Zvýšenie mzdy: o koľko stúpne čistá výplata? (Južná Kórea)

Vypočítajte rozdiel medzi dvoma čistými mzdami

Začnite aktuálnou a navrhovanou ročnou hrubou mzdou. Obe vypočítajte s rovnakým daňovým rokom a osobnými nastaveniami. Nová čistá mzda mínus pôvodná čistá mzda predstavuje odhad prínosu zvýšenia pre váš rozpočet.

Zachovaný podiel je tento čistý rozdiel vydelený hrubým zvýšením. Napríklad 60 % znamená, že zo 100 dodatočných jednotiek vznikne v porovnávanom intervale 60 jednotiek čistej mzdy. Ide o spôsob čítania dvoch výsledkov, nie o sadzbu, ktorú máte automaticky použiť na vlastné zvýšenie. Iná východisková mzda alebo väčšie zvýšenie môže priniesť iný podiel.

Prečo priemerná miera zrážok nestačí

Priemerná miera zrážok opisuje celú mzdu vrátane časti s nižšou daňou či bez dane. Zvýšenie mzdy sa pridáva nad tento príjem. Použitie starej priemernej miery na dodatočnú mzdu preto môže jej prínos nadhodnotiť alebo podhodnotiť.

Pre krajinu Južná Kórea sledujte 소득세 / 지방소득세 spolu s odvodmi zamestnanca a ďalšími platbami. Daňové pásma, krátenie nezdaniteľných súm, nárok na zvýhodnenia a odvodové stropy môžu pôsobiť opačnými smermi. Pri odhade čistej mzdy ich započítajte spolu, ale pri vysvetľovaní zmeny ich rozlíšte.

Vyššie daňové pásmo neprepočíta všetok predchádzajúci príjem

Pri progresívnych daňových pásmach sa vyššia sadzba spravidla uplatňuje na zdaniteľný príjem v tomto pásme. Prekročenie jeho dolnej hranice samo osebe neprenáša vyššiu sadzbu na celý príjem pod ňou. Systém s jednotnou sadzbou funguje inak, takže vysvetlenie pomocou pásiem nie je univerzálne.

Samotná sadzba pásma však stále nevystihuje celý účinok zvýšenia. Nezdaniteľná suma alebo zvýhodnenie môže s rastúcim príjmom klesať a odvod zamestnanca sa môže zmeniť na inej hranici. Dávky mimo kalkulačky môžu tiež závisieť od príjmu domácnosti. Ak skúmate konkrétnu hranicu, porovnajte blízke mzdy a príslušné pravidlo vyhľadajte v úradných zdrojoch krajiny.

Stĺpce ukazujú zmeny vrátane zvýhodnení

V príklade sa modelované dane menia o 459 704 KRW, odvody zamestnanca o 335 833 KRW a samostatne vyplatené zvýhodnenia o 0 KRW. Čistý prínos zodpovedá výpočtu: hrubé zvýšenie mínus nárast daní a odvodov plus zmena zvýhodnení.

Stĺpce zobrazujú účinok každej zmeny na čistú mzdu. Vyššie zrážky alebo stratené zvýhodnenie smerujú k zápornej strane; nižšie zrážky alebo vyššie zvýhodnenie ku kladnej. Zachovaný podiel opisuje celý zvolený interval mzdy. Nie je presnou marginálnou sadzbou v jednom bode, pretože v tomto intervale sa môže meniť viac pravidiel. Odkazy do kalkulačky umožňujú porovnať skutočné sumy z ponuky.

Oddeľte trvalé zvýšenie od prvého roka

Celoročné porovnanie ukazuje, čo by vyššia mzda priniesla za celý rok. Ak sa zvýšenie začne počas roka, časť mesiacov obsahuje pôvodnú mzdu a časť novú.

Pri jednoduchej zmene od začiatku mesiaca zostavte ročný hrubý príjem zo starej mesačnej mzdy násobenej počtom mesiacov pred zvýšením a novej mzdy násobenej zvyšnými mesiacmi. Pripočítajte očakávané odmeny a tento ročný súčet prepočítajte. Násobenie celoročného čistého prínosu časťou roka je iba skratka: daňové hranice, nezdaniteľné sumy a načasovanie výplat môžu presný výsledok zmeniť.

Porovnajte ponuku, ktorú skutočne dostanete

Rozlíšte trvalú základnú mzdu, jednorazovú odmenu, dôchodkový príspevok zamestnávateľa a nepeňažné benefity. Sú to rôzne formy odmeny, aj keď im ponuka pripisuje rovnakú hodnotu. Pravidelný záväzok, napríklad vyšší nájom, sa ľahšie posudzuje oproti pravidelnému rastu peňažnej mzdy.

Ak nová pozícia pridáva dochádzanie, starostlivosť o deti či iné výdavky, odpočítajte ich od čistého prínosu pri posudzovaní rozpočtu. Zmeny pracovného času a benefitov zaznamenajte zvlášť. Väčšie číslo mzdy potom nezakryje menší prírastok disponibilného príjmu ani zmenu nárokov, ktoré práca kladie.

Pred prijatím alebo vyjednávaním zvýšenia

• Porovnajte aktuálnu a navrhovanú ročnú hrubú mzdu s rovnakými osobnými nastaveniami.
• Použite rozdiel čistých miezd, nie pôvodnú priemernú mieru zrážok.
• Overte dátum účinnosti a odlíšte pravidelnú mzdu od jednorazovej odmeny.
• Odpočítajte nové pracovné výdavky a overte dávky závislé od príjmu.

Miestne pojmy: Južná Kórea

Daň z príjmov

소득세 / 지방소득세

Odvody zamestnanca

국민연금, 건강보험, 장기요양보험 a 고용보험

Zdroje a rozsah modelu

Čo odhad zahŕňa

Kalkulačka odhaduje príjem zo zamestnania podľa podporovaných pravidiel krajiny a zvolených vstupov. Nezahŕňa dávky, kolektívne zmluvy ani osobné okolnosti, ktoré model nepodporuje. Vašu skutočnú povinnosť určujú platné úradné pravidlá.

• Odpočet daňovníka (근로소득공제) využíva štandardnú zostupnú tabuľku; skutočný odpočet sa môže líšiť podľa typu príjmu.
• Úrazové poistenie (산재보험) využíva priemernú odvetvovú sadzbu 1,0 %; skutočné sadzby sa pohybujú od 0,7 % do viac ako 34 % v závislosti od odvetvia a rizika.

Úradné zdroje

• 국세청
• 국민연금공단
• Aké zvýšenie mzdy zachová kúpnu silu?