Maat Irlanti
Maaopas · Verovuosi 2026
Irlanti: palkka ja verot
Irlanti: kun palkka on 44 816 € vuodessa, käteen jää 80,9 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 50 547 €, ja siitä työntekijälle päätyy 71,7 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 80,9 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 50 547 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 9 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 44 816 €, tulovero (Income Tax) vie 6 004 € ja työntekijän maksut (PRSI) vievät 2 571 €. Käteen jää 36 241 € vuodessa, keskimäärin 3 020 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 5 731 € eli 12,8 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 50 547 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 5 731 € | 478 € | 11,3 % |
| Tulovero | 6 004 € | 500 € | 11,9 % |
| Työntekijän maksut | 2 571 € | 214 € | 5,1 % |
| Nettopalkka | 36 241 € | 3 020 € | 71,7 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 50 547 € | 4 212 € | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 44 816 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Income Tax) nousee 2 portaassa. Alin kanta on 20 % ja ylin 40 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 44 000 €. Raja on lähellä viitepalkkaa, joka on 44 816 €.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on katto: kun vuosipalkka ylittää noin 79 900 €, katon alainen osa ei enää kasva.
Puolisot voivat tulla verotetuiksi yhdessä, mikä yleensä pienentää veroa, kun toinen ansaitsee paljon enemmän. Tämän sivun summat koskevat yksin asuvaa.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 44 000 € | 40 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 13 200 € vuodessa.
Kun palkka on 44 816 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 19,1 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 51, joten rajaveroprosentti on 48,7 %.
Kaksinkertaisella palkalla (89 632 €) keskimääräinen kanta on 34,9 % ja rajavero 52,2 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 71 700 €: 53,7 %. Kun palkka on noin 79 900 €, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 5,7 % arvoon 4,2 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 8 963 € | 0 % | 0 % |
| 17 926 € | 1 % | 2 % |
| 26 890 € | 12,2 % | 27,8 % |
| 35 853 € | 16,3 % | 28,7 % |
| 44 816 € · Viitepalkka | 19,1 % | 48,7 % |
| 53 779 € | 24,1 % | 48,7 % |
| 62 742 € | 27,6 % | 48,7 % |
| 71 706 € | 30,4 % | 53,7 % |
| 80 669 € | 32,9 % | 52,2 % |
| 89 632 € | 34,9 % | 52,2 % |
| 98 595 € | 36,4 % | 52,2 % |
| 107 558 € | 37,8 % | 52,2 % |
| 116 522 € | 38,9 % | 52,2 % |
| 125 485 € | 39,8 % | 52,3 % |
| 134 448 € | 40,7 % | 52,3 % |
| 143 411 € | 41,4 % | 52,2 % |
| 152 374 € | 42 % | 52,2 % |
| 161 338 € | 42,6 % | 52,2 % |
| 170 301 € | 43,1 % | 52,3 % |
| 179 264 € | 43,6 % | 52,2 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Irlanti)
50 maan vertailussa
Irlanti: kun sama 44 816 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 80,9 %; sijoitus 9/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (91,7 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,7 % |
| 2 | Hongkong | 90 % |
| 3 | Thaimaa | 84,9 % |
| 4 | Kolumbia | 83,1 % |
| 5 | Bulgaria | 82,7 % |
| 6 | Etelä-Korea | 82,1 % |
| 7 | Yhdistynyt kuningaskunta | 81,2 % |
