Vaše voľby ochrany súkromia

Zvoľte, či povoliť analytiku a partnerské ponuky. Voľbu môžete kedykoľvek zmeniť alebo odvolať v nastaveniach cookies.

Prejsť na hlavný obsah

Všetky články Južná Kórea

Mzda · Južná Kórea · 2026

Južná Kórea a Japonsko: mení sa výhoda čistej mzdy pri vyššom príjme?

Tento článok vznikol s podporou umelej inteligencie.

Porovnanie jednej mzdy neopisuje všetky príjmové úrovne. Vypočítajte niekoľko zodpovedajúcich hrubých súm a overte, či sa rozdiel čistej mzdy zväčšuje, zmenšuje alebo mení smer.

V každom kroku zachovajte rovnakú prepočítanú hrubú mzdu

Zvoľte niekoľko mzdových úrovní vo východiskovej mene a každú hrubú sumu prepočítajte do cieľovej meny. V každom riadku porovnajte čisté mzdy z tejto dvojice zodpovedajúcich hrubých miezd.

Úrovne sú ilustračné miestne sumy, nie percentily zárobkov ani trhové ukazovatele. Prepočítaná hrubá suma je vstup výpočtu, nie údaj o mzde rovnakej pozície v druhej krajine.

Ostatné nastavenia zachovajte

V každej krajine používajte vo všetkých riadkoch rovnaký uvedený profil rezidenta. Zachovajte aj modelované obdobia 2026 a 2026. Meňte len hrubú mzdu.

Región, vek, dôchodkové príspevky a poistenie môžu výsledok tiež meniť. Pri porovnaní mzdových úrovní ich preto držte rovnaké.

Tri mzdové úrovne

Pri strednej úrovni zodpovedá ročná mzda 50 000 000 KRW v krajine Južná Kórea sume 5 847 275,08 JPY v krajine Japonsko. Modely dávajú 42 074 102,9 KRW a 4 548 551,27 JPY v čistom ročne, teda rozdiel -3 179 479,28 KRW. Ďalšie riadky ukazujú rozdiel pri nižšej a vyššej hrubej mzde.

Predpoklady príkladu

Príklady porovnávajú zamestnanie daňového rezidenta počas celého roka v každej krajine. Nezahŕňajú cezhraničné dochádzanie a nepotvrdzujú úľavy pre nových rezidentov ani právo pracovať.

Zobrazený región sa používa tam, kde model podporuje regionálne nastavenia. Inde mesto označuje ilustračný rozpočet; výpočet používa pravidlá modelu krajiny a nepredstavuje daňový výpočet pre konkrétne mesto.

Mzdy sú ilustračné sumy zvolené pre jednotlivé krajiny. Nie sú trhovými mzdovými ukazovateľmi ani údajmi o typických zárobkoch.

Mesačná čistá mzda je ročný modelovaný čistý príjem delený dvanástimi. Skutočné výplaty a neskoršie daňové vyrovnanie sa môžu líšiť.

Prepočet meny používa uvedený dátum kurzu. Rovnaký prepočítaný príjem neznamená rovnakú kúpnu silu.

Južná Kórea · Mesto v príklade
Seoul
Južná Kórea · Modelované obdobia
2026
Južná Kórea · Vek
35
Južná Kórea · Deti
0
Južná Kórea · Spoločné zdanenie (splitting)?
Nie
Južná Kórea · Cirkevná daň
Nie
Japonsko · Mesto v príklade
Tokyo
Japonsko · Modelované obdobia
2026
Japonsko · Vek
35
Japonsko · Deti
0
Japonsko · Spoločné zdanenie (splitting)?
Nie
Japonsko · Cirkevná daň
Nie
Výmenný kurz
1 KRW = 0,116946 JPY
Dátum výmenného kurzu
2. októbra 2026
Južná Kórea
소득세 / 지방소득세 · 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험
Japonsko
所得税 / 住民税 · 厚生年金, 健康保険, 雇用保険

Ročná čistá mzda (KRW)

Ročná hrubá mzda: 36 000 000 KRW · Južná Kórea
31 317 299,56 KRW
Ročná hrubá mzda: 36 000 000 KRW · Japonsko
28 503 301,14 KRW
Ročná hrubá mzda: 50 000 000 KRW · Južná Kórea
42 074 102,9 KRW
Ročná hrubá mzda: 50 000 000 KRW · Japonsko
38 894 623,62 KRW
Ročná hrubá mzda: 70 000 000 KRW · Južná Kórea
57 316 163,5 KRW
Ročná hrubá mzda: 70 000 000 KRW · Japonsko
51 973 370,46 KRW
Odhad kalkulačky
Tri mzdové úrovne
Ročná hrubá mzda · Južná Kórea (KRW)Porovnateľná hrubá mzda · Japonsko (JPY)Ročná čistá mzda · Južná KóreaRočná čistá mzda · JaponskoRozdiel v čistej mzde (KRW)
36 000 000 KRW4 210 038,06 JPY31 317 299,56 KRW3 333 332,85 JPY-2 813 998,42 KRW
50 000 000 KRW5 847 275,08 JPY42 074 102,9 KRW4 548 551,27 JPY-3 179 479,28 KRW
70 000 000 KRW8 186 185,11 JPY57 316 163,5 KRW6 078 051,88 JPY-5 342 793,04 KRW
Otvoriť porovnanie krajín

