Deltid: hvordan endres nettolønnen din? (Sør-Korea)

Få den faktiske lønnen for foreslåtte timer

Å jobbe 80 % av tidligere timer betyr ikke automatisk å få nøyaktig 80 % av hver lønnsdel. Grunnlønn kan følge tiden mens et fast tillegg består, en bonus endres eller en ytelse opphører. Be om foreslått årlig kontantlønn og utbetalingsplan.

Regneeksemplet antar 80 % lønn bare for å gjøre sammenligningen tydelig. Det antar ikke en bestemt kontrakt eller antall timer. En firedagersuke med færre samlede timer er også noe annet enn samme betalte timer på fire lengre dager: færre dager på jobb trenger ikke bety lavere lønn.

Beregn netto på nytt i stedet for å skalere

Lavere brutto kan treffe andre skattetrinn, endre fradrag eller godskriving, eller samvirke med bidragsterskler. Netto trenger derfor en ny beregning. Å gange nåværende netto med timeandelen hopper over virkningene.

Hold år og personlige innstillinger uendret når lønningene sammenlignes. Da isoleres endringen i arbeidsinntekt. Beholdt nettoandel kan være større enn, lik eller mindre enn bruttoandelen; reglene og dine forhold avgjør. Eksemplet bruker implementerte regler for Sør-Korea, uten å anta en universell deltidsrabatt på trekk.

Sammenligning med andre land

Tabellen reduserer eksempellønnen på 34 560 000 KRW i året til 80 %, omregnet til valutaene i landene dette landet oftest sammenlignes med, og viser hvor mye av nettolønnen på heltid som er igjen.

Omregnet etter valutakursene per 2. oktober 2026. Hvert land bruker kalkulatorens standardprofil og sitt nyeste vedtatte skatteår. Levekostnader sammenlignes ikke.

• Sør-Korea vs Tyskland
• Sør-Korea vs Japan
• Sør-Korea vs USA
• Sør-Korea vs Singapore

Gjør nettofallet til en beslutning for husholdningen

Den månedlige nettoforskjellen er utgangspunktet, ikke hele kostnaden ved færre timer. Legg til utgifter du sparer, og trekk fra nye utgifter. Månedlig budsjettendring = endring i månedlig nettolønn + månedlige besparelser − nye månedlige utgifter.

Budsjettøvelsen bruker de to lønnsscenarioene ovenfor. Legg inn egne tall for eksempelvis færre betalte barnepasstimer eller lavere reisekostnader. Feltene er månedlige selv når lønnstabellen viser årsbeløp. Et negativt resultat betyr mindre penger igjen i det forenklede budsjettet; et positivt betyr at oppgitte besparelser overstiger nettofallet og ekstra kostnader.

Tell kostnader som faktisk forsvinner

Færre pendlerturer sparer bare reisene du ikke lenger tar. Periodekort, billeasing eller parkeringsabonnement kan fortsette uendret med mindre du avslutter eller endrer dem. Boutgifter går normalt ikke ned fordi arbeidsuken blir kortere.

Barnepass kan ha minste antall bestilte timer eller avbestillingsregler. Mer tid hjemme kan omvendt øke utgifter til mat, varme eller aktiviteter. Skill faste besparelser fra engangsrefusjon og sett usikre besparelser til null i et forsiktig scenario. En besparelse som ikke kan knyttes til en regning eller vane du endrer, er ennå ingen sikker motvekt til tapt lønn.

Sammenlign kostnaden med tiden du får

Når budsjettforskjellen er realistisk, sammenligner du den med timer eller dager du faktisk får tilbake. Med én arbeidsdag mindre i uken gir årlig budsjettfall delt på antall frigjorte arbeidsdager en omtrentlig kostnad per ekstra tilgjengelig dag.

Bruk faktisk kalender og avtale om betalte timer, ikke et antatt likt antall arbeidsdager hvert år. Metoden konkretiserer avveiningen uten å prise din personlige tid. En plan som passer budsjettet, kan likevel være lite attraktiv hvis arbeidsmengden er uendret eller kortere arbeidstid er vanskelig å beskytte.

Kontroller det som endres utover årets lønn

Spør hvordan ordningen påvirker bonus, betalt fri, arbeidsgivers pensjonsbidrag, forsikring og andre avtalefestede ytelser. Nåværende eller fremtidige rettigheter kan avhenge av lokale regler og ansettelsesforholdet; et nettoestimat for i dag verdsetter ikke langsiktige virkninger.

Hvis reduksjonen er midlertidig, avklar startdato, evalueringsdato og om eller hvordan du kan gå tilbake til tidligere timer. Ved endring underveis i året kombinerer du heltids- og deltidsinntekt for aktuelle måneder før årsbeløpet beregnes på nytt. Hold overgangsårets anslag adskilt fra det varige deltidsscenarioet.

Før du avtaler redusert arbeidstid

• Få foreslåtte timer, årlig kontantlønn og beholdte ytelser skriftlig.
• Beregn netto for ny lønn uten å endre andre innstillinger.
• Tell bare realistiske utgiftskutt, og ta med ekstra kostnader.
• Kontroller fremtidige rettigheter, forventet arbeidsmengde og avtale om å gå opp i tid igjen.

Begreper som brukes: Sør-Korea

Inntektsskatt

소득세 / 지방소득세

Arbeidstakerbidrag

국민연금, 건강보험, 장기요양보험 og 고용보험

Kilder og modellens omfang

Hva anslaget omfatter

Kalkulatoren anslår arbeidsinntekt med de nasjonale reglene som støttes og valgte opplysninger. Ytelser, tariffavtaler og personlige forhold som ikke modelleres, er utelatt. Offisielle regler avgjør dine faktiske forpliktelser.

• Minstefradrag (근로소득공제) bruker den standardiserte trappetrinnsmodellen; det faktiske fradraget kan variere.
• Yrkesskadeforsikring (산재보험) bruker en gjennomsnittlig bransjesats på 1,47 %; de faktiske satsene varierer fra 0,7 % til over 34 % avhengig av bransje og ulykkesrisiko.

Offisielle kilder

• 국세청
• 국민연금공단