Kalkulačka zvýšenia platu a bonusu Južná Kórea 2026
Koľko vám zostane zo zvýšenia platu alebo bonusu po daniach a odvodoch a či váš plat drží krok s infláciou
Vaše zvýšenie platu
Prognóza z World Economic Outlook MMF, . Môžete zadať vlastnú hodnotu.
–
| Ročne | Teraz | So zvýšením |
|---|---|---|
| Hrubý | – | – |
| Čistá | – | – |
Obe sumy sa počítajú podľa pravidiel roku 2026, takže ukazujú len samotné zvýšenie.
Tieňovaný pás v grafe sadzieb nižšie označuje časť platu, ktorú pridáva vaše zvýšenie alebo bonus.
Sadzby v skratke
Ukážte, klepnite alebo potiahnite po grafe a odčítajte inú mzdu; šípkami na klávesnici sa po ňom posúvate.
Príklad zvýšenia platu (Južná Kórea)
Vezmime hrubý plat 34 560 000 KRW ročne. Zvýšenie o 3 % pridá 1 036 800 KRW hrubého. Podľa pravidiel roku 2026 sa z toho do čistej mzdy dostane 798 379 KRW, teda 77 % sumy navyše; dane a odvody vezmú 23 %.
MMF očakáva, že spotrebiteľské ceny v roku 2026 stúpnu o 2,7 % (Južná Kórea, World Economic Outlook, október 2026). V porovnaní s rovnakým platom podľa pravidiel roku 2025 prinesie zvýšený plat o 2,3 % viac čistého, kúpna sila sa teda zmení o -0,4 %. Aby držal krok s infláciou 2,7 %, musel by hrubý plat stúpnuť aspoň o 3,4 %.
Koľko zostane zo zvýšenia o 3 % pri rôznych platoch
| Hrubý plat za rok | Hrubého navyše | Čistého navyše | Zostane | Kúpna sila |
|---|---|---|---|---|
| 17 000 000 KRW | 510 000 KRW | 448 038 KRW | 87,9 % | -0,1 % |
| 26 000 000 KRW | 780 000 KRW | 657 700 KRW | 84,3 % | -0,2 % |
| 35 000 000 KRW | 1 050 000 KRW | 808 062 KRW | 77 % | -0,4 % |
| 52 000 000 KRW | 1 560 000 KRW | 1 188 841 KRW | 76,2 % | -0,3 % |
| 69 000 000 KRW | 2 070 000 KRW | 1 401 805 KRW | 67,7 % | -0,5 % |
| 100 000 000 KRW | 3 000 000 KRW | 2 114 160 KRW | 70,5 % | -0,4 % |
Prečo je zvýšenie zdanené viac ako plat ako celok
Daň z príjmu rastie po pásmach. Z platu ako celku platíte priemernú sadzbu, ale každá suma navyše sa zdaňuje sadzbou pásma, do ktorého spadá, plus odvody z nej. Táto sadzba z poslednej časti platu, hraničná sadzba, rozhoduje, koľko vám zo zvýšenia zostane. Nad stropom odvodov môže opäť klesnúť; tam, kde zľava alebo odpočet postupne zaniká, môže byť vyššia ako najvyššia sadzba dane.
Zvýšenie platu alebo bonus
Zvýšenie sa vypláca každý mesiac a zvyšuje aj váš východiskový bod na ďalší rok. Bonus sa vypláca raz. Za celý rok sa obe zvyčajne zdania spolu so zvyškom platu, takže rovnaká suma prinesie podobnú čistú mzdu. Mzdová účtáreň však môže s bonusom zaobchádzať inak: niektoré krajiny z neho zrážajú pevnú daň a vyrovnávajú neskôr, obmedzujú odvody stropom za výplatné obdobie alebo zdaňujú mimoriadne výplaty podľa vlastných pravidiel. Kalkulačka na to upozorní tam, kde to platí.
Zvýšenie platu a inflácia
Zvýšenie zväčší to, čo si môžete kúpiť, len ak čistá mzda rastie rýchlejšie ako ceny. Keďže dane berú väčší podiel zo sumy navyše, čistá mzda rastie v percentách zvyčajne menej ako hrubá. Kde sa daňové pásma neupravujú podľa cien, časť zvýšenia, ktoré len vyrovnáva infláciu, pripadne na vyššiu sadzbu. Kalkulačka porovnáva váš súčasný plat podľa minuloročných pravidiel s novým podľa tohtoročných, takže zmeny pásiem sa započítajú.
Zdroje: inflácia z databázy World Economic Outlook MMF (október 2026), priemerné spotrebiteľské ceny; dane a odvody podľa pravidiel kalkulačky na rok 2026 (Južná Kórea).