Maat Norja
Maaopas · Verovuosi 2025
Norja: palkka ja verot
Norja: kun palkka on 669 600 NOK vuodessa, käteen jää 74,5 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 779 294 NOK, ja siitä työntekijälle päätyy 64 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 74,5 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 779 294 NOK
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 16 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 669 600 NOK, tulovero (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) vie 119 240 NOK ja työntekijän maksut (Trygdeavgift) vievät 51 559 NOK. Käteen jää 498 801 NOK vuodessa, keskimäärin 41 567 NOK kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 109 694 NOK eli 16,4 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 779 294 NOK vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 109 694 NOK | 9 141 NOK | 14,1 % |
| Tulovero | 119 240 NOK | 9 937 NOK | 15,3 % |
| Työntekijän maksut | 51 559 NOK | 4 297 NOK | 6,6 % |
| Nettopalkka | 498 801 NOK | 41 567 NOK | 64 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 779 294 NOK | 64 941 NOK | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 669 600 NOK. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) nousee 6 portaassa. Alin kanta on 22 % ja ylin 39,7 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 1 410 750 NOK. Raja on 2,1 kertaa viitepalkka, joka on 669 600 NOK.
Verotettava tulo on verotonta rajaan 200 550 NOK asti.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 NOK | 0 % |
| 200 550 NOK | 22 % |
| 217 400 NOK | 23,7 % |
| 306 050 NOK | 26 % |
| 697 150 NOK | 35,7 % |
| 942 400 NOK | 38,7 % |
| 1 410 750 NOK | 39,7 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 202 000 NOK vuodessa.
Kun palkka on 669 600 NOK, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 25,5 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 66, joten rajaveroprosentti on 33,7 %.
Kaksinkertaisella palkalla (1 339 200 NOK) keskimääräinen kanta on 35,1 % ja rajavero 46,4 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 133 920 NOK | 6,4 % | 25 % |
| 267 840 NOK | 13,5 % | 31,4 % |
| 401 760 NOK | 20 % | 33,7 % |
| 535 680 NOK | 23,5 % | 33,7 % |
| 669 600 NOK · Viitepalkka | 25,5 % | 33,7 % |
| 803 520 NOK | 28,2 % | 43,4 % |
| 937 440 NOK | 30,3 % | 44,8 % |
| 1 071 360 NOK | 32,3 % | 46,4 % |
| 1 205 280 NOK | 33,9 % | 46,4 % |
| 1 339 200 NOK | 35,1 % | 46,4 % |
| 1 473 120 NOK | 36,2 % | 47,4 % |
| 1 607 040 NOK | 37,1 % | 47,4 % |
| 1 740 960 NOK | 37,9 % | 47,4 % |
| 1 874 880 NOK | 38,6 % | 47,4 % |
| 2 008 800 NOK | 39,2 % | 47,4 % |
| 2 142 720 NOK | 39,7 % | 47,4 % |
| 2 276 640 NOK | 40,2 % | 47,4 % |
| 2 410 560 NOK | 40,6 % | 47,4 % |
| 2 544 480 NOK | 40,9 % | 47,4 % |
| 2 678 400 NOK | 41,2 % | 47,4 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Norja)
50 maan vertailussa
Norja: kun sama 669 600 NOK vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 74,5 %; sijoitus 16/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (88,9 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 88,9 % |
