Países Suecia
Guía de país · Año fiscal 2026
Suecia: salario e impuestos
Suecia: de un salario de 459.600 SEK al año quedan 79,7 % netos. Con las cotizaciones de la empresa, el puesto cuesta 604.006 SEK, y de eso le llega a la persona empleada un 60,6 %.
- Parte neta del salario bruto
- 79,7 %
- Coste total para la empresa al año
- 604.006 SEK
- Puesto entre 50 países
- 13 / 50
Esta guía se ha creado con el apoyo de la inteligencia artificial.
Adónde va el dinero
De 459.600 SEK brutos, el impuesto sobre la renta (Kommunal / statlig inkomstskatt) se lleva 61.073 SEK y las cotizaciones del trabajador (Allmän pensionsavgift) se llevan 32.200 SEK. Quedan 366.327 SEK al año, de media 30.527 SEK al mes.
La empresa paga además 144.406 SEK en cotizaciones, un 31,4 % del salario. El puesto le cuesta en total 604.006 SEK al año.
| Coste total para la empresa del salario de referencia, según quién lo recibe | Al año | Al mes | Parte del coste total |
|---|---|---|---|
| Cotizaciones de la empresa | 144.406 SEK | 12.034 SEK | 23,9 % |
| Impuesto sobre la renta | 61.073 SEK | 5089 SEK | 10,1 % |
| Cotizaciones del trabajador | 32.200 SEK | 2683 SEK | 5,3 % |
| Salario neto | 366.327 SEK | 30.527 SEK | 60,6 % |
| Coste total para la empresa | 604.006 SEK | 50.334 SEK | 100 % |
Todas las cifras parten de 459.600 SEK, el salario con el que arranca la calculadora para este país. Según la estadística disponible, es un salario medio o mediano a tiempo completo.
Cómo funciona el impuesto sobre la renta
Con el impuesto sobre la renta (Kommunal / statlig inkomstskatt), el tipo sube en 2 tramos, del 32,67 % al 52,67 %. El tipo máximo se aplica a partir de 660.400 SEK de base imponible. Ese umbral equivale a 1,4 veces el salario de referencia de 459.600 SEK.
Los tramos se aplican a la base imponible, es decir, lo que queda tras mínimos exentos y cotizaciones deducibles. Por eso los tipos muerden más tarde de lo que sugiere el salario bruto.
Las cotizaciones del trabajador tienen un tope: por encima de un sueldo de 673.038 SEK al año, la parte con tope deja de crecer.
Los miembros de una iglesia reconocida pagan además un impuesto eclesiástico. Las cifras de aquí son para una persona que no es miembro.
| Base imponible desde | Tipo marginal |
|---|---|
| 0 SEK | 32,67 % |
| 660.400 SEK | 52,67 % |
Cómo suben los tipos con el salario
El impuesto sobre la renta empieza con un salario bruto de unos 25.600 SEK al año.
Con 459.600 SEK, un 20,3 % del sueldo va al impuesto sobre la renta y a las cotizaciones del trabajador. De cada 100 ganados de más, 76 llegan a la persona empleada: un tipo marginal del 24,1 %.
Con el doble de ese salario, 919.200 SEK, el tipo medio es del 32 % y el marginal del 52,1 %.
Con un sueldo de 673.038 SEK, las cotizaciones del trabajador llegan a un tope y su parte de cada subida baja del 7 % al 0 %.
Mostrar las cifras
| Salario bruto | Tipo medio | Tipo marginal |
|---|---|---|
| 91.920 SEK | 8,9 % | 19,9 % |
| 183.840 SEK | 14,5 % | 19 % |
| 275.760 SEK | 17,4 % | 24,7 % |
| 367.680 SEK | 19,2 % | 24,7 % |
| 459.600 SEK · Salario de referencia | 20,3 % | 24,1 % |
| 551.520 SEK | 22,1 % | 32,6 % |
| 643.440 SEK | 23,6 % | 32,5 % |
| 735.360 SEK | 26,8 % | 53 % |
| 827.280 SEK | 29,6 % | 52,8 % |
| 919.200 SEK | 32 % | 52,1 % |
| 1.011.120 SEK | 33,8 % | 52,6 % |
| 1.103.040 SEK | 35,4 % | 52,5 % |
| 1.194.960 SEK | 36,7 % | 52,9 % |
| 1.286.880 SEK | 37,9 % | 52,8 % |
| 1.378.800 SEK | 38,9 % | 52,3 % |
| 1.470.720 SEK | 39,7 % | 52,6 % |
| 1.562.640 SEK | 40,5 % | 52,6 % |
| 1.654.560 SEK | 41,2 % | 52,8 % |
| 1.746.480 SEK | 41,8 % | 52,8 % |
| 1.838.400 SEK | 42,3 % | 52,4 % |
Tipo medio y tipo marginal, con ejemplos de cálculo:
Subida salarial: ¿cuánto te queda neto? (Suecia)
Entre 50 países
Suecia: con el mismo salario de 459.600 SEK al año, convertido a cada moneda local, quedan 79,7 % netos, el puesto 13 de 50.
Con el mismo salario queda más en: Taiwán (92,2 %); y menos en: Rumanía (58,5 %).
