Maat Malesia
Maaopas · Verovuosi 2026
Malesia: palkka ja verot
Malesia: kun palkka on 33 516 MYR vuodessa, käteen jää 88,2 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 38 863 MYR, ja siitä työntekijälle päätyy 76,1 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 88,2 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 38 863 MYR
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 28 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 33 516 MYR, tuloveroa ei vielä makseta; työntekijän maksut (KWSP / EPF, PERKESO / SOCSO ja SIP / EIS) vievät 3 948 MYR. Käteen jää 29 568 MYR vuodessa, keskimäärin 2 464 MYR kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 5 347 MYR eli 16 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 38 863 MYR vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 5 347 MYR | 446 MYR | 13,8 % |
| Tulovero | 0 MYR | 0 MYR | 0 % |
| Työntekijän maksut | 3 948 MYR | 329 MYR | 10,2 % |
| Nettopalkka | 29 568 MYR | 2 464 MYR | 76,1 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 38 863 MYR | 3 239 MYR | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 33 516 MYR. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Cukai pendapatan) nousee 9 portaassa. Alin kanta on 1 % ja ylin 30 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 2 000 000 MYR. Raja on 59,7 kertaa viitepalkka, joka on 33 516 MYR, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Verotettava tulo on verotonta rajaan 5 000 MYR asti.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 MYR | 0 % |
| 5 000 MYR | 1 % |
| 20 000 MYR | 3 % |
| 35 000 MYR | 6 % |
| 50 000 MYR | 11 % |
| 70 000 MYR | 19 % |
| 100 000 MYR | 25 % |
| 400 000 MYR | 26 % |
| 600 000 MYR | 28 % |
| 2 000 000 MYR | 30 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 41 700 MYR vuodessa.
Kun palkka on 33 516 MYR, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 11,8 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 79, joten rajaveroprosentti on 20,6 %.
Kaksinkertaisella palkalla (67 032 MYR) keskimääräinen kanta on 14,6 % ja rajavero 32,1 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 131 000 MYR: 45,2 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 6 703 MYR | 11,9 % | 35,8 % |
| 13 406 MYR | 11,9 % | 17,9 % |
| 20 110 MYR | 11,8 % | 11,9 % |
| 26 813 MYR | 11,8 % | 9 % |
| 33 516 MYR · Viitepalkka | 11,8 % | 20,6 % |
| 40 219 MYR | 11,8 % | 11,9 % |
| 46 922 MYR | 12,2 % | 13,2 % |
| 53 626 MYR | 13,5 % | 18,9 % |
| 60 329 MYR | 14,1 % | 6 % |
| 67 032 MYR | 14,6 % | 32,1 % |
| 73 735 MYR | 15,4 % | 28,9 % |
| 80 438 MYR | 16 % | 11 % |
| 87 142 MYR | 16,8 % | 34,1 % |
| 93 845 MYR | 17,8 % | 19 % |
| 100 548 MYR | 18,5 % | 32,1 % |
| 107 251 MYR | 19,3 % | 31,3 % |
| 113 954 MYR | 19,9 % | 36,6 % |
| 120 658 MYR | 20,8 % | 35,9 % |
| 127 361 MYR | 21,6 % | 35,4 % |
| 134 064 MYR | 22,3 % | 34,8 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Malesia)
50 maan vertailussa
Malesia: kun sama 33 516 MYR vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 88,2 %; sijoitus 28/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Belgia (104,3 %); vähiten tässä: Sveitsi (10,9 %).
Kun osuus on yli 100 %, pienituloisten palautettavat verohyvitykset maksavat enemmän kuin vero ja maksut vievät, ja nettopalkka ylittää bruttopalkan: Belgia.
