Maat Luxemburg
Maaopas · Verovuosi 2026
Luxemburg: palkka ja verot
Luxemburg: kun palkka on 58 126 € vuodessa, käteen jää 74,3 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 65 851 €, ja siitä työntekijälle päätyy 65,6 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 74,3 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 65 851 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 20 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 58 126 €, tulovero (Impôt sur le revenu) vie 7 539 € ja työntekijän maksut (Assurance pension, Assurance maladie ja Assurance dépendance) vievät 7 412 €. Käteen jää 43 175 € vuodessa, keskimäärin 3 598 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 7 725 € eli 13,3 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 65 851 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 7 725 € | 644 € | 11,7 % |
| Tulovero | 7 539 € | 628 € | 11,4 % |
| Työntekijän maksut | 7 412 € | 618 € | 11,3 % |
| Nettopalkka | 43 175 € | 3 598 € | 65,6 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 65 851 € | 5 488 € | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 58 126 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Impôt sur le revenu) nousee 22 portaassa. Alin kanta on 8 % ja ylin 42 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 234 900 €. Raja on 4 kertaa viitepalkka, joka on 58 126 €, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Verotettava tulo on verotonta rajaan 13 250 € asti.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on katto: kun vuosipalkka ylittää 164 590 €, katon alainen osa ei enää kasva.
Kuukausittainen ennakonpidätys riippuu veroluokasta. Tämän sivun summat käyttävät luokkaa I, yksin asuvan työntekijän luokkaa.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 13 250 € | 8 % |
| 15 450 € | 9 % |
| 17 650 € | 10 % |
| 19 850 € | 11 % |
| 22 100 € | 12 % |
| 24 300 € | 14 % |
| 26 600 € | 16 % |
| 28 850 € | 18 % |
| 31 150 € | 20 % |
| 33 450 € | 22 % |
| 35 750 € | 24 % |
| 38 050 € | 26 % |
| 40 350 € | 28 % |
| 42 650 € | 30 % |
| 44 950 € | 32 % |
| 47 250 € | 34 % |
| 49 550 € | 36 % |
| 51 800 € | 38 % |
| 54 100 € | 39 % |
| 117 500 € | 40 % |
| 176 200 € | 41 % |
| 234 900 € | 42 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 33 200 € vuodessa.
Kun palkka on 58 126 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 25,7 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 49, joten rajaveroprosentti on 50,7 %.
Kaksinkertaisella palkalla (116 252 €) keskimääräinen kanta on 38,1 % ja rajavero 49,6 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 75 600 €: 54,7 %. Kun palkka on 164 590 €, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 13 % arvoon 1,4 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 11 625 € | 4,9 % | 12,9 % |
| 23 250 € | 7,3 % | 24,4 % |
| 34 876 € | 13,5 % | 29,5 % |
| 46 501 € | 21 % | 40,8 % |
| 58 126 € · Viitepalkka | 25,7 % | 50,7 % |
| 69 751 € | 30 % | 50,8 % |
| 81 376 € | 33,1 % | 50 % |
| 93 002 € | 35,2 % | 50,6 % |
| 104 627 € | 36,8 % | 48,9 % |
| 116 252 € | 38,1 % | 49,6 % |
| 127 877 € | 39,2 % | 48,1 % |
| 139 502 € | 40,1 % | 51,6 % |
| 151 128 € | 40,9 % | 52 % |
