Países Taiwán
Guía de país · Año fiscal 2026
Taiwán: salario e impuestos
Taiwán: de un salario de 478.680 TWD al año quedan 95,8 % netos. Con las cotizaciones de la empresa, el puesto cuesta 574.068 TWD, y de eso le llega a la persona empleada un 79,9 %.
- Parte neta del salario bruto
- 95,8 %
- Coste total para la empresa al año
- 574.068 TWD
- Puesto entre 50 países
- 6 / 50
Esta guía se ha creado con el apoyo de la inteligencia artificial.
Adónde va el dinero
De 478.680 TWD brutos, el impuesto sobre la renta (綜合所得稅) se lleva 734 TWD y las cotizaciones del trabajador (勞工保險, 就業保險 y 全民健康保險) se llevan 19.488 TWD. Quedan 458.458 TWD al año, de media 38.205 TWD al mes.
La empresa paga además 95.388 TWD en cotizaciones, un 19,9 % del salario. El puesto le cuesta en total 574.068 TWD al año.
| Coste total para la empresa del salario de referencia, según quién lo recibe | Al año | Al mes | Parte del coste total |
|---|---|---|---|
| Cotizaciones de la empresa | 95.388 TWD | 7949 TWD | 16,6 % |
| Impuesto sobre la renta | 734 TWD | 61 TWD | 0,1 % |
| Cotizaciones del trabajador | 19.488 TWD | 1624 TWD | 3,4 % |
| Salario neto | 458.458 TWD | 38.205 TWD | 79,9 % |
| Coste total para la empresa | 574.068 TWD | 47.839 TWD | 100 % |
Todas las cifras parten de 478.680 TWD, el salario con el que arranca la calculadora para este país. Según la estadística disponible, es un salario medio o mediano a tiempo completo.
Cómo funciona el impuesto sobre la renta
Con el impuesto sobre la renta (綜合所得稅), el tipo sube en 5 tramos, del 5 % al 40 %. El tipo máximo se aplica a partir de 5.190.000 TWD de base imponible. Ese umbral equivale a 10,8 veces el salario de referencia de 478.680 TWD, así que solo los sueldos altos llegan al tipo máximo.
Los tramos se aplican a la base imponible, es decir, lo que queda tras mínimos exentos y cotizaciones deducibles. Por eso los tipos muerden más tarde de lo que sugiere el salario bruto.
Las cotizaciones del trabajador tienen un tope: por encima de un sueldo de unos 527.000 TWD al año, la parte con tope deja de crecer.
Los matrimonios pueden tributar de forma conjunta, lo que suele rebajar el impuesto cuando uno gana mucho más. Las cifras de aquí son para una persona sola.
| Base imponible desde | Tipo marginal |
|---|---|
| 0 TWD | 5 % |
| 610.000 TWD | 12 % |
| 1.380.000 TWD | 20 % |
| 2.770.000 TWD | 30 % |
| 5.190.000 TWD | 40 % |
Cómo suben los tipos con el salario
El impuesto sobre la renta empieza con un salario bruto de unos 466.000 TWD al año.
Con 478.680 TWD, un 4,2 % del sueldo va al impuesto sobre la renta y a las cotizaciones del trabajador. De cada 100 ganados de más, 76 llegan a la persona empleada: un tipo marginal del 24,3 %.
Con el doble de ese salario, 957.360 TWD, el tipo medio es del 5,6 % y el marginal del 12,1 %.
El tipo marginal es más alto con un sueldo de unos 1.870.000 TWD: 26,4 %. Con un sueldo de unos 527.000 TWD, las cotizaciones del trabajador llegan a un tope y su parte de cada subida baja del 3,9 % al 1,9 %.
Mostrar las cifras
| Salario bruto | Tipo medio | Tipo marginal |
|---|---|---|
| 95.736 TWD | 15 % | 0 % |
| 191.472 TWD | 7,5 % | 0 % |
| 287.208 TWD | 5 % | 0 % |
| 382.944 TWD | 4,2 % | 0 % |
| 478.680 TWD · Salario de referencia | 4,2 % | 24,3 % |
| 574.416 TWD | 4,9 % | 12,7 % |
| 670.152 TWD | 5,2 % | 5 % |
| 765.888 TWD | 5,4 % | 5 % |
| 861.624 TWD | 5,5 % | 5 % |
| 957.360 TWD | 5,6 % | 12,1 % |
| 1.053.096 TWD | 5,7 % | 5 % |
| 1.148.832 TWD | 6,2 % | 19,3 % |
| 1.244.568 TWD | 6,8 % | 12 % |
| 1.340.304 TWD | 7,3 % | 12 % |
| 1.436.040 TWD | 7,7 % | 12 % |
| 1.531.776 TWD | 8,1 % | 12 % |
| 1.627.512 TWD | 8,4 % | 12 % |
| 1.723.248 TWD | 8,7 % | 12 % |
| 1.818.984 TWD | 8,9 % | 12 % |
| 1.914.720 TWD | 9,5 % | 20 % |
Tipo medio y tipo marginal, con ejemplos de cálculo:
Subida salarial: ¿cuánto te queda neto? (Taiwán)
Entre 50 países
Taiwán: con el mismo salario de 478.680 TWD al año, convertido a cada moneda local, quedan 95,8 % netos, el puesto 6 de 50.
Con el mismo salario queda más en: Bélgica (104,8 %); y menos en: Suiza (48,3 %).
Por encima de 100 %, los créditos reembolsables para rentas bajas pagan más de lo que se llevan el impuesto y las cotizaciones, así que el neto supera al bruto: Bélgica.
