Palkankorotus- & bonuslaskuri Uusi-Seelanti 2026
Paljonko palkankorotuksesta tai bonuksesta jää käteen verojen ja maksujen jälkeen ja pysyykö palkkasi inflaation tahdissa
Palkankorotuksesi
Ennuste IMF:n World Economic Outlookista, . Voit antaa oman lukusi.
–
| Vuotuinen | Nyt | Korotuksen jälkeen |
|---|---|---|
| brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Molemmat summat lasketaan vuoden 2026 säännöillä, joten ne näyttävät pelkän korotuksen.
Alla olevan veroastekaavion varjostettu kaista näyttää palkan osan, jonka korotus tai bonus lisää.
Verokannat lyhyesti
Vie osoitin, napauta tai vedä kaavion yli lukeaksesi toisen palkan; nuolinäppäimet liikkuvat sitä pitkin.
Esimerkki palkankorotuksesta (Uusi-Seelanti)
Otetaan bruttopalkaksi 71 760 NZD vuodessa. 5 % korotus tuo 3 588 NZD lisää bruttoa. Vuoden 2026 säännöillä siitä päätyy nettopalkkaan 2 323 NZD eli 64,8 % lisäsummasta; verot ja maksut vievät 35,2 %.
IMF odottaa kuluttajahintojen nousevan 4,1 % vuonna 2026 (Uusi-Seelanti, World Economic Outlook, lokakuu 2026). Verrattuna samaan palkkaan vuoden 2025 säännöillä korotettu palkka tuo 3,5 % enemmän nettoa, joten ostovoima muuttuu −0,6 %. Pysyäkseen 4,1 % inflaation tahdissa bruttopalkan pitäisi nousta vähintään 5,7 %.
Paljonko 5 % korotuksesta jää käteen eri palkoilla
| Bruttopalkka vuodessa | Lisää bruttoa | Lisää nettoa | Jää käteen | Ostovoima |
|---|---|---|---|---|
| 36 000 NZD | 1 800 NZD | 1 391 NZD | 77,3 % | −0,1 % |
| 54 000 NZD | 2 700 NZD | 1 748 NZD | 64,8 % | −0,8 % |
| 72 000 NZD | 3 600 NZD | 2 331 NZD | 64,8 % | −0,6 % |
| 110 000 NZD | 5 500 NZD | 3 396 NZD | 61,8 % | −0,6 % |
| 140 000 NZD | 7 000 NZD | 4 323 NZD | 61,8 % | −0,5 % |
| 220 000 NZD | 11 000 NZD | 6 325 NZD | 57,5 % | −0,6 % |
Miksi korotusta verotetaan kireämmin kuin palkkaa kokonaisuutena
Tulovero nousee portaittain. Palkastasi kokonaisuutena maksat keskimääräisen veroasteen, mutta jokaista lisäsummaa verotetaan sen portaan mukaan, johon se osuu, ja lisäksi tulevat sen maksut. Tämä palkan viimeisen osan veroaste, marginaaliveroaste, ratkaisee, paljonko korotuksesta jää käteen. Maksukaton yläpuolella se voi laskea taas; kun vähennys tai hyvitys pienenee tulojen kasvaessa, se voi olla ylintä veroastetta korkeampi.
Palkankorotus vai bonus
Korotus maksetaan joka kuukausi ja nostaa myös lähtötasoasi seuraavalle vuodelle. Bonus maksetaan kerran. Koko vuoden aikana molemmat verotetaan yleensä muun palkan kanssa, joten sama summa jättää samankaltaisen nettotuloksen. Palkanlaskenta voi silti kohdella bonusta toisin: jotkin maat pidättävät siitä kiinteän veron ja tasaavat myöhemmin, rajaavat maksuja palkkakautta kohden tai verottavat erityisiä maksuja omilla säännöillään. Laskuri mainitsee sen, missä se pätee.
Työnantajat pidättävät täällä veron bonuksesta erillisellä menetelmällä, joten palkkalaskelma voi näyttää eri summan. Tämä luku on se, mikä jää käteen, kun vuoden vero on lopullisesti määrätty.
Palkankorotus ja inflaatio
Korotus lisää ostovoimaasi vain, jos nettopalkka kasvaa hintoja nopeammin. Koska verot vievät suuremman osan lisäsummasta, netto kasvaa prosentteina yleensä vähemmän kuin brutto. Jos veroportaita ei tarkisteta hintojen mukaan, osa pelkän inflaation kattavasta korotuksesta menee korkeampaan veroasteeseen. Laskuri vertaa nykyistä palkkaasi viime vuoden säännöillä uuteen palkkaan tämän vuoden säännöillä, joten portaiden muutokset lasketaan mukaan.
Lähteet: inflaatio IMF:n World Economic Outlook -tietokannasta (lokakuu 2026), kuluttajahintojen keskiarvo; verot ja maksut laskurin vuoden 2026 säännöillä (Uusi-Seelanti).