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3 % |
| 2 | Yhdistynyt kuningaskunta | 100 % |
| 3 | Irlanti | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australia | 100 % |
| 6 | Norja | 100 % |
| 7 | Luxemburg | 98 % |
| 8 | Italia | 96,9 % |
| 9 | Viro | 96,4 % |
| 10 | Intia | 96,3 % |
| 11 | Thaimaa | 96,2 % |
| 12 | Taiwan | 94,5 % |
| 13 | Kanada | 94,2 % |
| 14 | Etelä-Afrikka | 94 % |
| 15 | Espanja | 93,5 % |
| 16 | Kolumbia | 93,4 % |
| 17 | Itävalta | 92,2 % |
| 18 | Ruotsi | 92,1 % |
| 19 | Suomi | 91,8 % |
| 20 | Brasilia | 91,4 % |
| 21 | Indonesia | 91,1 % |
| 22 | Tanska | 90 % |
| 23 | Etelä-Korea | 89,6 % |
| 24 | Meksiko | 89,5 % |
| 25 | Latvia | 89,5 % |
| 26 | Portugali | 89 % |
| 27 | Kypros | 88,5 % |
| 28 | Malesia | 88,2 % |
| 29 | Kroatia | 87,4 % |
| 30 | Filippiinit | 87,2 % |
| 31 | Kreikka | 86,6 % |
| 32 | Japani | 84,9 % |
| 33 | Slovakia | 84,8 % |
| 34 | Turkki | 84,7 % |
| 35 | Uusi-Seelanti | 84,2 % |
| 36 | Malta | 83,7 % |
| 37 | Tšekki | 81,6 % |
| 38 | Liettua | 80,5 % |
| 39 | Singapore | 80 % |
| 40 | Puola | 78,5 % |
| 41 | Saksa | 78,1 % |
| 42 | Bulgaria | 77,6 % |
| 43 | Ranska | 75,6 % |
| 44 | Yhdysvallat | 75,1 % |
| 45 | Alankomaat | 74,3 % |
| 46 | Kenia | 71,4 % |
| 47 | Slovenia | 70,1 % |
| 48 | Unkari | 66,5 % |
| 49 | Romania | 61 % |
| 50 | Sveitsi | 10,9 % |
Lähellä sijoituksissa
- Portugali#26 · 89 %
- Kypros#27 · 88,5 %
- Kroatia#29 · 87,4 %
- Filippiinit#30 · 87,2 %
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Akta Kerja 1955 — seksyen 12
4 / 6 / 8 viikkoa
Irtisanomisaika
Kun kirjallinen sopimus ei määrää aikaa, lain ajat ovat neljä viikkoa alle kahden vuoden palvelussa, kuusi kahdesta alle viiteen vuoteen ja kahdeksan vähintään viidessä vuodessa.
Työttömyysturva
Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan
80% / 50% / 40% / 30%
Etuuden taso
PERKESO:n nykyinen usein kysyttyjen kysymysten sivu käyttää kahdeksaakymmentä prosenttia laskennallisesta kuukausipalkasta ensimmäisenä kuukautena, viittäkymmentä toisena, neljääkymmentä kolmantena ja neljäntenä sekä kolmeakymmentä viidentenä ja kuudentena.
Sairausajan palkka
Akta Kerja 1955 — seksyen 60F
14 / 18 / 22 päivää
Palkallinen sairausvapaa
Vuotuinen palkallinen avohoidon sairausvapaa on neljätoista päivää alle kahden vuoden palvelussa, kahdeksantoista kahdesta alle viiteen vuoteen ja kaksikymmentäkaksi vähintään viidessä vuodessa.
Perhevapaa
Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti
98 päivää
Äitiysvapaa
Oikeuttava lakisääteinen äitiysvapaa on yhdeksänkymmentäkahdeksan peräkkäistä päivää. Äitiysrahalla on lisäksi työhistoria- ja ilmoitusehdot.
Maksamaton palkka
Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh
Mahkamah Buruh
Hakemusviranomainen
69 pykälän työtuomioistuinmenettely käsittelee työntekijän palkat ja muut työsopimuksen tai lain mukaan velkaa olevat maksut.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.