Daňové pásma čítajte spolu s úľavami a odvodmi

Progresívna sadzba sa zvyčajne uplatní na príjem v príslušnom pásme, nie na celý skorší príjem. Nezdaniteľné časti a úľavy sa môžu meniť pri ďalších hraniciach a stropy odvodov zastaviť rast časti zrážok.

Porovnajte dane, bonusy a odvody medzi riadkami. Zväčšujúci sa rozdiel čistých miezd môže mať viac príčin; samotná najvyššia sadzba ho nevysvetľuje.

Oddeľte úrovne od prírastkov

Čistá mzda delená hrubou vyjadruje zachovaný podiel celoročnej mzdy. Nárast čistej mzdy delený nárastom hrubej vyjadruje zachovaný podiel zvýšenia medzi dvoma riadkami.

Krajina môže mať vyššiu čistú mzdu pri nižšej úrovni, ale ponechať menší podiel ďalšieho zvýšenia. Podiel na širokom intervale nie je presnou hraničnou sadzbou pri jednej mzde.

Z troch riadkov nepredpovedajte presný bod zmeny

Tabuľka obsahuje výsledky troch mzdových úrovní. Ak sa medzi riadkami zmení krajina s vyššou čistou mzdou, vypočítajte ďalšie mzdy v danom intervale.

Pred uvádzaním bodu zmeny overte príslušné hranice a nastavenia. Malý rozdiel môže ovplyvniť zaokrúhlenie; uvádzajte presnosť mzdy použitú vo výpočte.

Vypočítajte vlastnú ponuku

Zaručenú hrubú mzdu ponuky vypočítajte samostatne. Najbližšie riadky tabuľky pomôžu pochopiť zmeny zrážok v okolí tejto mzdy.

Benefity zamestnávateľa a výdavky domácnosti porovnajte oddelene. Tabuľka počíta čisté mzdy z prepočítaných hrubých súm; nemeria kúpnu silu ani miestne trhové mzdy.

Pred záverom z mzdových úrovní

  • V každej úrovni zachovajte rovnakú prepočítanú hrubú mzdu.
  • Držte rovnaké profily rezidentov a modelované obdobia.
  • Daň čítajte spolu s bonusmi a stropmi odvodov.
  • Vypočítajte presnú ponuku a overte každý zdanlivý bod zmeny.

Pozrite si vlastné čísla

Články používajú príklady. Zadajte svoju mzdu do kalkulačky a pozrite si vlastný výsledok.

Preskúmať v kalkulačke

Upraviť predpoklady

Otvorte porovnanie blízke vašej mzde, zadajte presnú zaručenú hrubú sumu a skontrolujte zrážky spôsobujúce rozdiel.

Zdroje a rozsah modelu

Čo odhad zahŕňa

Kalkulačka odhaduje príjem zo zamestnania podľa podporovaných pravidiel krajiny a zvolených vstupov. Nezahŕňa dávky, kolektívne zmluvy ani osobné okolnosti, ktoré model nepodporuje. Vašu skutočnú povinnosť určujú platné úradné pravidlá.

  • Južná Kórea: Odpočet daňovníka (근로소득공제) využíva štandardnú zostupnú tabuľku; skutočný odpočet sa môže líšiť podľa typu príjmu.
  • Južná Kórea: Úrazové poistenie (산재보험) využíva priemernú odvetvovú sadzbu 1,0 %; skutočné sadzby sa pohybujú od 0,7 % do viac ako 34 % v závislosti od odvetvia a rizika.
  • Japonsko: Používa sa približný výpočet ročného zúčtovania (年末調整) – konečné hodnoty sa môžu mierne líšiť od zobrazených zrážok zo mzdy.
  • Japonsko: Daň z príjmov rezidentov (住民税) používa štandardnú paušálnu sadzbu 10 %; sadzby špecifické pre štvrť/mesto sa neuplatňujú individuálne.

Úradné zdroje

Výsledky závisia od uvedených predpokladov modelu a období zdrojov. Nezaručujú konečnú daňovú povinnosť a nepokrývajú všetky osobné okolnosti.