Kolumbija in Španija: katera ponudba pusti več po nujnih stroških?

Primerjajte zagotovljene sestavine ponudb

Začnite z letnima denarnima plačama 60.000.000 COP in 32.000,00 €. Potrdite dodatna izplačila in zagotovljene dodatke ločite od nagrad za uspešnost. Valuti pretvorite šele, ko poznate sestavo obeh paketov.

Lastniške deleže, negotove nagrade in ugodnosti delodajalca navedite posebej. Njihova vrednost ni enaka razpoložljivemu denarju. Enkratno začetno nagrado izključite iz običajnega leta in preverite pogoje vračila.

Najprej izračunajte plači rezidentov

Za vsako državo uporabite model zaposlitve rezidenta in navedeno obdobje 2026 ali 2026. Starost in gospodinjstvo naj bosta primerljiva, regija in zavarovanje pa ustrezna posamezni zaposlitvi.

Neto vsebuje samo podprte odbitke in dobropise. Preverite obvezne stroške zunaj obračuna, zlasti zavarovanje. Stroška, ki je že odbit od plače, ne vključite znova v gospodinjski proračun.

Vsakemu mestu določite svoj proračun

Proračuna za Bogotá in Madrid vključujeta stanovanje, hrano, obratovalne stroške, prevoz in druge nujne izdatke. Prikazani zneski so ponazoritveni. Zamenjajte jih z najemnimi ponudbami, računi in načrtom prevoza.

Velikost gospodinjstva in pričakovanja glede stanovanja naj ostanejo primerljiva. Preverite stroške, vključene v najemnino, in povračila delodajalca. Istega računa ne štejte v dveh kategorijah.

Izdatke odštejte od mesečnega neto

Izračun plače daje letni neto po modeliranih odbitkih in dobropisih. Deljenje z dvanajst da mesečno povprečje. Od tega odštejte vnesene mesečne stroške in dobite preostanek.

Povzetek oba neto zneska in preostanka primerja v valuti izhodiščne države. Preostanka primerjajte šele po vnosu svojih stroškov: večji neto lahko v celoti porabijo višji izdatki.

Zaščitite prihranke in denar prvega leta

Dodajte posojila, stroške vzdrževanih oseb, prihranke in neredne račune, ki jih vzorec izpušča. Odštejte jih pred obravnavo preostanka kot denarja za prosto porabo.

Selitev, varščino in prekrivanje najemnin vključite v ločen razpored prvega leta. Vračljiva varščina še vedno veže denar. Enkratna selitev vpliva na prvo leto in ne na mesečni preostanek vseh prihodnjih let.

Preizkusite predpostavke, ki lahko spremenijo izbiro

Spremenite eno negotovo postavko naenkrat, denimo najemnino, pot na delo ali tečaj. Preverite, ali realistična sprememba obrne vrstni red ponudb. Zapišite, katera predpostavka odločilno vpliva na rezultat.

V pogodbah primerjajte ure, dopust, poskusno dobo in ugodnosti. Dovoljenje za delo in davčno obravnavo selitve preverite posebej. Primeri predpostavljajo celoletno zaposlitev rezidenta in ne rešujejo prehodnega leta.

Pred izbiro ponudbe

• Zagotovljeno letno denarno plačo postavite na primerljivo osnovo.
• Preverite rezidentske nastavitve in ne ponavljajte odbitkov.
• Vzorčne mestne stroške zamenjajte z ustreznimi računi in ponudbami.
• Primerjajte prihranke, prvo leto in pisne delovne pogoje.

Prilagodite predpostavke

Odprite oba plačna primera in za vsako mesto vnesite pričakovane mesečne izdatke.

Viri in obseg modela

Kaj zajema ocena

Kalkulator ocenjuje dohodek iz zaposlitve po podprtih pravilih posamezne države in izbranih nastavitvah. Prejemki, kolektivne pogodbe in osebne okoliščine, ki jih model ne obravnava, so izključeni. Dejansko obveznost določajo uradna pravila.

• Kolumbija: Privzeta vrednost uporablja povprečni delovni dohodek DANE, ki vključuje dodatke in nagrade, kot ponazoritev običajne plače; zakonske ugodnosti model dodaja ločeno. Vnesite redno plačo za 12 mesecev. Model prišteje dodatek za delovno dobo in upravičeno nadomestilo za prevoz; stroški delodajalca vključujejo tudi natečeno odpravnino in obresti. Velja samo za zaposlene rezidente z redno plačo; integralna plača in samozaposlitev sta izključeni. Obresti od odpravnine so vključene v neto dohodek; glavnica ostane v skladu za odpravnine. Dohodnina ocenjuje končni letni obračun; mesečni odtegljaj se lahko razlikuje. Stroški delodajalca predpostavljajo upravičeno podjetje, oproščeno prispevkov delodajalca za zdravstvo, SENA in ICBF pod desetimi mesečnimi minimalnimi plačami, z razredom poklicnega tveganja I.
• Kolumbija: Upoštevajte le otroke, ki izpolnjujejo pogoje za zakonske olajšave za vzdrževane družinske člane. Izpolnjevanje pogojev se predpostavlja; dodatna olajšava na otroka zajema največ štiri otroke.
• Španija: Socialni prispevki (cotizaciones sociales) uporabljajo splošni sistem (Régimen General); posebni sistemi za samozaposlene in kmetijstvo niso vključeni.
• Španija: Davčni odtegljaj (retención a cuenta) je približen; letna odmera IRPF se lahko razlikuje.

Uradni viri

Rezultati so odvisni od navedenih predpostavk in obdobij virov. Ne zagotavljajo končne davčne obveznosti in ne zajemajo vseh osebnih okoliščin.

• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993
• Agencia Tributaria · Retenciones
• Seguridad Social
• Menjalni tečaj