Mostrar los 50 países
| Puesto | País | Parte neta |
|---|---|---|
| 1 | Taiwán | 92,2 % |
| 2 | Hong Kong | 90,7 % |
| 3 | Tailandia | 85,9 % |
| 4 | Colombia | 84,1 % |
| 5 | Corea del Sur | 82,7 % |
| 6 | Australia | 82,4 % |
| 7 | Luxemburgo | 82,2 % |
| 8 | Irlanda | 82,2 % |
| 9 | Reino Unido | 82,2 % |
| 10 | Bulgaria | 82 % |
| 11 | Chipre | 81,2 % |
| 12 | Estonia | 79,7 % |
| 13 | Suecia | 79,7 % |
| 14 | Estados Unidos | 79,7 % |
| 15 | Noruega | 78,7 % |
| 16 | India | 78,6 % |
| 17 | Singapur | 78,4 % |
| 18 | Canadá | 77,8 % |
| 19 | Países Bajos | 77,1 % |
| 20 | Indonesia | 77 % |
| 21 | Filipinas | 76,5 % |
| 22 | República Checa | 76,5 % |
| 23 | Finlandia | 76,5 % |
| 24 | México | 76,3 % |
| 25 | Malta | 76,2 % |
| 26 | Japón | 75,5 % |
| 27 | España | 75,2 % |
| 28 | Sudáfrica | 74,3 % |
| 29 | Nueva Zelanda | 74,2 % |
| 30 | Austria | 74,1 % |
| 31 | Malasia | 73,8 % |
| 32 | Brasil | 73,5 % |
| 33 | Francia | 73,3 % |
| 34 | Suiza | 72 % |
| 35 | Letonia | 70,8 % |
| 36 | Eslovaquia | 70,8 % |
| 37 | Italia | 69,5 % |
| 38 | Grecia | 69,5 % |
| 39 | Portugal | 69 % |
| 40 | Bélgica | 68,8 % |
| 41 | Dinamarca | 67,7 % |
| 42 | Kenia | 67,6 % |
| 43 | Croacia | 67,5 % |
| 44 | Alemania | 66,9 % |
| 45 | Polonia | 66,9 % |
| 46 | Hungría | 66,5 % |
| 47 | Turquía | 64,2 % |
| 48 | Eslovenia | 62 % |
| 49 | Lituania | 60,5 % |
| 50 | Rumanía | 58,5 % |
Cerca en la clasificación
- Chipre#11 · 81,2 %
- Estonia#12 · 79,7 %Suecia vs Estonia
- Estados Unidos#14 · 79,7 %
- Noruega#15 · 78,7 %Suecia vs Noruega
Cada país se calcula para la misma persona sola y sin hijos, con el salario convertido a los tipos de cambio del 2 de octubre de 2026. Un salario normal en un país es alto en otro, así que los sistemas progresivos pesan más donde los salarios son más bajos. La clasificación no dice nada del poder adquisitivo ni de lo que financian las cotizaciones, como la pensión y la sanidad. Donde las normas nuevas aún no son definitivas, el país se calcula con su último año aprobado: Bélgica (2025), Noruega (2025) y Rumanía (2025).
Cambios recientes
El modelo ya incluye estos cambios recientes.
- Umbral del impuesto estatal (skiktgräns) elevado a 643.000 SEK (el impuesto estatal empieza en torno a 660.400 SEK brutos).
- IVA sobre los alimentos reducido del 12 % al 6 % desde el 1 de abril de 2026.
- Nueva cotización empresarial reducida (20,81 %) para trabajadores de 18 a 22 años en salarios de hasta 25.000 SEK/mes.
- Tope de la tasa de public service reducido a 1.184 SEK.
Más allá de la nómina
Las normas legales del país sobre despido, desempleo, enfermedad, permiso parental y salarios impagados.
Preaviso y despido
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
1–6 meses
Preaviso legal
El mínimo legal ordinario es de un mes; el derecho aumenta a dos, tres, cuatro, cinco y seis meses tras dos, cuatro, seis, ocho y diez años de antigüedad, respectivamente.
Prestación por desempleo
Arbetslöshetsersättning enligt lag (2024:506)
80% / 60% / 50%
Niveles iniciales del seguro
En el sistema de octubre de 2025, el nivel inicial depende de la afiliación computable a una a-kasse: normalmente al menos 12 meses, entre seis y once meses o una afiliación más corta o inexistente, respectivamente, con requisitos detallados y una base de ingresos limitada.
Baja por enfermedad
Sjuklön; sjukpenning
14 días
Período del empleador
El empleador suele pagar la remuneración por enfermedad durante los primeros 14 días; en casos especiales sin obligación del empleador se puede solicitar directamente a Försäkringskassan.
Permiso parental
Föräldrapenning
480 días
Período de prestación por un solo hijo
La prestación parental se asigna durante 480 días por un hijo, con 390 días vinculados a ingresos y 90 días de nivel mínimo; los partos múltiples reciben días adicionales.
Salarios impagados
Statlig lönegaranti
8 meses
Duración máxima cubierta
La garantía salarial que cumple los requisitos puede cubrir como máximo ocho meses; el tope monetario total puede reducir la cobertura efectiva.
Calcula tu propio salario
La calculadora se abre con el salario de referencia de esta página. Cambia el salario, la región o el hogar para ver tus propias cifras.
Método y fuentes
Todas las cifras de esta página salen del mismo modelo fiscal que la calculadora. Los importes mensuales dividen el resultado anual entre 12; las nóminas reales pueden variar.
Supuestos: una persona sola de 35 años, sin hijos ni pertenencia a una iglesia, año fiscal 2026.