| 162 753 € | 41,6 % | 48 % |
| 174 378 € | 41,9 % | 44,9 % |
| 186 003 € | 42,1 % | 45 % |
| 197 628 € | 42,3 % | 46,1 % |
| 209 254 € | 42,5 % | 46,2 % |
| 220 879 € | 42,7 % | 45,8 % |
| 232 504 € | 42,8 % | 46,4 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Luxemburg)
50 maan vertailussa
Luxemburg: kun sama 58 126 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 74,3 %; sijoitus 20/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (89,6 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 89,6 % |
| 2 | Hongkong | 88,4 % |
| 3 | Bulgaria | 84,4 % |
| 4 | Thaimaa | 82,6 % |
| 5 | Etelä-Korea | 79,4 % |
| 6 | Kolumbia | 79,2 % |
| 7 | Yhdistynyt kuningaskunta | 79,1 % |
| 8 | Viro | 78,4 % |
| 9 | Australia | 78,1 % |
| 10 | Yhdysvallat | 77,8 % |
| 11 | Singapore | 77,2 % |
| 12 | Ruotsi | 76,2 % |
| 13 | Kypros | 75,9 % |
| 14 | Malta | 75,8 % |
| 15 | Tšekki | 75,6 % |
| 16 | Norja | 75 % |
| 17 | Filippiinit | 74,6 % |
| 18 | Kanada | 74,5 % |
| 19 | Indonesia | 74,4 % |
| 20 | Luxemburg | 74,3 % |
| 21 | Irlanti | 74,1 % |
| 22 | Meksiko | 73,8 % |
| 23 | Sveitsi | 73,4 % |
| 24 | Intia | 73,3 % |
| 25 | Brasilia | 73,2 % |
| 26 | Japani | 72,5 % |
| 27 | Malesia | 70,9 % |
| 28 | Espanja | 70,6 % |
| 29 | Uusi-Seelanti | 70,5 % |
| 30 | Etelä-Afrikka | 70 % |
| 31 | Latvia | 69,6 % |
| 32 | Suomi | 69,2 % |
| 33 | Itävalta | 69 % |
| 34 | Slovakia | 68,7 % |
| 35 | Alankomaat | 68,7 % |
| 36 | Ranska | 68,5 % |
| 37 | Kenia | 66,9 % |
| 38 | Unkari | 66,5 % |
| 39 | Kroatia | 66,5 % |
| 40 | Tanska | 65,7 % |
| 41 | Kreikka | 64,4 % |
| 42 | Portugali | 64,3 % |
| 43 | Italia | 63,1 % |
| 44 | Saksa | 62,9 % |
| 45 | Puola | 62,1 % |
| 46 | Turkki | 61,3 % |
| 47 | Belgia | 61,2 % |
| 48 | Liettua | 60,5 % |
| 49 | Slovenia | 59,3 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Palkkaveroasteikot (barème) siirtyivät ennallaan vuodesta 2025 – kirjoitushetkellä ei ole vahvistettuja vuoden 2026 päivityksiä palkkataulukoihin.
- Sosiaalivakuutuksen maksukattoa nostettiin 13 518,68 euroon kuukaudessa.
- Eläkevakuutusmaksun taso pysyi ennallaan 8,5 % palkansaaja / 8,5 % työnantaja.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Licenciement avec préavis
2 kuukautta
Lyhyen työsuhteen työnantaja-aika
Tavallinen aika on kaksi kuukautta alle viiden vuoden työsuhteessa päättämishetkellä.
Työttömyysturva
Indemnité de chômage complet
80%
Tavallinen korvausaste
Etuus käyttää oikeuttavan aiemman bruttopalkan perustetta lakikatolla.
Sairausajan palkka
Continuation du salaire / Indemnité pécuniaire de maladie
77 päivää
Työnantajan palkan vaihtokohta
Työnantaja maksaa sen kuukauden loppuun, joka sisältää seitsemännenkymmenennenseitsemännen kertyneen sairauspäivän; CNS aloittaa seuraavassa kuussa.
Perhevapaa
Congé parental
4 / 6 kuukautta
Kokopäivävapaan valinnat
Oikeutetut voivat valita neljä tai kuusi kuukautta kokopäiväistä vanhempainvapaata.
Maksamaton palkka
Garantie des créances salariales par le Fonds pour l’emploi
6 kuukautta
Etuoikeutettu palkkajakso
Etuoikeutettu palkka koskee viimeistä kuutta todella tehtyä työkuukautta, ei vain kuutta kalenterikuukautta ennen konkurssia.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.