Mostrar los 50 países
| Puesto | País | Parte neta |
|---|---|---|
| 1 | Bélgica | 104,8 % |
| 2 | Reino Unido | 100 % |
| 3 | Australia | 100 % |
| 4 | Irlanda | 99,3 % |
| 5 | Italia | 96,5 % |
| 6 | Taiwán | 95,8 % |
| 7 | Tailandia | 95,7 % |
| 8 | Hong Kong | 95 % |
| 9 | Luxemburgo | 94 % |
| 10 | España | 93,5 % |
| 11 | Colombia | 92,7 % |
| 12 | Noruega | 92,3 % |
| 13 | Austria | 92,2 % |
| 14 | Finlandia | 91,8 % |
| 15 | India | 91,8 % |
| 16 | Canadá | 91,2 % |
| 17 | Corea del Sur | 89 % |
| 18 | Estonia | 89 % |
| 19 | Chipre | 88,5 % |
| 20 | Malta | 88,4 % |
| 21 | Sudáfrica | 88 % |
| 22 | Indonesia | 87,5 % |
| 23 | Portugal | 87,3 % |
| 24 | Suecia | 86,7 % |
| 25 | Malasia | 85,8 % |
| 26 | México | 84,3 % |
| 27 | Países Bajos | 84,2 % |
| 28 | Filipinas | 83,7 % |
| 29 | Grecia | 83,3 % |
| 30 | Nueva Zelanda | 83,3 % |
| 31 | República Checa | 82,8 % |
| 32 | Brasil | 82,7 % |
| 33 | Estados Unidos | 82,3 % |
| 34 | Japón | 81,3 % |
| 35 | Dinamarca | 80,4 % |
| 36 | Singapur | 80 % |
| 37 | Letonia | 79,2 % |
| 38 | Alemania | 78,1 % |
| 39 | Eslovaquia | 77,8 % |
| 40 | Bulgaria | 77,6 % |
| 41 | Francia | 77,2 % |
| 42 | Croacia | 75,7 % |
| 43 | Polonia | 74,9 % |
| 44 | Turquía | 74,6 % |
| 45 | Lituania | 73,9 % |
| 46 | Eslovenia | 73,3 % |
| 47 | Kenia | 68,9 % |
| 48 | Hungría | 66,5 % |
| 49 | Rumanía | 58,5 % |
| 50 | Suiza | 48,3 % |
Cerca en la clasificación
- Irlanda#4 · 99,3 %
- Italia#5 · 96,5 %
- Tailandia#7 · 95,7 %
- Hong Kong#8 · 95 %Taiwán vs Hong Kong
Cada país se calcula para la misma persona sola y sin hijos, con el salario convertido a los tipos de cambio del 2 de octubre de 2026. Un salario normal en un país es alto en otro, así que los sistemas progresivos pesan más donde los salarios son más bajos. La clasificación no dice nada del poder adquisitivo ni de lo que financian las cotizaciones, como la pensión y la sanidad. Donde las normas nuevas aún no son definitivas, el país se calcula con su último año aprobado: Bélgica (2025), Noruega (2025) y Rumanía (2025).
Cambios recientes
El modelo ya incluye estos cambios recientes.
- Exención personal 101.000 TWD; deducción estándar individual 136.000 TWD; deducción especial salarial 227.000 TWD.
- Seguro laboral ordinario 11,5% más seguro de empleo 1%; salario asegurado mínimo mensual 29.500 TWD; límite salarial del seguro sanitario 313.000 TWD.
- Tipos sin cambios: 5% / 12% / 20% / 30% / 40%; umbrales elevados a 610.000 / 1.380.000 / 2.770.000 / 5.190.000 TWD.
- El gasto básico de 2026 de 220.000 TWD sigue la estimación de agosto de 2026 del Ministerio de Finanzas (60% de la mediana de la renta disponible), a la espera del anuncio oficial de fin de año.
Más allá de la nómina
Las normas legales del país sobre despido, desempleo, enfermedad, permiso parental y salarios impagados.
Preaviso y despido
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30 días
Preaviso
Tras 3 meses, 1 año o 3 años de servicio, respectivamente. Si no se da preaviso, debe abonarse su compensación.
Prestación por desempleo
就業保險失業給付
60 % hasta 6 meses
Prestación
Sobre el salario asegurado medio de los 6 meses anteriores. Hasta 9 meses desde los 45 años o con certificado de discapacidad admisible; puede haber suplementos por dependientes.
Baja por enfermedad
勞工請假規則
Hasta 30 días al año
Permiso ordinario por enfermedad sin hospitalización
El derecho ordinario difiere de los permisos por hospitalización y accidente laboral.
Permiso parental
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
Hasta 2 años antes de que el hijo cumpla 3
Permiso no remunerado
Disponible tras 6 meses de empleo conforme al artículo 16. La ayuda económica exige al menos 1 año de seguro de empleo.
Salarios impagados
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
Hasta 6 meses de salarios pendientes
Protección salarial por insolvencia
El fondo puede adelantar salarios pendientes admisibles. Pensión e indemnización juntas tienen un límite separado de 6 meses de salario medio.
Calcula tu propio salario
La calculadora se abre con el salario de referencia de esta página. Cambia el salario, la región o el hogar para ver tus propias cifras.
Método y fuentes
Todas las cifras de esta página salen del mismo modelo fiscal que la calculadora. Los importes mensuales dividen el resultado anual entre 12; las nóminas reales pueden variar.
Supuestos: una persona sola de 35 años, sin hijos ni pertenencia a una iglesia, año fiscal 2026.