Maat Liettua
Maaopas · Verovuosi 2026
Liettua: palkka ja verot
Liettua: kun palkka on 23 208 € vuodessa, käteen jää 64,3 %. Työnantajan maksujen kanssa työpaikka maksaa 23 619 €, ja siitä työntekijälle päätyy 63,1 %.
- Käteen jäävä osuus bruttopalkasta
- 64,3 %
- Työnantajan kokonaiskustannus vuodessa
- 23 619 €
- Sijoitus 50 maan joukossa
- 49 / 50
Tämä opas on laadittu tekoälyn tuella.
Mihin raha menee
Kun bruttopalkka on 23 208 €, tulovero (Gyventojų pajamų mokestis) vie 3 767 € ja työntekijän maksut (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) ja II pakopos pensijų kaupimas) vievät 4 526 €. Käteen jää 14 915 € vuodessa, keskimäärin 1 243 € kuukaudessa.
Työnantaja maksaa lisäksi sivukuluja, yhteensä 411 € eli 1,8 % palkasta. Työpaikka maksaa kaikkiaan 23 619 € vuodessa.
| Viitepalkan työnantajan kokonaiskustannus sen mukaan, kuka sen saa | Vuodessa | Kuukaudessa | Osuus kokonaiskustannuksesta |
|---|---|---|---|
| Työnantajan maksut | 411 € | 34 € | 1,7 % |
| Tulovero | 3 767 € | 314 € | 16 % |
| Työntekijän maksut | 4 526 € | 377 € | 19,2 % |
| Nettopalkka | 14 915 € | 1 243 € | 63,1 % |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 23 619 € | 1 968 € | 100 % |
Kaikki summat lähtevät palkasta, jolla laskuri aloittaa tämän maan kohdalla: 23 208 €. Saatavilla olevasta tilastosta riippuen se on kokoaikatyön keski- tai mediaanipalkka.
Näin tulovero toimii
Täällä tulovero (Gyventojų pajamų mokestis) nousee 3 portaassa. Alin kanta on 20 % ja ylin 32 %, ja ylin kanta koskee verotettavan tulon sitä osaa, joka ylittää rajan 138 729 €. Raja on 6 kertaa viitepalkka, joka on 23 208 €, joten ylimpään kantaan yltävät vain suurituloiset.
Portaat koskevat verotettavaa tuloa eli sitä, mitä jää vähennysten ja vähennyskelpoisten maksujen jälkeen. Siksi kannat purevat myöhemmin kuin bruttopalkasta voisi päätellä.
| Verotettava tulo alkaen | Rajaveroprosentti |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 83 237 € | 25 % |
| 138 729 € | 32 % |
Näin verokannat nousevat palkan mukana
Tulovero alkaa, kun bruttopalkka on noin 8 990 € vuodessa.
Kun palkka on 23 208 €, tuloveroon ja työntekijän maksuihin menee 35,7 % palkasta. Jokaisesta 100 lisätulosta työntekijälle jää 51, joten rajaveroprosentti on 49,3 %.
Kaksinkertaisella palkalla (46 416 €) keskimääräinen kanta on 39,5 % ja rajavero 39,5 %.
Rajavero on korkeimmillaan, kun palkka on noin 13 900 €: 49,3 %. Kun palkka on noin 32 100 €, palkan kasvaessa pienenevä verohelpotus tai jyrkemmän kannan vyöhyke päättyy; rajavero laskee arvosta 49,3 % arvoon 39,5 %.
Näytä luvut
| Bruttopalkka | Keskimääräinen kanta | Rajavero |
|---|---|---|
| 4 642 € | 19,5 % | 19,5 % |
| 9 283 € | 20,2 % | 39,5 % |
| 13 925 € | 26,7 % | 49,3 % |
| 18 566 € | 32,3 % | 49,3 % |
| 23 208 € · Viitepalkka | 35,7 % | 49,3 % |
| 27 850 € | 38 % | 49,3 % |
| 32 491 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 37 133 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 41 774 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 46 416 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 51 058 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 55 699 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 60 341 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 64 982 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 69 624 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 74 266 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 78 907 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 83 549 € | 39,5 % | 44,5 % |
| 88 190 € | 39,8 % | 44,5 % |
| 92 832 € | 40 % | 44,5 % |
Keskimääräinen kanta ja rajavero laskuesimerkein:
Palkankorotus: paljonko jää käteen? (Liettua)
50 maan vertailussa
Liettua: kun sama 23 208 € vuodessa muunnetaan kunkin maan valuuttaan, käteen jää 64,3 %; sijoitus 49/50.
Samasta palkasta jää eniten käteen tässä maassa: Belgia (97,7 %); vähiten tässä: Romania (58,5 %).
