Maat Kreikka
Maaopas · Verovuosi 2026
Kreikka: palkka ja verot
Kreikka: kun palkka on 14 500 € vuodessa, käteen jää 82,2 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 17 660 €, ja siitä työntekijälle päätyy 67,5 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 82,2 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 17 660 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 31 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 14 500 €, tulovero (Φόρος εισοδήματος) vie 647 € ja työntekijän maksut (e-ΕΦΚΑ) vievät 1 939 €. Käteen jää 11 915 € vuodessa, keskimäärin 993 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 3 160 € eli 21,8 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 17 660 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 3 160 € | 263 € | 17,9 % |
| Tulovero | 647 € | 54 € | 3,7 % |
| Työntekijän maksut | 1 939 € | 162 € | 11 % |
| Nettopalkka | 11 915 € | 993 € | 67,5 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 17 660 € | 1 472 € | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 14 500 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Φόρος εισοδήματος) nousee 6 portaassa. Alin kanta on 9 % ja ylin 44 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 60 000 €. Raja on 4,1 kertaa viitepalkka, joka on 14 500 €, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 9 % |
| 10 000 € | 20 % |
| 20 000 € | 26 % |
| 30 000 € | 34 % |
| 40 000 € | 39 % |
| 60 000 € | 44 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 10 000 € vuodessa.
Kun palkka on 14 500 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 17,8 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 68, joten rajaveroprosentti on 32,4 %.
Kaksinkertaisella palkalla (29 000 €) keskimääräinen kanta on 26,2 % ja rajavero 37,6 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 2 900 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 5 800 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 8 700 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 11 600 € | 14,5 % | 30,7 % |
| 14 500 € · Viitepalkka | 17,8 % | 32,4 % |
| 17 400 € | 20,3 % | 32,4 % |
| 20 300 € | 22 % | 32,4 % |
| 23 200 € | 23,3 % | 37,6 % |
| 26 100 € | 24,9 % | 37,6 % |
| 29 000 € | 26,2 % | 37,6 % |
| 31 900 € | 27,2 % | 37,6 % |
| 34 800 € | 28,1 % | 44,6 % |
| 37 700 € | 29,4 % | 44,6 % |
| 40 600 € | 30,5 % | 44,6 % |
| 43 500 € | 31,4 % | 44,6 % |
| 46 400 € | 32,3 % | 48,9 % |
| 49 300 € | 33,2 % | 48,9 % |
| 52 200 € | 34,1 % | 48,9 % |
| 55 100 € | 34,9 % | 48,9 % |
| 58 000 € | 35,6 % | 48,9 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Kreikka)
50 maan vertailussa
Kreikka: kun sama 14 500 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 82,2 %; sijoitus 31/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Belgia (104,9 %); vähiten tässä: Sveitsi (51,7 %).
Kun osuus on yli 100 %, pienituloisten palautettavat verohyvitykset maksavat enemmän kuin vero ja maksut vievät, ja nettopalkka ylittää bruttopalkan: Belgia.
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,9 % |
| 2 | Yhdistynyt kuningaskunta | 100 % |
| 3 | Australia | 99,6 % |
| 4 | Irlanti | 99,2 % |
| 5 | Taiwan | 95,4 % |
| 6 | Thaimaa | 95,3 % |
| 7 | Hongkong | 95 % |
| 8 | Italia | 94,7 % |
| 9 | Espanja | 93,5 % |
| 10 | Luxemburg | 93,5 % |
| 11 | Kolumbia | 92,7 % |
| 12 | Norja | 92,3 % |
| 13 | Itävalta | 92,2 % |
| 14 | Suomi | 91,8 % |
| 15 | Intia | 91,2 % |
| 16 | Kanada | 89,2 % |
| 17 | Etelä-Korea | 89 % |
| 18 | Kypros | 88,6 % |
| 19 | Viro | 87,9 % |
| 20 | Malta | 87,4 % |
| 21 | Indonesia | 87,2 % |
| 22 | Etelä-Afrikka | 87 % |
| 23 | Ruotsi | 86,1 % |
| 24 | Malesia | 85,3 % |
| 25 | Alankomaat | 85,1 % |
| 26 | Portugali | 84 % |
| 27 | Meksiko | 83,6 % |
| 28 | Filippiinit | 83 % |
| 29 | Yhdysvallat | 83 % |
| 30 | Uusi-Seelanti | 82,8 % |
| 31 | Kreikka | 82,2 % |
| 32 | Tšekki | 82,1 % |
| 33 | Japani | 81 % |
| 34 | Brasilia | 80,1 % |
| 35 | Singapore | 80 % |
| 36 | Tanska | 79 % |
| 37 | Latvia | 78,3 % |
| 38 | Saksa | 78,1 % |
| 39 | Bulgaria | 77,6 % |
| 40 | Ranska | 77,3 % |
| 41 | Slovakia | 77,2 % |
| 42 | Puola | 74,4 % |
| 43 | Kroatia | 74,4 % |
| 44 | Turkki | 73,6 % |
| 45 | Liettua | 72,4 % |
| 46 | Slovenia | 72,2 % |
| 47 | Kenia | 68,8 % |
| 48 | Unkari | 66,5 % |
| 49 | Romania | 58,5 % |
| 50 | Sveitsi | 51,7 % |
Lähellä sijoituksissa
- Yhdysvallat#29 · 83 %
- Uusi-Seelanti#30 · 82,8 %
- Tšekki#32 · 82,1 %
- Japani#33 · 81 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Tuloveroasteikko ja -kannat säilyivät ennallaan vuodesta 2025 – progressiiviseen asteikkoon ei tehty lainsäädännöllisiä muutoksia.
- Palkansaajan IKA-sosiaaliturvamaksu pysyi ennallaan 13,87 %:ssa.
- Solidaarisuusmaksu (εισφορά αλληλεγγύης) on edelleen keskeytetty yksityisen sektorin palkansaajilta.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 kuukausi
Lain alkuportaan aika
Tavallisessa jatkuvassa työssä aika on kuukausi kahdentoista kuukauden jälkeen ja alle kahdessa vuodessa.
Työttömyysturva
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 kuukautta
Tavallinen säännöllinen kesto
Kesto riippuu oikeuttavasta vakuutetusta työstä ja aiemmasta etuudesta.
Sairausajan palkka
Αποδοχές ασθενείας
15 päivää
Ensimmäisen vuoden työnantajaraja
Vähintään kymmenen työpäivän jälkeen tavallinen palkkasuoja on viisitoista päivää ensimmäisenä vuonna.
Perhevapaa
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 kuukautta
Kummankin vanhemman vapaa
Jokainen oikeutettu työvanhempi saa yksilöllisen neljän kuukauden vapaan.
Maksamaton palkka
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 kuukautta
Katettu palkkajakso
Järjestelmä voi maksaa enintään kolme kuukautta oikeuttavaa maksamatonta työsuhdepalkkaa.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.