Maat Ruotsi
Maaopas · Verovuosi 2026
Ruotsi: palkka ja verot
Ruotsi: kun palkka on 459 600 SEK vuodessa, käteen jää 79,7 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 604 006 SEK, ja siitä työntekijälle päätyy 60,6 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 79,7 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 604 006 SEK
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 13 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 459 600 SEK, tulovero (Kommunal / statlig inkomstskatt) vie 61 073 SEK ja työntekijän maksut (Allmän pensionsavgift) vievät 32 200 SEK. Käteen jää 366 327 SEK vuodessa, keskimäärin 30 527 SEK kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 144 406 SEK eli 31,4 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 604 006 SEK vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 144 406 SEK | 12 034 SEK | 23,9 % |
| Tulovero | 61 073 SEK | 5 089 SEK | 10,1 % |
| Työntekijän maksut | 32 200 SEK | 2 683 SEK | 5,3 % |
| Nettopalkka | 366 327 SEK | 30 527 SEK | 60,6 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 604 006 SEK | 50 334 SEK | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 459 600 SEK. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Kommunal / statlig inkomstskatt) nousee 2 portaassa. Alin kanta on 32,67 % ja ylin 52,67 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 660 400 SEK. Raja on 1,4 kertaa viitepalkka, joka on 459 600 SEK.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
Työntekijän maksuilla on katto: kun vuosipalkka ylittää 673 038 SEK, katon alainen osa ei enää kasva.
Tunnustetun kirkon jäsenet maksavat lisäksi kirkollisveroa. Tämän sivun summissa jäsenyyttä ei ole.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 SEK | 32,67 % |
| 660 400 SEK | 52,67 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 25 600 SEK vuodessa.
Kun palkka on 459 600 SEK, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 20,3 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 76, joten rajaveroprosentti on 24,1 %.
Kaksinkertaisella palkalla (919 200 SEK) keskimääräinen kanta on 32 % ja rajavero 52,1 %.
Kun palkka on 673 038 SEK, työntekijän maksut saavuttavat katon, ja niiden osuus jokaisesta korotuksesta laskee arvosta 7 % arvoon 0 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 91 920 SEK | 8,9 % | 19,9 % |
| 183 840 SEK | 14,5 % | 19 % |
| 275 760 SEK | 17,4 % | 24,7 % |
| 367 680 SEK | 19,2 % | 24,7 % |
| 459 600 SEK · Viitepalkka | 20,3 % | 24,1 % |
| 551 520 SEK | 22,1 % | 32,6 % |
| 643 440 SEK | 23,6 % | 32,5 % |
| 735 360 SEK | 26,8 % | 53 % |
| 827 280 SEK | 29,6 % | 52,8 % |
| 919 200 SEK | 32 % | 52,1 % |
| 1 011 120 SEK | 33,8 % | 52,6 % |
| 1 103 040 SEK | 35,4 % | 52,5 % |
| 1 194 960 SEK | 36,7 % | 52,9 % |
| 1 286 880 SEK | 37,9 % | 52,8 % |
| 1 378 800 SEK | 38,9 % | 52,3 % |
| 1 470 720 SEK | 39,7 % | 52,6 % |
| 1 562 640 SEK | 40,5 % | 52,6 % |
| 1 654 560 SEK | 41,2 % | 52,8 % |
| 1 746 480 SEK | 41,8 % | 52,8 % |
| 1 838 400 SEK | 42,3 % | 52,4 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Ruotsi)
50 maan vertailussa
Ruotsi: kun sama 459 600 SEK vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 79,7 %; sijoitus 13/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Taiwan (92,2 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92,2 % |