Näytä kaikki maat (50)
| Sijoitus | Maa | Käteen jäävä osuus |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 97,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,6 % |
| 3 | Hongkong | 94,5 % |
| 4 | Luxemburg | 92,7 % |
| 5 | Thaimaa | 92,2 % |
| 6 | Australia | 92,1 % |
| 7 | Kolumbia | 90,3 % |
| 8 | Irlanti | 90,3 % |
| 9 | Yhdistynyt kuningaskunta | 89,8 % |
| 10 | Kypros | 88,6 % |
| 11 | Alankomaat | 87,7 % |
| 12 | Norja | 87,6 % |
| 13 | Suomi | 87,6 % |
| 14 | Itävalta | 87,4 % |
| 15 | Etelä-Korea | 87,2 % |
| 16 | Intia | 86 % |
| 17 | Italia | 83,3 % |
| 18 | Viro | 83,2 % |
| 19 | Ruotsi | 82,9 % |
| 20 | Kanada | 82,9 % |
| 21 | Indonesia | 82,4 % |
| 22 | Yhdysvallat | 82,3 % |
| 23 | Etelä-Afrikka | 81,5 % |
| 24 | Espanja | 81,2 % |
| 25 | Malesia | 80,9 % |
| 26 | Uusi-Seelanti | 80,7 % |
| 27 | Meksiko | 80,5 % |
| 28 | Filippiinit | 79,9 % |
| 29 | Singapore | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,7 % |
| 31 | Japani | 79,3 % |
| 32 | Tšekki | 78,8 % |
| 33 | Ranska | 78 % |
| 34 | Bulgaria | 77,6 % |
| 35 | Portugali | 77,1 % |
| 36 | Kreikka | 76,7 % |
| 37 | Brasilia | 74,3 % |
| 38 | Saksa | 74,2 % |
| 39 | Slovakia | 74,2 % |
| 40 | Latvia | 73,9 % |
| 41 | Tanska | 72,3 % |
| 42 | Puola | 72,1 % |
| 43 | Kroatia | 70,2 % |
| 44 | Turkki | 69 % |
| 45 | Kenia | 68,1 % |
| 46 | Unkari | 66,5 % |
| 47 | Slovenia | 65,8 % |
| 48 | Sveitsi | 65,8 % |
| 49 | Liettua | 64,3 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Jokainen maa on laskettu samalle lapsettomalle yksin asuvalle, ja palkka on muunnettu päivän 2. lokakuuta 2026 valuuttakursseilla. Palkka, joka on yhdessä maassa tavallinen, on toisessa korkea, joten progressiiviset järjestelmät painavat enemmän siellä, missä palkat ovat alempia. Sijoitus ei kerro mitään ostovoimasta eikä siitä, mitä maksuilla rahoitetaan, kuten eläkkeitä ja terveydenhuoltoa. Kun uudet säännöt eivät ole vielä lopullisia, maa on laskettu viimeisimmän hyväksytyn vuoden mukaan: Belgia (2025), Norja (2025) ja Romania (2025).
Viimeaikaiset muutokset
Malli sisältää jo nämä viimeaikaiset muutokset.
- Tuloverossa on kolme porrasta: 20 % enintään 83 237,40 euroon, 25 % sen ylittävästä osasta 138 729 euroon asti ja 32 % tämän ylittävästä osasta.
- Kuukausittainen vähimmäispalkka nousee 1 153 euroon. Vuotuinen NPD lasketaan yhdellä kaavalla: 8 964 euroa miinus 0,49 kertaa 13 836 euroa ylittävä tulo; toinen kaava poistuu.
- Ehdot täyttävän majoituksen ja säännöllisen henkilöliikenteen arvonlisävero nousee 9 prosentista 12 prosenttiin 1. tammikuuta 2026.
Palkkakuitin ulkopuolelta
Maan lakisääteiset säännöt irtisanomisesta, työttömyydestä, sairaudesta, perhevapaasta ja maksamattomasta palkasta.
Irtisanominen
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 kuukausi / 2 viikkoa
Työnantajan irtisanomisaika
Kirjallinen irtisanomisaika on kaksi viikkoa alle vuoden palvelusajalla ja sen jälkeen yksi kuukausi; se kaksinkertaistuu viiden vuoden sisällä eläkeiästä ja kolminkertaistuu muun muassa alle 14-vuotiaan lapsen vanhemmilla, raskaana olevilla ja vammaisilla työntekijöillä.
Työttömyysturva
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 kuukautta 24:stä
Vakuutusaika
Hae 12 kuukauden kuluessa työttömän aseman saamisesta; maksu alkaa kahdeksantena päivänä tai kolmen kuukauden kuluttua, jos työntekijä on irtisanottu omasta syystään.
Sairausajan palkka
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Päivät 1–2
Työnantajan maksamat päivät
Työnantaja maksaa 62,06–100 % keskipalkasta työkyvyttömyyden kahdelta ensimmäiseltä kalenteripäivältä, jotka osuvat työvuoropäiville; Sodra maksaa kolmannesta päivästä alkaen.
Perhevapaa
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 päivää 77,58 %:lla
Äitiysvapaa
Seitsemänkymmentä päivää ennen syntymää ja 56 sen jälkeen (140 päivää, jos synnytys on vaikea tai monisikiöinen); ansioperusteella on katto vuotuisen sosiaalivakuutusmaksun kattona, ja kuukauden vähimmäismäärä on 592 €.
Maksamaton palkka
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 vähimmäispalkkaa
Garantinis fondas: katto
Maksaa hyväksytyn nettopalkkasaatavan enintään kuuden kuukausittaisen vähimmäispalkan määrään (6 918 € vuonna 2026); ilmoita saatava konkurssipesän hoitajalle 30 päivän kuluessa ja hae Sodralta 12 kuukauden kuluessa hyväksymisestä.
Laske oma palkkasi
Laskuri avautuu tämän sivun viitepalkalla. Muuta palkkaa, aluetta tai kotitaloutta nähdäksesi omat lukusi.
Menetelmä ja lähteet
Kaikki sivun summat tulevat samasta veromallista kuin laskuri. Kuukausisummat ovat vuositulos jaettuna 12:lla; todelliset palkkakuitit voivat poiketa.
Oletukset: yksin asuva 35-vuotias ilman lapsia ja kirkon jäsenyyttä, verovuosi 2026.