Maat Kenia
Maaopas · Verovuosi 2026
Kenia: palkka ja verot
Kenia: kun palkka on 933 100 KES vuodessa, käteen jää 72,6 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 1 003 683 KES, ja siitä työntekijälle päätyy 67,5 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 72,6 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 1 003 683 KES
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 45 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 933 100 KES, tulovero (PAYE) vie 159 837 KES ja työntekijän maksut (NSSF, NHIF / SHIF ja Affordable Housing Levy) vievät 95 643 KES. Käteen jää 677 620 KES vuodessa, keskimäärin 56 468 KES kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 70 583 KES eli 7,6 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 1 003 683 KES vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 70 583 KES | 5 882 KES | 7 % |
| Tulovero | 159 837 KES | 13 320 KES | 15,9 % |
| Työntekijän maksut | 95 643 KES | 7 970 KES | 9,5 % |
| Nettopalkka | 677 620 KES | 56 468 KES | 67,5 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 1 003 683 KES | 83 640 KES | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 933 100 KES. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (PAYE) nousee 5 portaassa. Alin kanta on 10 % ja ylin 35 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 9 600 000 KES. Raja on 10,3 kertaa viitepalkka, joka on 933 100 KES, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on katto: kun vuosipalkka ylittää noin 1 290 000 KES, katon alainen osa ei enää kasva.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 KES | 10 % |
| 288 000 KES | 25 % |
| 388 000 KES | 30 % |
| 6 000 000 KES | 32,5 % |
| 9 600 000 KES | 35 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 321 000 KES vuodessa.
Kun palkka on 933 100 KES, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 27,4 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 63, joten rajaveroprosentti on 37,2 %.
Kaksinkertaisella palkalla (1 866 200 KES) keskimääräinen kanta on 31 % ja rajavero 33 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 467 000 KES: 37,2 %. Kun palkka on noin 1 290 000 KES, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 10,2 % arvoon 4,3 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 186 620 KES | 10,3 % | 10,2 % |
| 373 240 KES | 13,4 % | 32,7 % |
| 559 860 KES | 20,8 % | 37,2 % |
| 746 480 KES | 24,9 % | 37,2 % |
| 933 100 KES · Viitepalkka | 27,4 % | 37,2 % |
| 1 119 720 KES | 29 % | 37,2 % |
| 1 306 340 KES | 30,1 % | 33 % |
| 1 492 960 KES | 30,5 % | 33 % |
| 1 679 580 KES | 30,8 % | 33 % |
| 1 866 200 KES | 31 % | 33 % |
| 2 052 820 KES | 31,2 % | 33 % |
| 2 239 440 KES | 31,3 % | 33 % |
| 2 426 060 KES | 31,5 % | 33 % |
| 2 612 680 KES | 31,6 % | 33 % |
| 2 799 300 KES | 31,7 % | 33 % |
| 2 985 920 KES | 31,7 % | 33 % |
| 3 172 540 KES | 31,8 % | 33 % |
| 3 359 160 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 545 780 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 732 400 KES | 32 % | 33 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Kenia)
50 maan vertailussa
Kenia: kun sama 933 100 KES vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 72,6 %; sijoitus 45/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Belgia (104,3 %); vähiten tässä: Sveitsi (−1,2 %).
Kun osuus on yli 100 %, pienituloisten palautettavat verohyvitykset maksavat enemmän kuin vero ja maksut vievät, ja nettopalkka ylittää bruttopalkan: Belgia.
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3 % |
| 2 | Yhdistynyt kuningaskunta | 100 % |
| 3 | Irlanti | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australia | 100 % |
| 6 | Norja | 100 % |
| 7 | Luxemburg | 99 % |
| 8 | Italia | 96,9 % |
| 9 | Viro | 96,4 % |
| 10 | Etelä-Afrikka | 95,9 % |
| 11 | Intia | 95,7 % |
| 12 | Thaimaa | 95,6 % |
| 13 | Meksiko | 94,9 % |
| 14 | Kanada | 94,5 % |
| 15 | Taiwan | 93,7 % |
| 16 | Kolumbia | 93,5 % |
| 17 | Espanja | 93,5 % |
| 18 | Indonesia | 92,5 % |
| 19 | Ruotsi | 92,3 % |
| 20 | Itävalta | 92,1 % |
| 21 | Brasilia | 91,8 % |
| 22 | Suomi | 91,8 % |
| 23 | Etelä-Korea | 89,7 % |
| 24 | Tanska | 89,7 % |
| 25 | Latvia | 89,5 % |
| 26 | Portugali | 89 % |
| 27 | Kypros | 88,6 % |
| 28 | Kroatia | 88,5 % |
| 29 | Malesia | 88,2 % |
| 30 | Filippiinit | 88,2 % |
| 31 | Kreikka | 86,6 % |
| 32 | Slovakia | 86,3 % |
| 33 | Turkki | 85 % |
| 34 | Japani | 84,8 % |
| 35 | Uusi-Seelanti | 84,2 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Liettua | 80,5 % |
| 38 | Singapore | 80,1 % |
| 39 | Tšekki | 78,6 % |
| 40 | Puola | 78,5 % |
| 41 | Saksa | 78,1 % |
| 42 | Bulgaria | 77,6 % |
| 43 | Ranska | 75 % |
| 44 | Yhdysvallat | 72,7 % |
| 45 | Kenia | 72,6 % |
| 46 | Alankomaat | 70,5 % |
| 47 | Slovenia | 69,1 % |
| 48 | Unkari | 66,5 % |
| 49 | Romania | 61,4 % |
| 50 | Sveitsi | −1,2 % |
Lähellä sijoituksissa
- Ranska#43 · 75 %
- Yhdysvallat#44 · 72,7 %Kenia vs. Yhdysvallat
- Alankomaat#46 · 70,5 %
- Slovenia#47 · 69,1 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- PAYE-verokannat 10%–35%; vuotuinen henkilökohtainen verohyvitys 28 800 KES.
- Työntekijän ja työnantajan NSSF-maksun enimmäismäärä nousee helmikuusta 6 480 KES:iin kuukaudessa.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Employment Act, 2007
28 päivää
Kuukausipalkan irtisanomisaika
35 §: kirjallinen ilmoitus tai korvaus sen sijaan; pidempi sopimusaika on ensisijainen.
Työttömyysturva
National Social Security Fund (NSSF)
Eläke ja vakuutustapahtumat
NSSF:n tarkoitus
Eläkemaksut eivät korvaa menetettyä palkkaa automaattisella kuukausietuudella.
Sairausajan palkka
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 päivää täyttä + 7 päivää puolta palkkaa
Employment Actin vähimmäistaso
Pykälä 30: kutakin kahdentoista kuukauden jaksoa kohti kahden peräkkäisen palveluskuukauden jälkeen; ilmoita työnantajalle ja toimita lääkärintodistus.
Perhevapaa
Employment Act · sections 29 and 29A
3 kuukautta täydellä palkalla
Äitiysvapaa
Työhön paluu on suojattu; noudata vaadittua ennakkoilmoitusta.
Maksamaton palkka
Employment Act · Part VIII
Enintään 6 kuukautta
Palkkasaatavat
68 § kattaa myös tiettyjä irtisanomisajan, loman ja irtisanomisen saatavia.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.