Palkankorotus- & bonuslaskuri Kolumbia 2026
Paljonko palkankorotuksesta tai bonuksesta jää käteen verojen ja maksujen jälkeen ja pysyykö palkkasi inflaation tahdissa
Palkankorotuksesi
Ennuste IMF:n World Economic Outlookista, . Voit antaa oman lukusi.
–
| Vuotuinen | Nyt | Korotuksen jälkeen |
|---|---|---|
| brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Molemmat summat lasketaan vuoden 2026 säännöillä, joten ne näyttävät pelkän korotuksen.
Alla olevan veroastekaavion varjostettu kaista näyttää palkan osan, jonka korotus tai bonus lisää.
Verokannat lyhyesti
Vie osoitin, napauta tai vedä kaavion yli lukeaksesi toisen palkan; nuolinäppäimet liikkuvat sitä pitkin.
Esimerkki palkankorotuksesta (Kolumbia)
Otetaan bruttopalkaksi 25 898 088 COP vuodessa. 6 % korotus tuo 1 553 885 COP lisää bruttoa. Vuoden 2026 säännöillä siitä päätyy nettopalkkaan 1 574 604 COP eli 101,3 % lisäsummasta; verot ja maksut vievät −1,3 %.
IMF odottaa kuluttajahintojen nousevan 6 % vuonna 2026 (Kolumbia, World Economic Outlook, lokakuu 2026). Verrattuna samaan palkkaan vuoden 2025 säännöillä korotettu palkka tuo 7,7 % enemmän nettoa, joten ostovoima muuttuu +1,6 %. Pysyäkseen 6 % inflaation tahdissa bruttopalkan pitäisi nousta vähintään 4,1 %.
Paljonko 6 % korotuksesta jää käteen eri palkoilla
| Bruttopalkka vuodessa | Lisää bruttoa | Lisää nettoa | Jää käteen | Ostovoima |
|---|---|---|---|---|
| 13 000 000 COP | 780 000 COP | 852 800 COP | 109,3 % | +1,6 % |
| 19 000 000 COP | 1 140 000 COP | 1 246 400 COP | 109,3 % | +1,8 % |
| 26 000 000 COP | 1 560 000 COP | 1 580 800 COP | 101,3 % | +1,6 % |
| 39 000 000 COP | 2 340 000 COP | 2 371 200 COP | 101,3 % | +7,8 % |
| 52 000 000 COP | 3 120 000 COP | 3 161 600 COP | 101,3 % | 0,0 % |
| 78 000 000 COP | 4 680 000 COP | 4 073 277 COP | 87 % | +0,8 % |
Miksi korotusta verotetaan kireämmin kuin palkkaa kokonaisuutena
Tulovero nousee portaittain. Palkastasi kokonaisuutena maksat keskimääräisen veroasteen, mutta jokaista lisäsummaa verotetaan sen portaan mukaan, johon se osuu, ja lisäksi tulevat sen maksut. Tämä palkan viimeisen osan veroaste, marginaaliveroaste, ratkaisee, paljonko korotuksesta jää käteen. Maksukaton yläpuolella se voi laskea taas; kun vähennys tai hyvitys pienenee tulojen kasvaessa, se voi olla ylintä veroastetta korkeampi.
Palkankorotus vai bonus
Korotus maksetaan joka kuukausi ja nostaa myös lähtötasoasi seuraavalle vuodelle. Bonus maksetaan kerran. Koko vuoden aikana molemmat verotetaan yleensä muun palkan kanssa, joten sama summa jättää samankaltaisen nettotuloksen. Palkanlaskenta voi silti kohdella bonusta toisin: jotkin maat pidättävät siitä kiinteän veron ja tasaavat myöhemmin, rajaavat maksuja palkkakautta kohden tai verottavat erityisiä maksuja omilla säännöillään. Laskuri mainitsee sen, missä se pätee.
ArvioJoillakin maksuilla on täällä katto palkkakautta kohden. Yhtenä kuukautena maksettu bonus voi ylittää kuukauden katon, joten käteen voi jäädä enemmän kuin tässä arviossa, joka jakaa bonuksen koko vuodelle.
Palkankorotus ja inflaatio
Korotus lisää ostovoimaasi vain, jos nettopalkka kasvaa hintoja nopeammin. Koska verot vievät suuremman osan lisäsummasta, netto kasvaa prosentteina yleensä vähemmän kuin brutto. Jos veroportaita ei tarkisteta hintojen mukaan, osa pelkän inflaation kattavasta korotuksesta menee korkeampaan veroasteeseen. Laskuri vertaa nykyistä palkkaasi viime vuoden säännöillä uuteen palkkaan tämän vuoden säännöillä, joten portaiden muutokset lasketaan mukaan.
Lähteet: inflaatio IMF:n World Economic Outlook -tietokannasta (lokakuu 2026), kuluttajahintojen keskiarvo; verot ja maksut laskurin vuoden 2026 säännöillä (Kolumbia).