Palkankorotus- & bonuslaskuri Turkki 2026
Paljonko palkankorotuksesta tai bonuksesta jää käteen verojen ja maksujen jälkeen ja pysyykö palkkasi inflaation tahdissa
Palkankorotuksesi
Ennuste IMF:n World Economic Outlookista, . Voit antaa oman lukusi.
–
| Vuotuinen | Nyt | Korotuksen jälkeen |
|---|---|---|
| brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Molemmat summat lasketaan vuoden 2026 säännöillä, joten ne näyttävät pelkän korotuksen.
Alla olevan veroastekaavion varjostettu kaista näyttää palkan osan, jonka korotus tai bonus lisää.
Verokannat lyhyesti
Vie osoitin, napauta tai vedä kaavion yli lukeaksesi toisen palkan; nuolinäppäimet liikkuvat sitä pitkin.
Esimerkki palkankorotuksesta (Turkki)
Otetaan bruttopalkaksi 500 000 TRY vuodessa. 32 % korotus tuo 160 000 TRY lisää bruttoa. Vuoden 2026 säännöillä siitä päätyy nettopalkkaan 98 066 TRY eli 61,3 % lisäsummasta; verot ja maksut vievät 38,7 %.
IMF odottaa kuluttajahintojen nousevan 31,2 % vuonna 2026 (Turkki, World Economic Outlook, lokakuu 2026). Verrattuna samaan palkkaan vuoden 2025 säännöillä korotettu palkka tuo 30,6 % enemmän nettoa, joten ostovoima muuttuu −0,4 %. Pysyäkseen 31,2 % inflaation tahdissa bruttopalkan pitäisi nousta vähintään 32,7 %.
Paljonko 32 % korotuksesta jää käteen eri palkoilla
| Bruttopalkka vuodessa | Lisää bruttoa | Lisää nettoa | Jää käteen | Ostovoima |
|---|---|---|---|---|
| 250 000 TRY | 80 000 TRY | 68 000 TRY | 85 % | +0,6 % |
| 380 000 TRY | 121 600 TRY | 82 825 TRY | 68,1 % | −0,5 % |
| 500 000 TRY | 160 000 TRY | 98 066 TRY | 61,3 % | −0,4 % |
| 750 000 TRY | 240 000 TRY | 147 098 TRY | 61,3 % | −0,1 % |
| 1 000 000 TRY | 320 000 TRY | 196 131 TRY | 61,3 % | 0,0 % |
| 1 500 000 TRY | 480 000 TRY | 279 557 TRY | 58,2 % | −0,3 % |
Miksi korotusta verotetaan kireämmin kuin palkkaa kokonaisuutena
Tulovero nousee portaittain. Palkastasi kokonaisuutena maksat keskimääräisen veroasteen, mutta jokaista lisäsummaa verotetaan sen portaan mukaan, johon se osuu, ja lisäksi tulevat sen maksut. Tämä palkan viimeisen osan veroaste, marginaaliveroaste, ratkaisee, paljonko korotuksesta jää käteen. Maksukaton yläpuolella se voi laskea taas; kun vähennys tai hyvitys pienenee tulojen kasvaessa, se voi olla ylintä veroastetta korkeampi.
Palkankorotus vai bonus
Korotus maksetaan joka kuukausi ja nostaa myös lähtötasoasi seuraavalle vuodelle. Bonus maksetaan kerran. Koko vuoden aikana molemmat verotetaan yleensä muun palkan kanssa, joten sama summa jättää samankaltaisen nettotuloksen. Palkanlaskenta voi silti kohdella bonusta toisin: jotkin maat pidättävät siitä kiinteän veron ja tasaavat myöhemmin, rajaavat maksuja palkkakautta kohden tai verottavat erityisiä maksuja omilla säännöillään. Laskuri mainitsee sen, missä se pätee.
ArvioJoillakin maksuilla on täällä katto palkkakautta kohden. Yhtenä kuukautena maksettu bonus voi ylittää kuukauden katon, joten käteen voi jäädä enemmän kuin tässä arviossa, joka jakaa bonuksen koko vuodelle.
Palkankorotus ja inflaatio
Korotus lisää ostovoimaasi vain, jos nettopalkka kasvaa hintoja nopeammin. Koska verot vievät suuremman osan lisäsummasta, netto kasvaa prosentteina yleensä vähemmän kuin brutto. Jos veroportaita ei tarkisteta hintojen mukaan, osa pelkän inflaation kattavasta korotuksesta menee korkeampaan veroasteeseen. Laskuri vertaa nykyistä palkkaasi viime vuoden säännöillä uuteen palkkaan tämän vuoden säännöillä, joten portaiden muutokset lasketaan mukaan.
Lähteet: inflaatio IMF:n World Economic Outlook -tietokannasta (lokakuu 2026), kuluttajahintojen keskiarvo; verot ja maksut laskurin vuoden 2026 säännöillä (Turkki).