| 2 | Hongkong | 90,7 % |
| 3 | Thaimaa | 85,9 % |
| 4 | Kolumbia | 84,1 % |
| 5 | Etelä-Korea | 82,7 % |
| 6 | Australia | 82,4 % |
| 7 | Luxemburg | 82,2 % |
| 8 | Irlanti | 82,2 % |
| 9 | Yhdistynyt kuningaskunta | 82,2 % |
| 10 | Bulgaria | 82 % |
| 11 | Kypros | 81,2 % |
| 12 | Viro | 79,7 % |
| 13 | Ruotsi | 79,7 % |
| 14 | Yhdysvallat | 79,7 % |
| 15 | Norja | 78,7 % |
| 16 | Intia | 78,6 % |
| 17 | Singapore | 78,4 % |
| 18 | Kanada | 77,8 % |
| 19 | Alankomaat | 77,1 % |
| 20 | Indonesia | 77 % |
| 21 | Filippiinit | 76,5 % |
| 22 | Tšekki | 76,5 % |
| 23 | Suomi | 76,5 % |
| 24 | Meksiko | 76,3 % |
| 25 | Malta | 76,2 % |
| 26 | Japani | 75,5 % |
| 27 | Espanja | 75,2 % |
| 28 | Etelä-Afrikka | 74,3 % |
| 29 | Uusi-Seelanti | 74,2 % |
| 30 | Itävalta | 74,1 % |
| 31 | Malesia | 73,8 % |
| 32 | Brasilia | 73,5 % |
| 33 | Ranska | 73,3 % |
| 34 | Sveitsi | 72 % |
| 35 | Latvia | 70,8 % |
| 36 | Slovakia | 70,8 % |
| 37 | Italia | 69,5 % |
| 38 | Kreikka | 69,5 % |
| 39 | Portugali | 69 % |
| 40 | Belgia | 68,8 % |
| 41 | Tanska | 67,7 % |
| 42 | Kenia | 67,6 % |
| 43 | Kroatia | 67,5 % |
| 44 | Saksa | 66,9 % |
| 45 | Puola | 66,9 % |
| 46 | Unkari | 66,5 % |
| 47 | Turkki | 64,2 % |
| 48 | Slovenia | 62 % |
| 49 | Liettua | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Lähellä sijoituksissa
- Kypros#11 · 81,2 %
- Viro#12 · 79,7 %Ruotsi vs. Viro
- Yhdysvallat#14 · 79,7 %
- Norja#15 · 78,7 %Ruotsi vs. Norja
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Valtion tuloveron tulorajaa (skiktgräns) nostettiin 643 000 SEK:iin (valtion tulovero alkaa noin 660 400 SEK:n bruttotulosta).
- Elintarvikkeiden arvonlisävero laski 12 %:sta 6 %:iin 1. huhtikuuta 2026 alkaen.
- Uusi alennettu työnantajamaksu (20,81 %) otettiin käyttöön 18–22-vuotiaille työntekijöille, joiden palkka on enintään 25 000 SEK kuukaudessa.
- Yleisradiomaksun (public service -maksu) kattoa alennettiin 1 184 SEK:iin.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
1–6 kuukautta
Lakisääteinen irtisanomisaika
Tavallinen lakisääteinen vähimmäisaika on yksi kuukausi. Työntekijän oikeus kasvaa kahteen, kolmeen, neljään, viiteen ja kuuteen kuukauteen vastaavasti kahden, neljän, kuuden, kahdeksan ja kymmenen palvelusvuoden jälkeen.
Työttömyysturva
Arbetslöshetsersättning enligt lag (2024:506)
80% / 60% / 50%
Vakuutuksen alkutasot
Lokakuun 2025 järjestelmässä alkutaso riippuu hyväksyttävästä a-kasse-jäsenyydestä: tavallisesti vähintään 12 kuukautta, kuudesta yhteentoista kuukauteen tai tätä lyhyempi jäsenyys tai ei jäsenyyttä. Tarkat ehdot ja tulopohjan katto koskevat etuutta.
Sairausajan palkka
Sjuklön; sjukpenning
14 päivää
Työnantajan jakso
Työnantaja maksaa tavallisesti sairausajan korvauksen ensimmäiset 14 päivää. Erityistapauksissa, joissa työnantajalla ei ole velvollisuutta, etuutta voi hakea suoraan Försäkringskassanilta.
Perhevapaa
Föräldrapenning
480 päivää
Yhden lapsen etuuskiintiö
Yhdestä lapsesta jaetaan 480 vanhempainetuuspäivää: 390 ansioperusteista ja 90 vähimmäistasoista päivää. Monikkosynnytyksistä saa lisäpäiviä.
Maksamaton palkka
Statlig lönegaranti
8 kuukautta
Korvauksen enimmäiskesto
Palkkatakuu voi kattaa enintään kahdeksan kuukautta. Rahamääräinen kokonaiskatto voi lyhentää tosiasiallista kattavuutta.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.