| 2 | Hongkong | 88,1 % |
| 3 | Bulgaria | 84,7 % |
| 4 | Thaimaa | 81,8 % |
| 5 | Etelä-Korea | 78,9 % |
| 6 | Kolumbia | 78,2 % |
| 7 | Viro | 78,2 % |
| 8 | Yhdistynyt kuningaskunta | 78,1 % |
| 9 | Australia | 77,5 % |
| 10 | Yhdysvallat | 77,2 % |
| 11 | Singapore | 77 % |
| 12 | Malta | 75,5 % |
| 13 | Tšekki | 75,4 % |
| 14 | Kypros | 75,1 % |
| 15 | Ruotsi | 74,6 % |
| 16 | Norja | 74,5 % |
| 17 | Filippiinit | 74,3 % |
| 18 | Kanada | 74,3 % |
| 19 | Indonesia | 74,1 % |
| 20 | Meksiko | 73,6 % |
| 21 | Sveitsi | 73,4 % |
| 22 | Brasilia | 73,2 % |
| 23 | Intia | 72,8 % |
| 24 | Luxemburg | 72,8 % |
| 25 | Irlanti | 72,7 % |
| 26 | Japani | 72,1 % |
| 27 | Malesia | 70,5 % |
| 28 | Espanja | 70 % |
| 29 | Uusi-Seelanti | 69,9 % |
| 30 | Latvia | 69,4 % |
| 31 | Etelä-Afrikka | 69,3 % |
| 32 | Slovakia | 68,5 % |
| 33 | Itävalta | 68,1 % |
| 34 | Suomi | 68 % |
| 35 | Ranska | 67,8 % |
| 36 | Alankomaat | 67,4 % |
| 37 | Kenia | 66,7 % |
| 38 | Unkari | 66,5 % |
| 39 | Kroatia | 66,3 % |
| 40 | Tanska | 65,5 % |
| 41 | Kreikka | 63,7 % |
| 42 | Portugali | 63,4 % |
| 43 | Italia | 62,3 % |
| 44 | Saksa | 62,2 % |
| 45 | Puola | 61,5 % |
| 46 | Turkki | 60,9 % |
| 47 | Liettua | 60,5 % |
| 48 | Belgia | 60,1 % |
| 49 | Slovenia | 58,8 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Kypros#14 · 75,1 %
- Ruotsi#15 · 74,6 %Norja vs. Ruotsi
- Filippiinit#17 · 74,3 %
- Kanada#18 · 74,3 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Porrasveron (trinnskatt) tulorajoja nostettiin: 13,2 %:n porras alkaa nyt 926 800 NOK:sta.
- Vähimmäisvähennyksen (minstefradrag) enimmäismäärää nostettiin 109 950 NOK:iin.
- Henkilökohtaista vähennystä (personfradrag) nostettiin 108 550 NOK:iin.
- Sosiaaliturvamaksu (trygdeavgift) palkoista pysyi ennallaan 7,9 %:ssa.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Arbeidsmiljøloven
1 kuukausi
Tavallinen irtisanomisaika
Oletusaika on yksi kuukausi, ellei muu pätevä kirjallinen sopimus tai työehtosopimus määrää muuta. Lakisääteinen vähimmäisaika nousee kahteen kuukauteen viiden vuoden ja kolmeen kymmenen vuoden jälkeen.
Työttömyysturva
Dagpenger
62,4%
Ansioiden korvaustaso
NAV käyttää edullisempaa viimeisten 12 kuukauden tuloista tai viimeisten 36 kuukauden keskiarvosta. Kuusi kansanvakuutuksen perusmäärää ylittävät tulot jätetään pois.
Sairausajan palkka
Sykepenger
16 päivää
Työnantajan jakso
Työnantaja kattaa tavallisesti ensimmäiset 16 päivää. NAV kattaa tavallisesti ehdot täyttävän jatkuvan poissaolon päivästä 17 alkaen.
Perhevapaa
Foreldrepenger
49 viikkoa
Täysi taso yhden lapsen kohdalla
Nykyinen tavallinen etuusjakso yhden lapsen kohdalla on 49 viikkoa, jolloin maksetaan 100% rajatusta etuuspohjasta. Ennen syntymää oleva osuus sisältyy aikaan.
Maksamaton palkka
Lønnsgaranti
6 kuukautta
Katetut palkkajaksot
Takuu voi tavallisesti suojata enintään kuuden kuukauden palkkajaksot. Yli 12 kuukautta ennen lakisääteistä viitepäivää erääntyneet palkat jäävät pois.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2025.