| 8 | Australia | 81,1 % |
| 9 | Irlanti | 80,9 % |
| 10 | Kypros | 79,8 % |
| 11 | Luxemburg | 79,7 % |
| 12 | Viro | 79,3 % |
| 13 | Yhdysvallat | 79,2 % |
| 14 | Ruotsi | 78,9 % |
| 15 | Singapore | 78 % |
| 16 | Intia | 77,7 % |
| 17 | Norja | 77,6 % |
| 18 | Kanada | 76,6 % |
| 19 | Tšekki | 76,2 % |
| 20 | Indonesia | 76,2 % |
| 21 | Malta | 76,1 % |
| 22 | Filippiinit | 75,9 % |
| 23 | Meksiko | 75,4 % |
| 24 | Alankomaat | 74,9 % |
| 25 | Japani | 74,4 % |
| 26 | Suomi | 74,4 % |
| 27 | Espanja | 73,8 % |
| 28 | Brasilia | 73,5 % |
| 29 | Etelä-Afrikka | 73,1 % |
| 30 | Uusi-Seelanti | 73 % |
| 31 | Malesia | 72,9 % |
| 32 | Sveitsi | 72,6 % |
| 33 | Itävalta | 72,5 % |
| 34 | Ranska | 71,8 % |
| 35 | Latvia | 70,4 % |
| 36 | Slovakia | 70,1 % |
| 37 | Kreikka | 68,2 % |
| 38 | Portugali | 67,9 % |
| 39 | Kenia | 67,5 % |
| 40 | Kroatia | 67,2 % |
| 41 | Tanska | 67,1 % |
| 42 | Italia | 66,9 % |
| 43 | Belgia | 66,5 % |
| 44 | Unkari | 66,5 % |
| 45 | Saksa | 65,8 % |
| 46 | Puola | 65,5 % |
| 47 | Turkki | 63,3 % |
| 48 | Slovenia | 61,5 % |
| 49 | Liettua | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Yhdistynyt kuningaskunta#7 · 81,2 %Irlanti vs. Yhdistynyt kuningaskunta
- Australia#8 · 81,1 %Irlanti vs. Australia
- Kypros#10 · 79,8 %
- Luxemburg#11 · 79,7 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- USC:n 3 %:n luokan yläraja nostettiin 28 700 euroon (aiemmin 27 382 euroa), mikä pienentää keskituloisten USC-maksua.
- My Future Fund -eläkkeen automaattiliittyminen käynnistyi 1. tammikuuta 2026: 23–60-vuotiaat, vähintään 20 000 euroa ansaitsevat työntekijät maksavat 1,5 % palkasta (enintään 80 000 euron tuloista), työnantajan vastaavalla 1,5 %:n maksulla ja valtion 0,5 %:n lisäyksellä.
- PRSI-maksut nousevat edelleen 0,15 prosenttiyksikköä 1. lokakuuta 2026 alkaen: palkansaajamaksu 4,2 %:sta 4,35 %:iin; työnantajamaksut 9,0 %/11,25 %:sta 9,15 %/11,40 %:iin.
- Ravintola- ja ateriapalvelujen arvonlisävero laski 13,5 %:sta 9 %:iin 1. heinäkuuta 2026 alkaen.
- Perusveroluokan yläraja pysyy 44 000 eurossa yksinäisillä; henkilökohtainen ja PAYE-verohyvitys pysyivät ennallaan.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Minimum Notice and Terms of Employment Acts
1 viikko
Työnantajan alkuirtisanomisaika
Työnantajan aika alkaa viikosta kolmentoista jatkuvan työviikon jälkeen ja alle kahdessa vuodessa.
Työttömyysturva
Jobseeker’s Pay-Related Benefit
39 viikkoa
Pitkän maksuhistorian kesto
Vähintään kahdellasadallakuudellakymmenellä oikeuttavalla työmaksulla ja muilla ehdoilla ansiosidonnainen jatkuu enintään kolmekymmentäyhdeksän viikkoa.
Sairausajan palkka
Statutory Sick Leave
5 päivää
2026 vuosittaiset palkalliset päivät
Nykyinen 2026 ohje säilyttää viisi työnantajan maksamaa suunniteltua työpäivää kalenterivuodessa.
Perhevapaa
Parent’s Leave / Parent’s Benefit
9 viikkoa
Parent’s Benefit -jakso
Kukin oikeutettu saa yhdeksän viikkoa Parent’s Benefit -etuutta vastaavaa Parent’s Leave -vapaata pitäessään.
Maksamaton palkka
Insolvency Payments Scheme
8 viikkoa
Palkkarästien maksuraja
Oikeuttavat rästit katetaan enintään kahdeksalta viikolta; lomapalkka, sopimussairauspalkka ja vähimmäisirtisanominen käyttävät omia rajoja.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.