Maat Alankomaat
Maaopas · Verovuosi 2026
Alankomaat: palkka ja verot
Alankomaat: kun palkka on 48 000 € vuodessa, käteen jää 73,5 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 60 225 €, ja siitä työntekijälle päätyy 58,6 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 73,5 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 60 225 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 25 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 48 000 €, tulovero (Inkomstenbelasting) ja työntekijän maksut (AOW / Anw, Wlz ja Pensioenpremie) vievät yhdessä 12 729 €, kun molempia pienentävät vähennykset (7 735 €) on otettu huomioon. Käteen jää 35 271 € vuodessa, keskimäärin 2 939 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 12 225 € eli 25,5 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 60 225 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 12 225 € | 1 019 € | 20,3 % |
| Vero ja maksut | 12 729 € | 1 061 € | 21,1 % |
| Nettopalkka | 35 271 € | 2 939 € | 58,6 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 60 225 € | 5 019 € | 100 % |
Vähennykset pienentävät maksuja yhtä lailla kuin veroa, eikä malli kerro, mikä osa kuuluu minnekin; siksi ne näkyvät yhtenä summana.
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 48 000 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Inkomstenbelasting) nousee 3 portaassa. Alin kanta on 8,1 % ja ylin 49,5 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 78 426 €. Raja on 1,6 kertaa viitepalkka, joka on 48 000 €.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on useita kattoja; katon alaiset osat lakkaavat kasvamasta näillä vuosipalkoilla: noin 40 300 € ja noin 138 000 €.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 8,1 % |
| 38 883 € | 37,56 % |
| 78 426 € | 49,5 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Kun palkka on 48 000 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 26,5 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 46, joten rajaveroprosentti on 53,9 %.
Kaksinkertaisella palkalla (96 000 €) keskimääräinen kanta on 40,9 % ja rajavero 59,1 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 86 400 €: 59,1 %. Kun palkka on noin 40 300 €, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 32,7 % arvoon 7 %. Kun palkka on noin 138 000 €, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 7 % arvoon 0 %. Kun palkka on noin 141 000 €, palkan kasvaessa pienenevä verohelpotus tai jyrkemmän kannan vyöhyke päättyy; rajavero laskee arvosta 57,3 % arvoon 49,5 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 9 600 € | 19,6 % | 0 % |
| 19 200 € | 12,4 % | 11,4 % |
| 28 800 € | 14,4 % | 38,4 % |
| 38 400 € | 21,6 % | 44,4 % |
| 48 000 € · Viitepalkka | 26,5 % | 53,9 % |
| 57 600 € | 31,1 % | 53,9 % |
| 67 200 € | 34,4 % | 53,9 % |
| 76 800 € | 36,8 % | 53,9 % |
| 86 400 € | 38,9 % | 59,1 % |
| 96 000 € | 40,9 % | 59,1 % |
| 105 600 € | 42,6 % | 59,1 % |
| 115 200 € | 44 % | 59,1 % |
| 124 800 € | 45,1 % | 59,1 % |
| 134 400 € | 46,1 % | 59,1 % |
| 144 000 € | 46,7 % | 49,5 % |
| 153 600 € | 46,9 % | 49,5 % |
| 163 200 € | 47,1 % | 49,5 % |
| 172 800 € | 47,2 % | 49,5 % |
| 182 400 € | 47,3 % | 49,5 % |
| 192 000 € | 47,4 % | 49,5 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Alankomaat)
50 maan vertailussa
Alankomaat: kun sama 48 000 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 73,5 %; sijoitus 25/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (91,3 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,3 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Thaimaa | 84,2 % |
| 4 | Bulgaria | 83,2 % |
| 5 | Kolumbia | 82 % |
| 6 | Etelä-Korea | 81,3 % |
| 7 | Yhdistynyt kuningaskunta | 80,6 % |
| 8 | Australia | 80,2 % |
| 9 | Viro | 79 % |
| 10 | Irlanti | 78,9 % |
| 11 | Kypros | 78,9 % |
| 12 | Yhdysvallat | 78,8 % |
| 13 | Luxemburg | 78,4 % |
| 14 | Ruotsi | 78,1 % |
| 15 | Singapore | 77,8 % |
| 16 | Norja | 76,9 % |
| 17 | Tšekki | 76 % |
| 18 | Malta | 76 % |
| 19 | Kanada | 75,7 % |
| 20 | Indonesia | 75,7 % |
| 21 | Filippiinit | 75,5 % |
| 22 | Intia | 75,5 % |
| 23 | Meksiko | 74,9 % |
| 24 | Japani | 74 % |
| 25 | Alankomaat | 73,5 % |
| 26 | Brasilia | 73,4 % |
| 27 | Espanja | 72,9 % |
| 28 | Sveitsi | 72,9 % |
| 29 | Suomi | 72,8 % |
| 30 | Malesia | 72,3 % |
| 31 | Uusi-Seelanti | 72,3 % |
| 32 | Etelä-Afrikka | 72,3 % |
| 33 | Itävalta | 71,7 % |
| 34 | Ranska | 70,8 % |
| 35 | Latvia | 70,2 % |
| 36 | Slovakia | 69,7 % |
| 37 | Kenia | 67,3 % |
| 38 | Portugali | 67,2 % |
| 39 | Kreikka | 67,2 % |
| 40 | Kroatia | 67 % |
| 41 | Tanska | 66,7 % |
| 42 | Unkari | 66,5 % |
| 43 | Italia | 65,8 % |
| 44 | Saksa | 65,1 % |
| 45 | Belgia | 64,9 % |
| 46 | Puola | 64,5 % |
| 47 | Turkki | 62,7 % |
| 48 | Slovenia | 60,9 % |
| 49 | Liettua | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Box 1:n ensimmäisen luokan verokanta nousi 8,1 %:iin (aiemmin 6,17 %) – korotus rahoittaa toisen luokan verokannan alennuksen.
- Toisen luokan verokantaa alennettiin 37,56 %:iin; kolmas luokka pysyi ennallaan 49,5 %:ssa; Box 1:n ylin tuloraja on 78 426 euroa.
- Yleinen verohyvitys (heffingskorting) on enintään 3 115 euroa; työtulovähennystä (arbeidskorting) muutettiin.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Opzegtermijn
1 kuukausi
Työnantajan vähimmäisaika
Lain tavallinen työnantajaminimi alkaa yhdestä kuukaudesta.
Työttömyysturva
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
Ensimmäisten kahden kuukauden aste
Ensimmäiset kaksi kuukautta yleensä käyttävät seitsemänkymmentäviisi prosenttia WW-maandloon-perusteesta, lakisääteisestä keskimääräisestä työttömyysetuuden kuukausitulosta.
Sairausajan palkka
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
Tavallinen vähimmäispalkka
Työnantaja yleensä jatkaa vähintään seitsemänkymmentä prosenttia normaalipalkasta ja palkanosista.
Perhevapaa
Ouderschapsverlof
26 viikkoa
Koko vanhempainvapaa
Jokainen oikeutettu vanhempi tai hoitaja saa lapselta kaksikymmentäkuusi työviikkoa vastaavan vapaan, joka käytetään kahdeksassa vuodessa syntymästä.
Maksamaton palkka
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 viikkoa
Maksamattoman palkan kattavuus
UWV voi kattaa enintään kolmetoista viikkoa oikeuttavaa maksamatonta palkkaa.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.