Kazi ya muda mfupi: mshahara unaobaki hubadilikaje? (Kolombia)

Pata mshahara halisi wa saa zinazopendekezwa

Kufanya kazi kwa 80% ya saa za zamani hakumaanishi kila kipengele cha mshahara kuwa 80%. Mshahara wa msingi unaweza kupungua kulingana na muda huku posho isiyobadilika ikiendelea, bonasi ikibadilika au fao likiisha. Omba kiasi cha fedha cha mwaka na ratiba yake.

Mfano unatumia mshahara wa 80% ili kuweka ulinganisho wazi pekee. Haudhani mkataba au saa maalum. Wiki ya siku nne yenye saa chache si sawa na kubana saa zilezile katika siku nne ndefu; siku chache za kazi si lazima zipunguze mshahara.

Kokotoa upya kiasi kinachobaki

Mshahara mdogo unaweza kuingia kwenye madaraja tofauti, kubadilisha posho au nafuu, au kuvuka vizingiti vya michango. Kwa hiyo hesabu mpya inahitajika. Kuzidisha mshahara wako wa sasa baada ya makato kwa uwiano wa saa kunaacha athari hizo.

Weka mwaka na taarifa binafsi bila mabadiliko ili kutenga athari ya mapato ya ajira. Sehemu ya mshahara unaobaki inaweza kuwa kubwa, sawa au ndogo kuliko sehemu kabla ya makato; sheria na hali yako huamua. Mfano unatumia sheria zinazokokotolewa za Kolombia, badala ya kudhani punguzo moja la makato kwa kila kazi ya muda mfupi.

Badilisha upungufu wa mshahara kuwa uamuzi wa kaya

Tofauti ya mwezi baada ya makato ni mwanzo wa hesabu. Ongeza gharama zinazookolewa na toa matumizi mapya. Mabadiliko ya bajeti ya mwezi = mabadiliko ya mshahara unaobaki + akiba ya matumizi − gharama za ziada.

Zoezi linatumia mifano miwili ya mshahara hapo juu. Weka takwimu zako, kama saa chache za malezi yanayolipiwa au gharama ndogo za usafiri. Vipengele vyake ni vya mwezi hata jedwali la mshahara likiwa la mwaka. Matokeo hasi yana maana fedha chache zinabaki; chanya yana maana akiba ya matumizi uliyoweka inazidi upungufu wa mshahara na gharama mpya.

Hesabu gharama ambazo kweli zitaondoka

Safari chache za kwenda kazini zinaokoa safari ambazo hutafanya pekee. Tiketi ya msimu, upangishaji wa gari au malipo ya maegesho yanaweza kubaki hadi ubadilishe au ughairi. Gharama za nyumba kwa kawaida hazishuki kwa sababu wiki ya kazi imepungua.

Malezi yanaweza kuwa na idadi ya chini ya vipindi au masharti ya kughairi. Kukaa nyumbani kunaweza kuongeza chakula, nishati au shughuli. Tenga akiba inayojirudia na marejesho ya mara moja; acha akiba isiyo na uhakika kuwa sifuri katika mfano wa tahadhari. Bila bili au tabia utakayobadilisha, akiba si fidia ya kuaminika ya mapato yaliyopungua.

Linganisha gharama na muda unaopata

Baada ya kupata tofauti ya bajeti yenye uhalisia, ilinganishe na saa au siku utakazopata. Kwa siku moja pungufu ya kazi kila wiki, upungufu wa bajeti wa mwaka ukigawanywa kwa siku za kazi zilizofunguliwa hukadiria gharama ya kila siku ya ziada iliyo huru.

Tumia kalenda na mpangilio halisi wa saa zinazolipwa; usidhani kila mwaka una siku zilezile za kazi. Hii inaweka uamuzi wazi bila kuipa muda wako bei ya lazima. Hakiki pia kama mzigo wa kazi utapungua pamoja na saa, au kazi ileile itabidi ifanywe kwa muda mfupi.

Hakiki mafao na mpangilio wa kurudi kwenye saa za zamani

Uliza athari kwa bonasi, likizo yenye malipo, pensheni ya mwajiri, bima na mafao mengine ya mkataba. Ustahiki na mafao ya baadaye hutegemea sheria na mpangilio wa ajira; makadirio ya mshahara wa sasa hayapimi athari hizo za muda mrefu.

Ukitarajia kupunguza saa kwa muda, thibitisha tarehe ya kuanza, ya kukagua mpango, na namna ya kurudi kwenye saa za awali. Kwa mabadiliko katikati ya mwaka, jumlisha mapato ya muda wote na muda mfupi kwa miezi husika kabla ya kukokotoa mwaka. Tenga mwaka huo wa mpito na mfano wa muda mfupi unaoendelea.

Kabla ya kukubali saa chache

• Pata saa mpya, mshahara wa fedha wa mwaka na mafao yanayobaki kwa maandishi.
• Kokotoa upya mshahara unaobaki bila kubadilisha taarifa nyingine.
• Hesabu gharama unazoweza kupunguza kwa uhalisia na ongeza gharama mpya.
• Hakiki mafao ya baadaye, mzigo wa kazi na mpangilio wa kurudi kwenye saa za awali.

Istilahi za eneo: Kolombia

Kodi ya mapato

Impuesto sobre la renta

Michango ya mfanyakazi

Salud, Pensión na Fondo de Solidaridad Pensional

Vyanzo na mambo yanayokokotolewa

Mambo yanayojumuishwa katika makadirio

Kikokotoo kinakadiria mapato ya ajira kwa kutumia sheria za nchi kinazounga mkono na taarifa ulizochagua. Mafao, mikataba ya pamoja na hali binafsi ambazo hakikokotolei hazijajumuishwa. Sheria rasmi ndizo zinazoamua wajibu wako halisi.

• Mpangilio wa awali unatumia wastani wa mapato ya ajira ya DANE, unaojumuisha posho na bonasi, kama mshahara wa kawaida wa mfano; kielelezo kinaongeza mafao ya kisheria kando. Weka mshahara wa kawaida wa miezi 12. Kielelezo kinaongeza bonasi ya utumishi na posho stahiki ya usafiri; gharama za mwajiri pia zinajumuisha kiinua mgongo kilichokusanywa na riba yake. Wafanyakazi wakazi wenye mshahara wa kawaida pekee; mshahara jumuishi na kujiajiri havijumuishwi. Riba ya kiinua mgongo inajumuishwa kwenye mapato halisi; msingi unabaki kwenye mfuko wa kiinua mgongo. Kodi ya mapato inakadiria tathmini ya mwisho ya mwaka; makato ya kila mwezi yanaweza kutofautiana. Gharama za mwajiri zinachukulia kampuni inayostahili msamaha wa michango ya mwajiri ya afya, SENA na ICBF chini ya kima cha chini cha mishahara kumi ya kila mwezi, yenye hatari ya kazi ya daraja la I.
• Hesabu watoto wanaokidhi vigezo vya makato ya kisheria ya wategemezi pekee. Kustahili kunachukuliwa; punguzo la ziada kwa kila mtoto linajumuisha hadi watoto wanne.

Vyanzo rasmi

• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993