42 % |
| 17 200 € | 27,6 % | 36 % |
| 21 500 € · Viitepalkka | 29,3 % | 36 % |
| 25 800 € | 30,4 % | 36 % |
| 30 100 € | 31,2 % | 36 % |
| 34 400 € | 31,8 % | 36 % |
| 38 700 € | 32,3 % | 36 % |
| 43 000 € | 32,7 % | 36 % |
| 47 300 € | 33 % | 36 % |
| 51 600 € | 33,2 % | 36 % |
| 55 900 € | 33,4 % | 36 % |
| 60 200 € | 33,6 % | 36 % |
| 64 500 € | 33,8 % | 36 % |
| 68 800 € | 33,9 % | 36 % |
| 73 100 € | 34 % | 36 % |
| 77 400 € | 34,1 % | 36 % |
| 81 700 € | 34,2 % | 36 % |
| 86 000 € | 34,5 % | 44 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Kroatia)
50 maan vertailussa
Kroatia: kun sama 21 500 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 70,7 %; sijoitus 43/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Belgia (99,8 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 99,8 % |
| 2 | Hongkong | 94,6 % |
| 3 | Taiwan | 94,6 % |
| 4 | Australia | 92,9 % |
| 5 | Thaimaa | 92,7 % |
| 6 | Irlanti | 92,1 % |
| 7 | Kolumbia | 92 % |
| 8 | Yhdistynyt kuningaskunta | 91,3 % |
| 9 | Luxemburg | 89,4 % |
| 10 | Suomi | 89,2 % |
| 11 | Norja | 89,1 % |
| 12 | Itävalta | 89 % |
| 13 | Kypros | 88,6 % |
| 14 | Etelä-Korea | 88 % |
| 15 | Alankomaat | 87,7 % |
| 16 | Intia | 87 % |
| 17 | Italia | 84,9 % |
| 18 | Viro | 83,8 % |
| 19 | Kanada | 83,7 % |
| 20 | Ruotsi | 83,4 % |
| 21 | Indonesia | 83,1 % |
| 22 | Yhdysvallat | 82,6 % |
| 23 | Etelä-Afrikka | 82,5 % |
| 24 | Espanja | 82 % |
| 25 | Malesia | 81,6 % |
| 26 | Meksiko | 81 % |
| 27 | Uusi-Seelanti | 81 % |
| 28 | Malta | 80,8 % |
| 29 | Filippiinit | 80,3 % |
| 30 | Singapore | 79,8 % |
| 31 | Japani | 79,6 % |
| 32 | Tšekki | 79,3 % |
| 33 | Portugali | 77,9 % |
| 34 | Ranska | 77,9 % |
| 35 | Bulgaria | 77,6 % |
| 36 | Kreikka | 77,4 % |
| 37 | Saksa | 75,3 % |
| 38 | Slovakia | 74,6 % |
| 39 | Latvia | 74,5 % |
| 40 | Brasilia | 74,5 % |
| 41 | Tanska | 73,1 % |
| 42 | Puola | 72,4 % |
| 43 | Kroatia | 70,7 % |
| 44 | Turkki | 69,6 % |
| 45 | Kenia | 68,2 % |
| 46 | Slovenia | 66,5 % |
| 47 | Unkari | 66,5 % |
| 48 | Liettua | 65,3 % |
| 49 | Sveitsi | 64,1 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Perusvähennys (600 euroa/kk) ja 60 000 euron ylemmän veroluokan tuloraja pysyivät ennallaan.
- Kuukausittaisen eläkevakuutusmaksun enimmäisperustetta nostettiin 10 788 eurosta 11 958 euroon.
- Lakisääteistä vähimmäispalkkaa nostettiin 1 050 euroon kuukaudessa; 13 kuntaa muutti paikallista tuloveroprosenttiaan (esim. Rijeka laski verokantansa 20 %/25 %:iin).
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Zakon o radu
2 viikkoa
Tavallinen alkuaika
Alle vuosi työnantajalla; kasvaa kolmeen kuukauteen kahdenkymmenen jatkuvan vuoden jälkeen lakipoikkeuksin.
Työttömyysturva
Novčana naknada za nezaposlene
9 kuukautta / 24 kuukautta
Vaadittu työ
Tavallinen oikeusehto; alle kolmekymmentävuotiaat tarvitsevat kuusi kuukautta työtä aiemmissa kahdessakymmenessäneljässä.
Sairausajan palkka
Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
42 päivää
Työnantajan rahoituskausi
Tavallisessa sairaudessa tai vammassa ensin työnantaja; määrätyssä vammaisuudessa seitsemän päivää. Sitten oikeuttava kustannus HZZOlle, usein työnantajalle palautuksena.
Perhevapaa
Rodiljni dopust; roditeljski dopust
6 kuukautta
Äitiysvapaan loppu
Yleensä kaksikymmentäkahdeksan päivää ennen syntymää kuuden kuukauden ikään; pakollinen ydin seitsemänkymmentä päivää syntymästä.
Maksamaton palkka
Agencija za osiguranje radničkih tražbina (AORT)
5 kuukautta
Suojatut rästit
Viimeiset viisi ennen avausta tai päättymistä, jos työ päättyi aiemmissa kahdessatoista kuukaudessa.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.