Palkankorotus- & bonuslaskuri Singapore 2026
Paljonko palkankorotuksesta tai bonuksesta jää käteen verojen ja maksujen jälkeen ja pysyykö palkkasi inflaation tahdissa
Palkankorotuksesi
Ennuste IMF:n World Economic Outlookista, . Voit antaa oman lukusi.
–
| Vuotuinen | Nyt | Korotuksen jälkeen |
|---|---|---|
| brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Molemmat summat lasketaan vuoden 2026 säännöillä, joten ne näyttävät pelkän korotuksen.
Alla olevan veroastekaavion varjostettu kaista näyttää palkan osan, jonka korotus tai bonus lisää.
Verokannat lyhyesti
Vie osoitin, napauta tai vedä kaavion yli lukeaksesi toisen palkan; nuolinäppäimet liikkuvat sitä pitkin.
Esimerkki palkankorotuksesta (Singapore)
Otetaan bruttopalkaksi 60 000 SGD vuodessa. 3 % korotus tuo 1 800 SGD lisää bruttoa. Vuoden 2026 säännöillä siitä päätyy nettopalkkaan 1 339 SGD eli 74,4 % lisäsummasta; verot ja maksut vievät 25,6 %.
IMF odottaa kuluttajahintojen nousevan 2,3 % vuonna 2026 (Singapore, World Economic Outlook, lokakuu 2026). Verrattuna samaan palkkaan vuoden 2025 säännöillä korotettu palkka tuo 2,9 % enemmän nettoa, joten ostovoima muuttuu +0,5 %. Pysyäkseen 2,3 % inflaation tahdissa bruttopalkan pitäisi nousta vähintään 2,4 %.
Paljonko 3 % korotuksesta jää käteen eri palkoilla
| Bruttopalkka vuodessa | Lisää bruttoa | Lisää nettoa | Jää käteen | Ostovoima |
|---|---|---|---|---|
| 30 000 SGD | 900 SGD | 706 SGD | 78,4 % | +0,6 % |
| 45 000 SGD | 1 350 SGD | 1 048 SGD | 77,6 % | +0,6 % |
| 60 000 SGD | 1 800 SGD | 1 339 SGD | 74,4 % | +0,5 % |
| 90 000 SGD | 2 700 SGD | 2 009 SGD | 74,4 % | +0,3 % |
| 120 000 SGD | 3 600 SGD | 3 186 SGD | 88,5 % | −0,3 % |
| 180 000 SGD | 5 400 SGD | 4 434 SGD | 82,1 % | −0,1 % |
Miksi korotusta verotetaan kireämmin kuin palkkaa kokonaisuutena
Tulovero nousee portaittain. Palkastasi kokonaisuutena maksat keskimääräisen veroasteen, mutta jokaista lisäsummaa verotetaan sen portaan mukaan, johon se osuu, ja lisäksi tulevat sen maksut. Tämä palkan viimeisen osan veroaste, marginaaliveroaste, ratkaisee, paljonko korotuksesta jää käteen. Maksukaton yläpuolella se voi laskea taas; kun vähennys tai hyvitys pienenee tulojen kasvaessa, se voi olla ylintä veroastetta korkeampi.
Palkankorotus vai bonus
Korotus maksetaan joka kuukausi ja nostaa myös lähtötasoasi seuraavalle vuodelle. Bonus maksetaan kerran. Koko vuoden aikana molemmat verotetaan yleensä muun palkan kanssa, joten sama summa jättää samankaltaisen nettotuloksen. Palkanlaskenta voi silti kohdella bonusta toisin: jotkin maat pidättävät siitä kiinteän veron ja tasaavat myöhemmin, rajaavat maksuja palkkakautta kohden tai verottavat erityisiä maksuja omilla säännöillään. Laskuri mainitsee sen, missä se pätee.
ArvioBonuksiin ja erityisiin maksuihin sovelletaan täällä omia sääntöjä (CPF Additional Wages). Arvio verottaa bonuksen kuin palkan, joten todellinen summa voi poiketa.
Palkankorotus ja inflaatio
Korotus lisää ostovoimaasi vain, jos nettopalkka kasvaa hintoja nopeammin. Koska verot vievät suuremman osan lisäsummasta, netto kasvaa prosentteina yleensä vähemmän kuin brutto. Jos veroportaita ei tarkisteta hintojen mukaan, osa pelkän inflaation kattavasta korotuksesta menee korkeampaan veroasteeseen. Laskuri vertaa nykyistä palkkaasi viime vuoden säännöillä uuteen palkkaan tämän vuoden säännöillä, joten portaiden muutokset lasketaan mukaan.
Lähteet: inflaatio IMF:n World Economic Outlook -tietokannasta (lokakuu 2026), kuluttajahintojen keskiarvo; verot ja maksut laskurin vuoden 2026 säännöillä (Singapore).